<div>투썸플레이스는 정기 임원인사에서 문영주 대표이사(CEO) 사장이 회장으로 선임됐다고 31일 밝혔다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/12/31/20251231000006_0480.jpg" /></figure>최고재무책임자(CFO) 김신영 전무는 최고운영책임자(COO) 부사장으로 승진하고 글로벌사업본부장을 겸임한다. 신임 CFO에는 전략기획본부장을 맡아온 장세현 상무가 선임됐다. 투썸플레이스는 또 조직개편을 통해 제품 품질 혁신 및 매장 품질 관리에 대한 책임경영 강화를 위해 기존 연구개발(R&D) 센터를 R&D 본부로 격상했다. 투썸플레이스 관계자는 "이번 인사는 격화하는 국내 카페 시장에서 지속 가능한 성장을 위한 경쟁력을 확보하고, 내년부터 본격화될 글로벌 사업 전개와 멀티브랜드 운영 체계를 강화하기 위한 포석"이라고 말했다. </div>

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/12/30/20251230000010_0480.jpg" /></figure>우미건설이 신임 대표이사로 곽수윤 사장을 선임했다고 30일 밝혔다. 곽수윤 대표는 서울대학교 건축학과를 졸업한 후 1992년 대림산업(현 DL이앤씨)에 입사, 경영혁신본부장과 주택건축사업본부장 등을 역임했다. 2024년 우미건설에 고문으로 합류해 회사의 미션과 비전에 맞는 발전 방향을 고민해 왔다. 앞으로 우미건설의 안정적인 성장과 지속 가능성을 위한 비전을 제시하고, 디지털 혁신과 미래 지향적인 사업 모델을 강조해 건설업계의 새로운 패러다임을 선도할 계획이다. 곽수윤 대표는 이를 위한 첫걸음으로 2026년 경영 방침을 '핵심 역량 고도화를 통한 지속 가능한 성장 체제 확립'으로 정하고, AI 및 데이터 기반의 업무 프로세스 혁신과 전문 역량 강화를 통해 시너지 창출에 집중할 예정이다. 한편, 지난 2017년 고문으로 합류한 후 2020년부터 대표이사로서 우미건설을 이끌었던 배영한 전임 대표이사는 상근고문으로 자리를 옮긴다. 우미건설 관계자는 "1982년 설립된 우미건설은 현재 시행, 시공, 관리, 투자 등 부동산 관련 다양한 분야에서 존재감 있는 회사로 성장하고 있다"며 "이번 대표이사 세대교체를 통해 미래지향적인 성장 모델을 연구하고, 지속 가능한 경영 환경을 마련하며 고객의 꿈과 행복을 위해 더 나은 공간의 가치를 창조하는 선도적인 일류 종합부동산회사로 도약할 것"이라고 밝혔다. 우미건설은 앞으로 신임 곽수윤 대표이사를 비롯하여 김영길 대표이사와 김성철 대표이사 등 3인의 각자대표체제로 운영될 예정이다. </div>

우미건설이 신임 대표이사로 곽수윤 사장을 선임했다고 30일 밝혔다. 곽수윤 대표는 서울대학교 건축학과를 졸업한 후 1992년 대림산업(현 DL이앤씨)에 입사, 경영혁신본부장과 주택건축사업본부장 등을 역임했다.

우미건설, 신임 대표이사에 곽수윤 사장 선임

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/30/2H1XIG40PA_1.jpg" /></figure>에스에프에이(SFA)는 29일 김상경 전무를 신규 대표로 선임한다고 공시했다. 38년간 R&D센터부터 공정장비, 물류시스템까지 산업내 자동화 설비의 핵심 영역을 두루 거친 정통 베테랑 엔지니어 출신 경영자다.에스에프에이 이사회는 회사 창립 멤버 중 1인이자 삼성테크윈(현 한화에어로스페이스) 재직 기간을 포함해 총 38년 동안 자동화사업 현장을 지킨 최고의 전문가로 평가하며 김상경 전무를 사내이사 후보로 추천했다. 이에 따라 김상경 전무는 29일에 개최된 임시주주총회를 통해 사내이사로 선임된 데 이어 이사회에서 대표로 선임되었다. 회사 관계자는 “오랜 현장 경험을 통해 축적한 높은 사업 이해도와 전문성과 통찰력을 고루 갖추고 있어, 급변하는 시장 환경 속에서 회사의 중장기 성장에 크게 기여할 것으로 기대한다”고 선임 배경을 밝혔다.김 대표는 영남대 기계공학과를 졸업했다. 1988년 삼성테크윈 자동화생산팀에 입사하며 엔지니어로서의 첫발을 뗀 후 에스에프에이 창립에 합류, 2013년까지 공정장비 연구개발(R&D)을 총괄했다. 이후 사업 운영 전반으로 업무 영역을 확장해 2014~2023년 공정장비사업부를 총괄하며 디스플레이에 이어 2차전지 제조장비 시장 내 사업 경쟁력 확보에 기여했다. 2024년부터는 자리를 옮겨 물류시스템사업부를 진두지휘해 왔다.김 신임 대표는 인공지능(AI) 자율제조 및 로보틱스 시대에서 첨단 기술 선도를 통해 기업가치 향상과 고객 만족을 만들어 나가겠다는 비전을 제시했다. 지난 약 30년간 주요 첨단 산업의 물류시스템과 공정장비를 선도하며 축적한 독보적인 도메인 지식에 AI 및 로보틱스 기술 역량을 결합, 산업 현장의 근본적인 혁신을 이끌어 나가겠다는 포부를 밝혔다.</div>

에스에프에이(SFA)는 29일 김상경 전무를 신규 대표로 선임한다고 공시했다. 38년간 R&D센터부터 공정장비, 물류시스템까지 산업내 자동화 설비의 핵심 영역을 두루 거친 정통 베테랑 엔지니어 출신 경영자다.

﻿에스에프에이 신임 대표에 ‘창립 멤버’ 김상경

<div>[미디어펜=조태민 기자]우미건설이 곽수윤 신임 대표이사 체제를 통해 성장 전략과 리스크 관리의 균형을 다시 맞추는 경영 전환에 나섰다. 주택 시장 변동성이 장기화되고, 사업 구조에 대한 시장의 눈높이가 높아진 상황에서 조직 운영과 사업 관리 경험을 두루 갖춘 인물을 전면에 배치, 중장기 경쟁력을 강화하겠다는 구상이다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202512/news_1070666_1767145967_m.png" />31일 우미건설은 최근 곽수윤 사장을 신임 대표이사로 선임했다. 곽 대표는 우미건설 고문으로 활동하면서 중장기 전략과 경영 방향 자문을 맡아온 만큼, 회사 내부 사정과 사업 구조에 대한 이해도가 높다는 점이 강점으로 꼽힌다. 금리 부담과 분양 여건 악화, 프로젝트파이낸싱(PF) 시장 경색 등으로 건설업 전반의 불확실성이 이어지는 가운데, 기존 사업 구조를 점검하고 성장 전략을 정비할 필요성이 커졌다는 판단이 작용한 것으로 보인다.업계는 이번 인사에 대해 주택 시장 둔화와 금융비용 증가, 벌떼입찰 제재 강화 등 복합 리스크가 확대되는 경영 환경 속에서 현장과 본사를 동시에 아우를 수 있는 실무형 리더십이 요구되는 시점에 이뤄진 결정이라고 평가한다. 외형 성장보다는 수익성과 재무 안정성 확보에 무게를 둔 전략적 선택이라는 분석이다.이 같은 인사 배경은 우미건설의 최근 재무 기조와도 맞물린다. 전자공시시스템에 따르면 우미건설의 현금 및 현금성 자산은 2024년 말 기준 약 7860억 원으로, 전년 대비 큰 폭으로 증가했다. 반면 부채비율은 200% 초반대를 유지하며 급격한 레버리지 확대는 자제하고 있다. 차입금 규모 역시 관리 가능한 수준에서 통제되면서, 주택 경기 둔화 국면에서도 유동성 여력을 우선 확보하는 재무 전략이 이어지고 있다는 평가다.새 대표 체제에서는 이러한 보수적 재무 기조가 더욱 공고해질 가능성이 크다는 관측이 나온다. 주택 시장 변동성이 장기화되는 상황에서 무리한 수주 확대보다는 수익성 중심의 사업 선별과 현금 흐름 관리가 한층 강화될 것이라는 전망이다. 벌떼입찰 규제 등 제도 리스크에 대해서도 사업 구조 전반을 점검하며 대응 전략을 정비하는 방향으로 무게중심이 이동할 것으로 보인다.특히 곽 대표 체제에서 주목되는 부분은 사업 리스크 관리다. 최근 건설업계 전반에서 벌떼입찰 논란과 PF 사업 구조에 대한 규제 강화 움직임이 이어지는 가운데, 우미건설 역시 시장의 시선에서 자유롭기 어렵다는 분석이 제기된다. 이에 따라 사업 초기 단계에서의 검토 강화, 투자 구조의 투명성 제고, 내부 통제 체계 점검 등이 주요 과제로 부상할 전망이다.곽 대표는 취임과 함께 ‘핵심 역량 고도화를 통한 지속 가능한 성장 체제 확립’을 경영 방침으로 제시했다. AI와 데이터 기반의 업무 프로세스 혁신을 통해 사업 관리 효율을 높이고, 임직원 전문 역량 강화를 통해 조직 전반의 실행력을 끌어올리겠다는 구상이다. 단기 실적 개선보다는 중장기 체질 개선에 방점을 둔 전략으로 읽힌다.우미건설은 현재 김영길·김성철 대표이사와 함께 3인의 각자대표 체제를 유지하고 있다. 각자대표 체제의 안정성을 유지하는 한편, 곽 대표를 중심으로 전략·조정 기능을 강화해 시장 변화에 보다 유연하게 대응하겠다는 의도로 풀이된다.한 업계 관계자는 “우미건설이 성장 국면과 조정 국면을 동시에 관리해야 하는 전환기에 접어들었음을 보여주는 신호로 해석된다”며 “주택 시장 회복 시점을 단정하기 어려운 상황에서, 무리한 확장보다는 리스크 관리와 구조 정비를 병행하는 전략이 중장기 경쟁력 확보의 관건이 될 것”이라고 말했다. </div>

[미디어펜=조태민 기자]우미건설이 곽수윤 신임 대표이사 체제를 통해 성장 전략과 리스크 관리의 균형을 다시 맞추는 경영 전환에 나섰다. 주택 시장 변동성이 장기화되고, 사업 구조에 대한 시장의 눈높이가 높아진 상황에서 조직 운영과 사업 관리 경험을 두루 갖춘 인물을 전면에 배치, 중장기 경쟁력을 강화하겠다는 구상이다.

우미건설, 곽수윤 카드 꺼냈다…‘성장·리스크 관리’ 균형 재정비

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/12/24/news-p.v1.20251224.79b500a6682f493291bcce5b91186333_P1.jpg" />홍우선 이지케어텍 대표는 취임 2년차를 맞아 새해 강력한 체질개선 프로젝트를 실시, 지속가능한 성장 모델을 구축하겠다고 밝혔다. 금융·IT 업종에서 쌓은 노하우를 바탕으로 정교한 조직관리 체계를 구축하고, 패키지 솔루션 중심의 고수익 사업 모델 전환이 핵심 목표다.홍 대표는 “현재 국내 병원정보시스템(HIS) 시장은 대형병원 프로젝트만 기다리는 수동적인 구조인데다 이마저도 시스템통합(SI) 사업 중심으로 이뤄지다 보니 수익성이 떨어질 수밖에 없다”면서 “지속가능하고 부가가치 창출이 가능한 사업 모델로 전환하는 것이야 말로 미래 생존을 좌우한다”고 강조했다. 이지케어텍은 국내 상급·중대형병원 고객사 50곳 이상을 확보, HIS 시장에서 압도적인 선두를 달리고 있다. 그러나 갈수록 대형 프로젝트가 줄어들고, 많은 인력이 투입되다 보니 수익성이 낮은 한계에 봉착했다.이지케어텍은 지난해 코스콤 대표이사를 역임한 홍우선 대표를 소방수로 투입, 전문경영인 체제로 전환했다. 회사 창립 이래 첫 비의료계 출신 최고경영자(CEO)다.홍 대표는 “금융IT와 의료IT는 각각 금융기관(한국거래소)과 병원의 IT를 개발·운영한다는 점에서 유사하다”며 “오랜 기간 금융업에 몸 담으면서 익힌 기업분석과 재무적 역량은 회사 성장에 긍정적인 요인이 될 것”이라고 말했다.그는 취임 직후 가장 먼저 성장을 위한 조직 정비에 나섰다. 회사 중장기 사업전략 수립부터 임직원 성과평가 체계를 새롭게 마련했다. 우수 인재 유치와 젊은 직원들의 이탈을 막기 위해 명절 행복지원금 신설, 출산축하금 15배 인상 등 업계 최고 수준의 복지제도도 마련했다. 여기에 11번가, 한글과컴퓨터 등에서 외부 IT 인재까지 유치해 조직에 활력을 불어넣었다.취임 1년 간 조직혁신에 집중했다면 내년부터는 수익성 기반 사업구조 혁신에 돌입할 예정이다. △외주 용역 비중 축소 △일본 등 적자 해외 사업 재편 △저가 수주·과도환 커스터마이징 프로젝트 수주 최소화 △수익성 중심 운영·개발 포트폴리오 재정비 등이 방향이다. 특히 새해에는 종합병원급 중형병원 시장 공략에 집중한다. 클라우드 HIS '엣지앤넥스트' 영업을 공격적으로 전개하되 중형병원 전용 내부구축용 HIS '베스트케어 엔터프라이즈'까지 출시한다. 특히 자사 HIS에 다양한 중개 서비스는 물론 의료AI까지 결합해 병원 AI전환(AX) 지원에 나선다.실제 베스트케어에 연동된 부가서비스는 현재 14개이며, 의료AI 솔루션은 3개다. 내년에는 5개 의료AI 솔루션을 추가로 연동해 차세대 병원정보 플랫폼으로 도약하는 한편 이지케어텍 주도 의료IT 생태계까지 조성한다는 계획이다.이 생태계는 해외에도 동반 진출하는 상생 모델이 될 것으로 기대하고 있다. 실제 이지케어텍은 홍 대표 취임 후 중동 공략에 박차를 가하고 있다. 지난 10월 사우디아라비아 국부펀드(PIF) 산하 헬스케어 기업인 린 비즈니스와 업무협약(MOU)을 체결, 현지 진출 교두보를 마련했다. 현재 린 비즈니스는 산하 200여개 병원의 디지털전환(DX)을 추진 중인데, 한국 HIS에 관심이 많다.홍 대표는 “급변하는 의료 환경에 대응하기 위해선 외부 솔루션 기업과 협업은 필수”라며 “내년 사우디를 포함해 중동에서만 4~5개 병원과 HIS 공급계약을 목표로 하는데, 우리나라 의료AI 기업과 공동 진출하는 동반성장 모델까지 만들겠다”고 말했다.정용철 기자 jungyc@etnews.com </div>

홍우선 이지케어텍 대표는 취임 2년차를 맞아 새해 강력한 체질개선 프로젝트를 실시, 지속가능한 성장 모델을 구축하겠다고 밝혔다. 금융·IT 업종에서 쌓은 노하우를 바탕으로 정교한 조직관리 체계를 구축하고, 패키지 솔루션 중심의 고수익 사업 모델 전환이 핵심 목표다.

홍우선 이지케어텍 대표 “AI 시대 차세대 병원정보 플랫폼 도약”

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20251201/art_1766970559.png" /></figure>오리온그룹이 담서원 전무를 부사장으로 승진시키면서 신성장동력 확보에 속도를 내고 있다.30일 데이터뉴스의 취재를 종합한 결과, 오리온은 최근 담서원 전무를 부사장으로 승진시키는 인사를 발표했다. 담 부사장은 담철곤 오리온 회장의 장남으로 오리온그룹 전략경영본부를 이끌며 중장기 전략과 신사업 발굴 전반을 맡는다.1989년생인 담서원 부사장은 미국 뉴욕대학교에서 커뮤니케이션을 전공하고, 중국 베이징대학교 경영대학원(GSB)에서 경영학 석사(MBA)를 취득했다. 유학을 마친 뒤 카카오엔터프라이즈에서 약 2년간 근무하면서 실무 역량을 쌓은 뒤 2021년 7월 오리온에 합류했다. 그는 입사 직후 경영관리파트 수석부장으로 시작해 1년 5개월 만인 2022년 말 상무로 승진, 그로부터 2년 뒤인 2024년 말에는 전무로 고속 승진했다. 전무로 승진한 지 1년 만에 부사장으로 올라선 이번 인사는 입사 약 4년 반 만의 초고속 등반이라는 평가를 받는다. 경영 실무에서는 사업전략 수립, 글로벌 지원, 신성장 사업 추진 등의 업무를 맡아왔다. 특히 그룹의 바이오 신사업 계열사인 리가켐바이오 사내이사로도 활동하며 신약 개발·투자 분야의 의사결정에 참여하고 있다. 오리온의 주력 비스킷 사업도 해외 시장 확대를 이어가고 있다. 꼬북칩 등 인기 제품을 남아프리카공화국 등지에 선보이며 수출 국가 다변화에 나서고 있고, 중국·베트남 등 기존 핵심 시장에서는 현지화 전략을 강화하고 있다. 이번 인사는 오리온의 경영승계 시계가 더욱 빨라지고 있음을 시사한다. 오너 3세인 담 부사장이 전략경영본부라는 핵심 조직을 맡아 경영 전반을 조율하게 되면서 향후 지배구조 변화와 신사업 등에 속도를 낼 것으로 분석된다.오수민 기자 osm365@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

오리온그룹이 담서원 전무를 부사장으로 승진시키면서 신성장동력 확보에 속도를 내고 있다. 30일 데이터뉴스의 취재를 종합한 결과, 오리온은 최근 담서원 전무를 부사장으로 승진시키는 인사를 발표했다. 담 부사장은 담철곤 오리온 회장의 장남으로 오리온그룹 전략경영본부를 이끌며 중장기 전략과 신사업 발굴 전반을 맡는다.

담서원 부사장 승진…오리온, 신사업·승계 가속

<div>[서울=뉴스핌] 정영희 기자 정태이 인턴기자 = 송병준 벤처기업협회 회장은 새해를 맞아 벤처기업 성장을 위한 맞춤형 지원 체계를 고도화하겠다는 뜻을 전했다.30일 송 회장은 신년사를 통해 "올해는 벤처 30년을 향한 첫걸음이자 제3의 벤처붐을 열기 위한 중요한 전환점"이라며 "그동안 벤처 지원에 초점을 맞춰왔다면, 이제는 벤처기업의 성장과 스케일업에 보다 분명히 집중해야 할 시점"이라고 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/30/2512302005057710.jpg" /></figure>그는 ▲벤처금융 확장 ▲글로벌 스탠다드에 부합하는 규제 환경 조성 ▲노동 유연성 확보 ▲회수 시장 활성화 등을 핵심 과제로 제시했다.송 회장은 "협회는 벤처기업의 성장 전 과정을 밀착 지원하겠다"며 "인공지능(AI) 전환을 통한 디지털 역량 강화, 글로벌 시장 진출 지원, 핵심 인재 연결 등 현장의 요구에 부합하는 맞춤형 지원 체계를 단계적으로 고도화해 나가겠다"고 말했다.taeyi427@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 정태이 인턴기자 = 송병준 벤처기업협회 회장은 새해를 맞아 벤처기업 성장을 위한 맞춤형 지원 체계를 고도화하겠다는 뜻을 전했다.

[신년사] 송병준 벤처기업협회장 "새해, 제3의 벤처붐 여는 전환점"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/31/2H1Y17145F_1.png" /></figure>일동제약(249420)그룹 오너가 3세인 윤웅섭 일동제약 대표이사 부회장이 회장으로 승진했다. 지주사인 일동홀딩스를 이끌고 있는 전문경영인인 박대창 대표이사 부회장도 회장으로 올라섰다.일동제약그룹은 31일 이를 골자로 한 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 윤 회장은 2005년 일동제약에 입사해 전략기획, 프로세스 혁신(PI), 기획조정실 등을 거치며 다양한 실무와 함께 회사 경영 전반에 대한 경험을 쌓았다. 2014년에는 일동제약 대표이사 사장에 오른 후 2016년 지주회사 체제로 전환했다.윤 회장은 일동제약 대표로 지잭하며 주력 사업인 의약품 및 헬스케어 분야의 육성과 다각화를 적극 추진했다는 평가를 받는다. 신약 연구개발 전문성을 강화하고 유망한 신약 후보 물질을 발굴하는 등 경쟁력 확보에 힘을 쏟았고, △GLP-1 RA 비만치료제 △P-CAB 소화성궤양치료제 △PARP 저해 표적항암제 등 신약 프로젝트를 이끌고 있다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/31/2H1Y17145F_2.png" /></figure>박 회장은 1978년 일동제약에 입사한 이래 생산, 영업, 기획, 전략, 구매 등 회사의 주요 분야를 두루 섭렵했다. 2007년부터 생산부문장으로서 일동제약의 원료·완제의약품의 제조 및 관리와 물류에 이르는 공급망을 책임져 왔다.지주사인 일동홀딩스에는 2018년에 합류했으며 2021년 대표이사에 올랐다. 그는 약사 출신으로 제약 산업에 대한 전문성과 이해도가 높고, 오랜 재직 경험을 바탕으로 ㄴ그룹 전반의 시스템과 사업 이력에 밝다는 게 회사 내외부의 평이다.</div>

일동제약(249420)그룹 오너가 3세인 윤웅섭 일동제약 대표이사 부회장이 회장으로 승진했다. 지주사인 일동홀딩스를 이끌고 있는 전문경영인인 박대창 대표이사 부회장도 회장으로 올라섰다.

일동제약 오너 3세 윤웅섭 대표, 회장으로 승진

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/31/2H1Y0ZHAO2_1.jpg" /></figure>박춘원 신임 전북은행장이 “은행의 수익성 개선을 위해선 리테일(소매금융)에 쏠린 포트폴리오를 다각화해야 한다”며 “벤처캐피탈(VC) 투자를 확대하겠다”고 밝혔다.박 행장은 31일 서울경제신문과의 전화 인터뷰에서 “은행 실적이 악화되는 어려운 상황에서 중책을 맡게 돼 어깨가 무겁다”며 VC 투자 확대를 포함한 포트폴리오 다각화를 최우선 과제로 꼽았다.박 행장은 “그동안 전북은행의 사업구조가 리테일에 치우쳐있다 보니 수익성 떨어지는 상품을 계속 들고 가는 부분이 적지 않았다”며 “자동차담보대출을 업계 1위로 키워낸 경험을 토대로 기존 상품 구조의 수익성을 높이는데 주력하겠다”고 강조했다. 박 행장은 JB우리캐피탈 대표 당시 중고차 금융 등 수익성 중심의 자산 전략과 함께 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 비중을 줄이는 대신 기업대출과 인수금융을 확대하는 방향으로 포트폴리오를 재편하며 전북은행의 순이익을 제치기도 했다. 박 행장은 “앞으로 인수금융이나 유가증권 자산비중도 적극적으로 늘려나갈 계획”이라며 “캐피탈과 함께 협업해 사업성 높은 VC에 공동 투자하는 방안도 검토 중”이라고 말했다.박 행장은 조직문화 혁신 의지도 내비쳤다. 그는 “소수 경영진의 아이디어보다는 구성원들의 집단지성이 더 좋은 전략과 결과물을 만들어낼 수 있다”며 이를 뒷받침하기 위한 인사·조직문화 개편에 나서겠다고 강조했다. 박 행장은 캐피탈 대표 시절 중고차 금융에 과장급 직원을 전진 배치하고 딜러와 직접 거래하는 다이렉트 영업을 도입하는 등 성과 중심의 조직문화 도입에 나선 바 있다.정통 뱅커 출신이 아닌 이례적 인사라는 평가에 대해 그는 “과거 근무했던 종합금융사와 저축은행, 캐피탈의 업무와 은행 업무가 본질적으로 큰 차이가 있진 않다고 본다”며 “특히 전혀 경험해보지 못한 기업과 산업에 투입돼 빠르게 문제를 진단하고 해결책을 제시하는 컨설팅사에서의 근무경험은 오히려 강점이 될 수 있다”고 자신했다. 박 행장은 금융업에 뛰어들기 전 세계 3대 컨설팅사인 베인앤드컴퍼니에서 근무한 이력이 있다.김건희 여사의 ‘집사 게이트’로 불리는 IMS모빌리티 투자와 연관돼있다는 의혹에 대해선 “지극히 정상적인 딜(거래)로 사외이사진에도 충분히 설명된 내용”이라며 “이사회가 자신 없었으면 선임절차를 진행했겠냐”고 일축했다.JB금융지주(175330)는 전날 이사회와 임시주주총회를 열고 박춘원 JB우리캐피탈 대표를 신임 전북은행장으로 선임했다.</div>

박춘원 신임 전북은행장이 “은행의 수익성 개선을 위해선 리테일(소매금융)에 쏠린 포트폴리오를 다각화해야 한다”며 “벤처캐피탈(VC) 투자를 확대하겠다”고 밝혔다.

[단독]박춘원 전북은행장 “포트폴리오 다각화…VC 투자 늘릴 것”

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/31/2H1Y11R7LG_1.jpg" /></figure>2026년 병오년 ‘붉은 말’의 해를 맞아 자본시장에서 남들보다 중책을 맡은 말띠 인물들의 활약이 기대된다.31일 금융투자 업계에 따르면 국내 대표 중소형 증권사들을 이끄는 금정호 신영증권 대표, 정준호 SK증권 대표, 고경모 유진투자증권 대표가 1966년생이다. 이들은 대형 증권사들이 종합투자계좌(IMA)·발행어음을 앞세워 몸집을 크게 불려나가는 데 대응해 체급을 키우고 독자적인 먹거리를 창출해야 하는 과제를 갖고 있다.금 대표는 신영증권에서만 18년 동안 임원으로 재직한 ‘정통 신영맨’이다. 기존 각자대표를 맡았던 황성엽 대표가 금융투자협회장으로 선출되면서 2026년 6월 주주총회 전까지 단독 대표 체제가 이어질 것으로 전망된다. 금 대표는 기업금융 부문 강화를 통해 안정적인 수익 모델을 다변화하고 자산관리 명가로 불렸던 신영증권의 신뢰 자산 위에 역동성을 더하는 과제를 안고 있다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/31/2H1Y11R7LG_2.jpg" /></figure>정 대표의 신년 최대 과제 역시 기업금융 부문 강화다. 새해부터는 기업금융 총괄 내 기업금융 1·2본부에 주식발행시장(ECM) 본부를 신설해 총 3개 본부로 확장 개편했다. 정 대표는 또 환경 경영 시스템 고도화를 목표로 내걸고 ‘차별화된 환경·사회·지배구조(ESG) 특화 하우스’를 중소형 증권사의 생존법으로 제시할 방침이다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/31/2H1Y11R7LG_3.jpg" /></figure>고 대표는 교육과학기술부 기획조정실장과 미래창조과학부 창조경제조정관을 지낸 관료 출신(행정고시 32회)이다. 생산적 금융으로 대표되는 정책 흐름을 읽는 눈은 물론 과감한 추진력을 겸비했다는 평가를 받는다. 고 대표는 디지털 경쟁력을 미래 성장의 핵심 축으로 삼아 본인이 직접 디지털혁신총괄을 겸직하기도 한 만큼 2026년에는 디지털 전환 가속화와 함께 기업공개(IPO) 조직 확대를 비롯한 투자은행(IB) 부문의 경쟁력 제고에 힘 쓸 예정이다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/31/2H1Y11R7LG_4.jpg" /></figure>국내 자본시장 대표 싱크탱크를 이끄는 1966년생 김세완 자본시장연구원장의 활약도 기대된다. 정부는 사모펀드(PEF) 제도 개선, 스튜어드십 코드 제도 개선, 코스닥 시장 경쟁력 강화 등 다방면에 걸쳐 자본시장 부문의 굵직한 정책 변화를 추진하고 있다. 자본연의 존재감이 그 어느 때보다 도드라질 것이라는 전망이 나오는 이유다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/31/2H1Y11R7LG_5.jpg" /></figure>1966년생 벤처캐피털(VC) 업계 리더의 행보에도 이목이 쏠린다. 토스·배달의민족 등 수많은 유니콘 기업을 길러온 김창규 우리벤처파트너스 대표는 우리금융지주가 2023년 다올인베스트먼트를 인수해 우리벤처파트너스로 탈바꿈하는 2년간 조직의 연착륙을 이끌며 368억 원의 당기순이익을 달성했다. 그는 우리은행이 출자한 700억 원 규모 해외투자 전용 펀드를 기반으로 투자 영토 확대에 나설 계획이다.이 외에도 1966년생인 손석근 흥국증권 대표, 황성택 트러스톤자산운용 대표, 김성훈 DS자산운용 대표 등이 대표적인 여의도의 ‘말띠 리더’다.</div>

2026년 병오년 ‘붉은 말’의 해를 맞아 자본시장에서 남들보다 중책을 맡은 말띠 인물들의 활약이 기대된다. 31일 금융투자 업계에 따르면 국내 대표 중소형 증권사들을 이끄는 금정호 신영증권 대표, 정준호 SK증권 대표, 고경모 유진투자증권 대표가 1966년생이다. 이들은 대형 증권사들이 종합투자계좌(IMA)·발행어음을 앞세워 몸집을 크게 불려나가는 데 대응해 체급을 키우고 독자적인 먹거리를 창출해야 하는 과제를 갖고 있다.

IB 강화·디지털 전환·해외 확장…병오년 '재도약' 질주

투썸플레이스는 정기 임원인사에서 문영주 대표이사(CEO) 사장이 회장으로 선임됐다고 31일 밝혔다. 최고재무책임자(CFO) 김신영 전무는 최고운영책임자(COO) 부사장으로 승진하고 글로벌사업본부장을 겸임한다. 신임 CFO에는 전략기획본부장을 맡아온 장세현 상무가 선임됐다.

투썸플레이스, 문영주 회장 선임···"글로벌 사업 전개 포석"

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