<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/07/07/news-p.v1.20250707.87bca2a95acc4cf48bc888034b8d0efb_P1.png" />한국TOEIC위원회는 국립국제교육원이 주관하는 '2025년 하반기 한·미 대학생 연수(WEST)' 프로그램 지원에 TOEIC 및 TOEIC Speaking 성적을 활용할 수 있다고 7일 밝혔다.WEST(Work, English Study, Travel) 프로그램은 어학연수와 미국 내 인턴십을 연계한 해외 연수 과정으로 △단기 WEST(6개월) △중기 WEST(12개월) 과정으로 나뉜다. 이외에도 인턴십 종료 후 출국 유예기간(30일)을 활용한 개별 자유여행이 가능하다. 모든 참가자에게는 왕복 항공료가 지원되며, 소득 분위에 따라 참가비 및 생활비도 차등 지원된다.해당 프로그램의 참가 신청은 다음 달 6일 오후 5시까지 온라인으로 접수할 수 있으며 27일에 서류전형 합격자를 발표한다. 9~10월 중 1차 및 2차 면접 전형을 거쳐, 10월 21일 오후 4시에 최종 합격자를 선발한다. 지원자는 반드시 공인 어학 성적을 제출해야 하며, 지필 평가와 말하기 평가 성적을 모두 보유하고 있어야 한다. 단기 WEST는 TOEIC의 경우 800점 이상, TOEIC Speaking의 경우 120점(IM2) 이상이 필요하며, 중기 WEST의 경우 TOEIC 750점 이상, TOEIC Speaking 110점(IM1) 이상의 성적을 제출해야 한다.현재 해당 프로그램에 지원할 수 있는 TOEIC 시험 일정은 이번 달 13일과 27일 총 2회차 시험만 남아있으며, TOEIC Speaking은 27일 시행하는 정기시험 성적까지 활용할 수 있다.한국TOEIC위원회 관계자는 “이 프로그램은 참가자들이 미국 현지에서 실생활 영어와 실무 영어를 함께 익힐 좋은 기회”라며 “TOEIC과 TOEIC Speaking 학습을 통해 습득한 영어 실력을 활용하여 성공적인 어학연수와 인턴십 활동이 되길 바란다”고 말했다.정하정 기자 nse033@etnews.com </div>

<div>[미디어펜=문상진 기자] 성신여자대학교 문화산업예술대학원 문화산업예술학과에서 2025년 가을학기 2차 ‘케이컬처·엔터테인먼트 전공(석사학위 과정)’ 신입생을 지난 4일부터 9일까지 모집한다고 7일 밝혔다. 이 과정은 K-컬처 기반 강화와 300조 시장 육성 기조의 문화강국 시대를 맞아 K-컬처 기획과 비즈니스를 주도할 융합형 전문 인재를 양성하는 것이 목표다.내·외국인 모두 지원할 수 있으며, 직장인도 입학 가능하다. <img src="https://image.mediapen.com/news/202507/news_1028323_1751865340_m.jpg" />K-컬처 기획·경영, K-무비·K-드라마, K-뮤직·K-팝 댄스, K-스테이지, K-스타일링 등 콘텐츠 산업 전반을 아우르는 이론과 실무를 통합적으로 교육하기에 K-컬처 이니셔티브를 이끌 융합형 인재 육성이란 시대적 목표와 부합한다. 해당 전공은 지난해 5월 우즈베키스탄 문화부 차관이 성신여대를 직접 방문해 교육 체제와 국제 교류 방안을 논의해 주목을 받기도 했다.학위과정은 총 4학기제로, 학사학위 이상을 소지한 국내외 누구나 지원할 수 있다. 학위 취득 방식은 진로와 목표에 따라 ▲논문 트랙(24학점 이수 후 논문 제출), ▲작품 트랙(24학점 이수 후 콘텐츠 제작 발표), ▲수강 트랙(30학점 이수 후 기획안 발표) 중 하나를 선택할 수 있다.지원 시 학부 전공이나 공인 영어성적 제한은 없다. 단, 외국인 지원자의 경우 한국어 능력을 입증할 수 있는 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상 성적이 필요하다. 만약 3급만 보유한 경우라도 지원은 가능하지만, 졸업 전까지 반드시 4급을 취득해야 한다.원서 접수는 진학사 어플라이 홈페이지에서 4일 오전 10시부터 9일 오후 5시까지 진행되며, 면접은 이달 18일에 실시된다.</div>

[미디어펜=문상진 기자] 성신여자대학교 문화산업예술대학원 문화산업예술학과에서 2025년 가을학기 2차 ‘케이컬처·엔터테인먼트 전공(석사학위 과정)’ 신입생을 지난 4일부터 9일까지 모집한다고 7일 밝혔다.

성신여대, 케이컬처·엔터테인먼트학 석사과정 신입생 모집

<div>전북인적자원개발위원회는 오는 21일까지 2025년 산업구조변화대응 등 특화훈련 2차 공모를 시작한다.이번 공모는 도내 산업구조 변화와 신산업 육성 수요를 반영한 훈련과정 개발과 운영을 목표로 한다.공모에 선정된 훈련 과정은 훈련비 전액 국비 지원을 받을 수 있으며, 일부 고급·특수과정은 최대 NCS 지원단가의 300%까지 지원된다.훈련생은 국민내일배움카드를 통해 최초 1회 훈련비 전액 무료로 참여할 수 있고, 일정 요건을 충족하면 월 최대 20만원의 특별훈련수당도 받을 수 있다.공모에는 국민내일배움카드 훈련과정을 운영할 수 있는 기관이면 참여할 수 있다.다만, 준법성이나 재정 건전성 등 일정 심사를 거쳐야 하며, 통합심사에서 부적합 판정을 받거나 이미 운영 중인 훈련과정과 중복되는 과정은 제외된다.자세한 사항은 전북인자위 홈페이지(www.jbhrd.or.kr)에서 확인하면 된다.한편, 올해 상반기 1차 공모를 통해 이미 500명 이상의 인원이 승인돼 관련 과정이 운영 중이다.양병웅 기자저작권자 © 전북도민일보 무단전재 및 수집, 재배포 금지</div>

전북인적자원개발위원회는 오는 21일까지 2025년 산업구조변화대응 등 특화훈련 2차 공모를 시작한다. 이번 공모는 도내 산업구조 변화와 신산업 육성 수요를 반영한 훈련과정 개발과 운영을 목표로 한다.

전북인자위, 2025년 산업구조변화대응 특화훈련 2차 공모 시작

<div>로스트아크 모바일 개발 본격화…전 분야 인재 모집[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 스마일게이트 알피지(스마일게이트 RPG)는 오는 31일까지 집중채용 기간을 가진다고 7일 밝혔다.이번 집중채용 분야는 '로스트아크'와 '로스트아크 모바일'의 프로그래밍, 기획, 그래픽, 인공지능(AI), 사업, 데이터 등이다. 스마일게이트 RPG는 게임 개발과 서비스 운영 전반에 걸쳐 총 60여개 직무에서 우수 인재를 확보할 계획이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/07/07/2507071628490160.jpg" /></figure>지원자는 오는 31일까지 스마일게이트 채용 홈페이지에서 지원서를 접수하면 된다. 서류 전형과 인성검사, 면접 전형 등 단계별 평가를 거쳐 최종합격자를 선발하며 직무별 필요 역량에 따라 일부 전형 과정이 다를 수 있다.스마일게이트 RPG는 채용 홈페이지를 통해 각 포지션별 담당업무와 자격요건, 필요역량 등을 안내하고 있으며 공식 페이스북과 링크드인을 통해서도 관련 소식을 제공하고 있다.스마일게이트 RPG는 국내 대표 대규모 다중접속역할수행게임(MMORPG) 로스트아크를 제작·서비스하는 스마일게이트의 그룹사다. 지난달 21일 로스트아크 '로아온 썸머'를 통해 대규모 시스템 개편 계획과 향후 운영 방향을 밝혔으며 신규 클래스 '발키리'를 출시해 이용자들의 긍정적인 반응을 얻고 있다.아울러 로스트아크 성공 경험을 바탕으로 '로스트아크 모바일' 개발에도 본격적으로 나서고 있다. 지난달 진행된 비전 프리뷰 행사에서는 다양한 플레이 경험을 선보여 많은 이용자들의 기대와 관심을 받았다. shl22@newspim.com</div>

로스트아크 모바일 개발 본격화…전 분야 인재 모집. [서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 스마일게이트 알피지(스마일게이트 RPG)는 오는 31일까지 집중채용 기간을 가진다고 7일 밝혔다.

스마일게이트 RPG, '로스트아크' 60여개 직무 집중채용 실시

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/07/07/2GV990RPGT_1.jpg" /></figure>▲ AI 프리즘*맞춤형 경제 브리핑* 편집자 주 : ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다.[주요 이슈 브리핑]■ 실무역량 평가 확대: 대한상의가 전국 571개 직업계고 3학년 6만 2390명을 대상으로 직업기초능력평가를 실시한다. 기업 인식 조사 결과 응답기업의 66.3%가 향후 고졸 인재 채용 시 해당 평가 결과를 활용할 의향이 있다고 답했다.■ AI 교육과정 도입: 서울시교육청이 7월부터 학교자율시간을 본격 활성화하며 교사들이 직접 개발한 AI 관련 과목을 확산시키고 있다. '인공지능과 미래 사회', '모두의 학교 공간 디자인' 등 다양한 맞춤형 과목이 개발됐다.■ 지방 데이터센터 구축: 과기정통부가 273억원 규모의 마이크로데이터센터(MDC) 구축 사업을 추진해 국산 AI 반도체 생태계 확대에 나선다. 대구, 광주 등 비수도권에 소규모 독립 데이터센터를 구축해 중소기업, 의료기관 등에 저비용 AI 연산 서비스를 제공할 계획이다.[대학생 취업준비생 관심 뉴스]1. 직업계 고교생 실무역량 평가 시행…기업 3곳 중 2곳 “채용에 활용”- 핵심 요약: 대한상공회의소가 이달 8일부터 나흘간 전국 571개 직업계고 3학년 6만 2390명을 대상으로 ‘2025년 직업기초능력평가’를 시행한다고 밝혔다. 평가내용은 국어·영어의 의사소통, 수리 활용, 문제해결, 직무적응 총 5개 영역으로 국가직무능력표준(NCS)의 직업기초 능력도 모두 포함한다. 실제 근무 환경에서 요구되는 정보탐색력과 분석력, 상황판단력 등을 평가하는 문항으로 구성됐다. 대한상의가 올해 5월 실시한 기업 인식 조사에 따르면 응답기업의 66.3%가 향후 고졸 인재 채용 시 직업기초능력평가 결과를 활용할 의향이 있다고 답변했다.2. 서울 ‘학교자율시간’ 활성화…교사가 만든 AI 과목 듣는다- 핵심 요약: 서울시교육청이 지역과 학교 여건과 학생의 요구를 반영한 과목 개발을 적극 지원하고 교원의 교육과정 설계 역량을 강화하기 위해 '학교자율시간'을 7월부터 본격 활성화한다. 학교자율시간은 2022 개정 교육과정에서 처음 도입된 개념으로 학교가 지역과 학교 여건, 학생 필요에 따라 새로운 과목을 개설·운영하는 시간이다. 서울시교육청 교육감 승인 과목으로는 교사들이 직접 개발한 ‘인공지능과 미래 사회’, ‘모두의 학교 공간 디자인’, ‘우리 학교 탐구생활’ 등이 있다. 교사들의 과목 개발 역량 강화를 위해 이달 12일부터 총 15시간에 걸쳐 중학교 교사를 대상으로 직무연수를 운영한다.3. 인공지능이 보고서 등 문서 작성…인천공항, AI 혁신 허브 속도- 핵심 요약: 인천국제공항공사가 총 84억 원을 투입해 앞으로 1년 6개월간 AI 디지털워크 전환 사업을 추진한다고 밝혔다. 자동보고서 초안 작성, 스마트 워크플레이스, 올인원 업무도우미 등 16개 과제를 제시했다. 이 중 특히 집중하는 사업은 자동보고서 초안 작성과 올인원 업무도우미 사업이다. 과업 내용서 등 업무 수행을 위한 행정 문서를 AI 기반으로 자동 작성해 행정적 절차에 소요되는 시간을 대폭 줄이고, 신규 사업 시행 시 필수인 법률 검토와 판례 분석도 AI로 진행한다. 올해 하반기에 5개, 내년 상반기와 하반기에 각각 6개 과제를 단계적으로 서비스 오픈할 방침이다.[대학생 취업준비생 참고 뉴스]4. ‘낡은 옷’ 갈아입는 제약사들…MZ 리더가 조직 혁신 이끈다- 핵심 요약: 동아쏘시오그룹이 지난해 6월부터 10월까지 총 네 차례에 걸쳐 ‘영리더 포럼’을 운영했다. 그룹 내 13개 계열사에서 선임·책임급 직원 총 31명이 참여해 조직문화 개선을 주도하는 프로젝트다. 영리더들은 바람직한 행동 기준, 세대 간 소통 가이드라인, 일하는 방식 등을 주제로 토론하며 항목별 세부 가이드를 도출했다. 광동제약도 2009년부터 대리급 이하 실무진으로 구성된 ‘주니어보드’를 도입해 젊은 시각에서 조직문화 개선을 이어오고 있다. 한독은 2024년 국내 기업 최초로 전사에 생성형 AI 프로그램인 ‘코파일럿’을 도입해 모든 직원이 활용할 수 있도록 했다.5. “고령화·지역소멸 위기, 전문대 역할 중요해질 것”- 핵심 요약: 김영도 한국전문대학교육협의회 회장이 미래 고등교육 체계에서 전문대학의 존재감이 더욱 두드러질 것이라고 밝혔다. 현재 전국 전문대는 129개교로 5년 만에 7개교가 일반대로 통폐합되거나 문을 닫았다. 같은 기간 폐교된 일반대학은 1곳 뿐이다. 김 회장은 고졸 수험생 등 정원 내 선발인원 외에도 중장년층 퇴직자·성인 등 평생학습을 하려는 정원 외 선발인원을 늘리기 위해 교육부와 소통해왔다고 설명했다. 기존에 있던 정원 외 인원 제한을 풀고 모집 시기도 3월에서 3월·9월로 늘렸다. 김 회장은 “직업교육법 제정이 이뤄져야 전문대학이 전 생애 직업교육기관으로서의 역할을 안정적으로 수행할 수 있을 것”이라고 말했다. 관련기사<ul><li>서울경제, AI로 독자 맞춤형 뉴스 시대 연다… ‘AI PRISM’ 시동</li><li>정보가 독자를 찾아갑니다 …서울경제, 맞춤형 뉴스 ‘AI 프리즘‘ 서비스</li><li>AI가 찾아준 ‘나를 위한 뉴스’… 독자 맞춤형 뉴스 시대 도래</li><li>수도권 ‘6만 가구‘ 공급대책 나온다…‘1+1 분양‘ 조합원도 다주택 규제에 ‘주담대 금지·전입 의무‘ 혼란 [AI 프리즘*부동산 투자자 뉴스]</li></ul>6. 정부, 지방 소형 데이터센터 구축…‘국산 AI 반도체’ 판 키운다- 핵심 요약: 과학기술정보통신부가 현재 273억 원 규모의 마이크로데이터센터(MDC) 구축 사업을 추진 중이다. 엔비디아 그래픽처리장치(GPU) 중심으로 돌아가는 기존 AI 데이터센터 시장에서 국산 AI 반도체 기업들이 실제로 자사 제품을 적용할 수 있는 '실증 무대'를 만드는 것이 핵심이다. 현재 국내에서는 상업용 데이터센터의 90% 이상이 수도권에 몰려 있으며, 2028년까지 수도권에만 40개 이상의 대규모 데이터센터가 추가될 전망이다. 퓨리오사AI, 리벨리온 등 국산 AI 반도체 기업들이 효율성이 높은 NPU·ASIC을 개발하고도 실제 데이터센터에 적용해 상용화 레퍼런스를 쌓는 데 어려움을 겪고 있다. 현재 대구, 광주 등이 해당 사업이 진행될 지역으로 물망에 오르고 있다.[자주 묻는 질문 (FAQ)]Q. 직업계고 실무역량 평가가 대학생 취업에도 영향을 주나요?A. 기업들의 실무역량 중심 채용 트렌드가 확산되고 있습니다. 대한상의 조사에서 기업 66.3%가 고졸 인재 채용 시 실무역량 평가를 활용하겠다고 답했습니다. 이는 대학생 채용에서도 학벌보다 실무능력을 중시하는 방향으로 변화하고 있음을 시사합니다. 따라서 대학생들도 이론적 지식과 함께 실무 경험과 문제해결 능력을 갖추셔야 경쟁력을 확보할 수 있습니다.Q. AI 관련 과목이 확산되면 어떤 역량을 준비해야 하나요?A. 기초적인 AI 활용 능력이 필수 역량으로 자리잡을 전망입니다. 서울 교사들이 개발한 'AI와 미래 사회' 등의 과목이 확산되고, 한독 같은 기업들이 전사에 생성형 AI를 도입하는 추세입니다. 단순히 AI 기술을 아는 것을 넘어 업무에 실제 적용할 수 있는 실무형 AI 활용 역량을 개발하시는 것이 중요합니다.Q. 지방 AI 데이터센터 구축으로 어떤 일자리가 생기나요?A. 데이터센터 운영, AI 반도체 개발, 클라우드 서비스 등 다양한 분야에서 일자리가 창출될 예정입니다. 정부가 273억원을 투입해 대구, 광주 등에 마이크로데이터센터를 구축하면서 퓨리오사AI, 리벨리온 등 국산 기업들의 상용화 기회가 확대됩니다. 특히 중소기업, 의료기관 등에 AI 연산 서비스를 제공하는 과정에서 기술 지원, 운영 관리, 데이터 분석 등의 전문인력이 필요해질 것입니다.[취준생 핵심 체크포인트]✓ 실무역량 검증 준비: 국어·영어 의사소통, 수리 활용, 문제해결, 직무적응 등 5개 영역 실무 문제해결 능력 집중 개발✓ AI 기초 역량 확보: 생성형 AI 프로그램 활용법 학습하고 실제 업무 적용 경험 쌓기, 관련 온라인 강의 수강✓ 지방 AI 기업 취업 기회 모니터링: 퓨리오사AI, 리벨리온 등 국산 AI 반도체 기업 채용 정보 정기적 확인✓ 조직문화 적응 역량 강화: MZ 세대 특성을 살린 수평적 소통 능력과 디지털 협업 툴 활용 능력 개발✓ 전문대 진로 옵션 검토: 고령화 사회 대비 간병·요양보호사 등 전문 기술 분야 진로 가능성 탐색[키워드 TOP 5]직업계고 실무역량 평가, AI 교육 혁신, 지방 데이터센터 구축, 국산 AI 반도체, 전문대 역할 확대, AI PRISM, AI 프리즘<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/07/07/2GV990RPGT_2.png" /></figure></div>

* 편집자 주 : ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다.

대한상의, 직업계 고교생 실무역량 평가 시행…“학교자율시간 활성화” 교사가 만든 AI과목 활성화 [AI 프리즘*대학생 취준생 뉴스]

<div><img src="https://www.e-newsp.com/data/photos/20250728/art_17518592707479_3d4fa6.png" />고령자 교통안전에 대한 관심을 높이고자 국민 참여형 홍보작품 공모전을 개최한다.한국도로교통공단(이사장 김희중)은 경찰청(경찰청장 직무대행 유재성)과 함께 ‘2025 교통안전 홍보작품 공모전’을 개최하고 ‘고령자 교통안전 문화정착을 위한 홍보작품’을 7월 7일(월)부터 8월 31일(일)까지 모집한다.올해 43회를 맞이하는 교통안전 홍보작품 공모전은 3개 분야(광고 영상, 광고 포스터, 타이포그래피)로 나누어 모집한다. 개인 또는 3인 이하의 팀으로 전 국민 누구나 참여할 수 있다. 공모주제는 ‘고령자 교통안전 문화정착’이며 ▲이륜차·PM 탑승 시 안전장비 착용 ▲차량 탑승 시 안전벨트 착용 ▲야간 보행 시 밝은 옷 착용 후 횡단보도 건너기 등을 포함한다.공모 작품은 주제 적합성, 완성도, 기술력 등 5개 항목으로 1차 예선 및 2차 최종 심사를 거친 후 총 16편의 작품을 선정해 10월 중 공단 홈페이지에 발표할 예정이다.분야별로 대상 200만 원, 최우수상 150만 원, 우수상 100만 원, 장려상 50만 원의 상금을 수여한다. 입상 작품은 향후 한국도로교통공단의 교통안전 홍보에 활용된다. 공모전 출품, 규격, 파일 형식 및 기타 자세한 내용은 공모전 홈페이지(https://www.koroad-contest.co.kr)에서 확인할 수 있으며, 운영사무국(☎02-2233-4019)에 문의가 가능하다.한국도로교통공단 소통홍보처 관계자는 “이번 공모전은 고령자 교통안전에 대한 관심을 높여 고령운전자 교통사고를 예방하고자 개최다”라며, “많은 참여 부탁드린다.”라고 밝혔다.<img src="https://www.e-newsp.com/data/photos/20250728/art_17518592734414_eb9d08.jpg" />교통안전 홍보작품 공모전 포스터</div>

고령자 교통안전에 대한 관심을 높이고자 국민 참여형 홍보작품 공모전을 개최한다. 한국도로교통공단(이사장 김희중)은 경찰청(경찰청장 직무대행 유재성)과 함께 ‘2025 교통안전 홍보작품 공모전’을 개최하고 ‘고령자 교통안전 문화정착을 위한 홍보작품’을 7월 7일(월)부터 8월 31일(일)까지 모집한다.

한국도로교통공단, 2025년도 교통안전 홍보작품 공모전 실시

<div><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/r/700xX/2025/07/07/news-p.v1.20250707.bad6d0636e6d453d905a2d2b3084e36e_P1.webp" /></figure>대통령실은 이재명 정부 들어 신설된 대통령실 경청통합수석 산하 청년담당관을 공개 채용 방식으로 선발한다고 7일 밝혔다.강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실 브리핑에서 “대통령실은 오늘 오전 국가공무원 채용 시스템을 통해 새롭게 설치한 청년담당관 채용 계획을 공고했다”며 이같이 말했다.강 대변인은 “선발된 청년 담당관들은 국민통합비서관실에서 일하며 청년 정책 수립과 제도 개선, 청년 참여 플랫폼 운영 등 청년의 삶을 실질적으로 개선하기 위한 업무들을 맡을 예정”이라고 했다.이번에 채용될 청년담당관은 남성과 여성 각각 1명씩 모두 2명이다. 지원 자격은 만 19세 이상 34세 이하의 대한민국 국적 소지자다.오는 14일 오전 9시부터 17일 오후 6시까지 원서를 접수해 오는 24일 서류 전형 합격자를 발표한다. 같은달 31일 면접을 치르고 8월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.대통령실은 이번 청년담당관 채용은 ‘블라인드’ 방식으로 진행된다고 했다.강 대변인은 “공정 채용 방식으로 진행될 예정”이라며 “지원자들은 채용 과정에서 나이 확인을 위한 기본 증명서를 제외하고는 학력, 경력, 가족 관계 등에 대한 어떠한 자료 제출도 없이 오로지 청년 정책 제안서와 이를 바탕으로 한 발표와 면접만으로 심사받게 된다”고 밝혔다.강 대변인은 이런 채용 방식에 대해 “이 대통령의 의중이 반영된 것“이라고 전했다. 이 대통령은 경기지사 시절 경기도 청년비서관을 블라인드 방식으로 공개 채용한 바 있다. 당시 선발된 인사가 22대 총선에서 당선된 모경종 더불어민주당 의원이다.강 대변인은 “당시 경기도 청년비서관 채용 콘셉트를 이번에도 많이 좀 차용했다고 할 수 있다”며 “대통령의 의중이 반영된 그런 채용 방식”이라고 말했다.</div>

대통령실은 이재명 정부 들어 신설된 대통령실 경청통합수석 산하 청년담당관을 공개 채용 방식으로 선발한다고 7일 밝혔다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실 브리핑에서 “대통령실은 오늘 오전 국가공무원 채용 시스템을 통해 새롭게 설치한 청년담당관 채용 계획을 공고했다”며 이같이 말했다.

[속보]대통령실 “청년담당관 공개 채용으로 뽑는다”

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/07/07/2GV99EP2T9_1.jpg" /></figure>현대자동차가 라오스 비엔티안 소재의 한국-라오스 직업기술개발원에서 정비기술 재능기부 봉사를 진행했다고 7일 밝혔다.현대차(005380) 노사는 하이테크센터 소속 엔지니어 등으로 구성된 ‘현대차 정비기술 재능기부 봉사단’을 꾸려 지난달 30일부터 이달 4일까지 라오스에 파견했다. 교육은 직업기술개발원 소속 강사진을 비롯해 현대차 라오스 대리점 소속 정비사 등 61명을 대상으로 진행됐다.현대차는 현지 수요가 높은 디젤 엔진과 전기차·첨단 운전자 보조 시스템(ADAS) 등 신기술, 진단 교육 등 3개 과목을 구성해 이론과 실습 교육을 제공했다. 교육생들의 이해를 높이기 위해 라오스에서 판매 중인 아이오닉5와 투싼, 액센트를 교보재로 활용했다.2004년 KOICA의 지원으로 설립된 한-라 직업기술개발원은 라오스 노동사회복지부 산하기관으로 라오스의 경제 발전에 필요한 기술 인력을 양성하는 것을 목표로 다양한 교육을 시행하고 있다. 현대차는 국제구호개발 NGO 플랜코리아와 함께 지난 2015년부터 캄보디아, 베트남, 필리핀 등 아시아 개발도상국을 대상으로 정비기술 해외 재능봉사를 꾸준히 이어오고 있다.현대차 관계자는 “세계 최고 수준인 현대차의 정비기술 재능기부를 통해 개발도상국의 교육 기회 불균형 해소 및 일자리 창출 효과를 기대한다”며 “2015년부터 지속적으로 실시하고 있는 정비기술 재능봉사를 앞으로도 꾸준히 진행하겠다”고 말했다. </div>

현대자동차가 라오스 비엔티안 소재의 한국-라오스 직업기술개발원에서 정비기술 재능기부 봉사를 진행했다고 7일 밝혔다. 현대차(005380) 노사는 하이테크센터 소속 엔지니어 등으로 구성된 ‘현대차 정비기술 재능기부 봉사단’을 꾸려 지난달 30일부터 이달 4일까지 라오스에 파견했다. 교육은 직업기술개발원 소속 강사진을 비롯해 현대차 라오스 대리점 소속 정비사 등 61명을 대상으로 진행됐다.

현대차 라오스서 정비기술 개능기부…엔지니어 14명 파견

<div>쿠팡이 금융 분야 인재 개발 프로그램 ‘CFDP(Coupang Finance Development Program)’를 운영하며 미래 성장을 위한 핵심 인재 확보에 나서고 있다고 6일 밝혔다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20250727/art_17517629894381_086906.jpg" /></figure>CFDP는 경영학 석사(MBA) 학위 보유자 및 졸업예정자를 대상으로 하는 18개월 과정의 금융 전문가 양성 프로그램이다. 우수 인재들이 쿠팡의 업무 현장을 두루 경험하고 금융 전문가로 성장할 수 있도록 돕는 것이 목적이다.전형에 합격하면 정규직 채용이 확정되며, 이후 참가자들은 쿠팡 파이낸스 조직 내 두 개의 다른 팀에서 각 9개월씩 근무하는 순환 시스템을 통해 재무, 기획, 인수합병(M&A) 등 다양한 금융 실무를 직접 경험하며 역량을 키우고 비즈니스 시야를 넓히는 기회를 가질 수 있다. 프로그램 종료 후에는 개인의 역량과 선호에 가장 적합한 팀에 배치받은 후 쿠팡의 금융 전략을 이끄는 핵심 실무자로 성장하게 된다.마치 대학의 자유전공학부생이 여러 전공을 탐색한 후 자신의 학과를 결정하는 것처럼, CFDP에 참여한 쿠팡 직원들도 파이낸스 내 다양한 직무를 경험하며 최고의 시너지를 낼 수 있는 커리어를 직접 선택할 수 있는 기회를 가질 수 있는 것이다.쿠팡은 로켓배송을 중심으로 한 물류 혁신을 넘어 다양한 분야의 인재를 육성하기 위해 꾸준히 노력해왔다. 국내 주요 대학과의 산학협력, 채용 연계형 인턴십 진행 등이 대표적이다. 이러한 인재 양성 노력은 금융 분야로도 확장되어, 전문성과 리더십을 갖춘 금융 인재를 발굴하고 함께 성장하기 위해 CFDP를 기획했다.CFDP를 통해 쿠팡에 합류한 재직자들은 프로그램을 통해 큰 성장을 경험하고 있다. 올 초에 모집한 첫 기수에서는 50대 1을 넘는 치열한 경쟁을 뚫고 두 명의 최종 합격자가 나왔다.프랑스 명문 경영대학원인 인시아드(INSEAD) MBA를 졸업하고 쿠팡에 합류한 구현지 씨는 배송 관련 지표를 분석하고 관리하는 역할을 맡고 있다. 구 씨는 “단발적인 프로젝트를 넘어 실질적인 비즈니스 변화에 기여하고 싶어 쿠팡에 합류했다”며 “부서 로테이션을 통해 배송 관련 지표 분석 등 다양한 프로젝트를 경험하며 쿠팡 비즈니스를 더 깊이 이해할 수 있었고, 데이터에 기반해 다른 부서 사람들을 설득하는 커뮤니케이션 능력이 크게 향상됐다”고 말했다.KAIST 디지털 금융 MBA를 거쳐 쿠팡에 온 조한나 씨는 재무 지표를 바탕으로 중장기 계획을 지원하는 업무를 한다. 조 씨는 “신입이 아닌 경력직을 대상으로 로테이션 근무 기회를 제공하는 프로그램이 국내에는 흔치 않은데 좋은 기회 눈이 번쩍 띄었다”라며 “MBA 이후에 재무 분야로 업무확장을 희망하는 분들께 좋은 기회를 주는 프로그램이라고 생각한다”고 말했다.쿠팡은 내년 상반기에 프로그램 2기 지원자를 모집할 계획이다. 더불어 금융 외 다른 직군으로의 프로그램 확대, 해외 오피스와의 교류 프로그램, 해외 현지 채용으로 확대 가능성도 고려 중이다.쿠팡 관계자는 "CFDP는 우수한 인재들이 다양한 실무 경험을 통해 비즈니스에 대한 깊은 이해를 갖춘 리더로 성장할 수 있도록 지원하는 핵심적인 프로그램"이라고 말했다.</div>

쿠팡이 금융 분야 인재 개발 프로그램 ‘CFDP(Coupang Finance Development Program)’를 운영하며 미래 성장을 위한 핵심 인재 확보에 나서고 있다고 6일 밝혔다.

쿠팡, 금융 리더 양성 프로그램 CFDP로 인재 품는다…“다양한 업무 경험하고 배치”

한국TOEIC위원회는 국립국제교육원이 주관하는 '2025년 하반기 한·미 대학생 연수(WEST)' 프로그램 지원에 TOEIC 및 TOEIC Speaking 성적을 활용할 수 있다고 7일 밝혔다.

[에듀플러스]하반기 한·미 대학생 연수(WEST) 참가자 모집…TOEIC·TOEIC Speaking 성적 활용 가능

관련 뉴스