<div>[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 유재기 현대에버다임 상무가 30일 현대백화점그룹 임원인사에서 현대에버다임 대표이사로 내정됐다. 유재기 신임 대표는 이번 인사에서 전무로 승진했다. 유 대표는 1967년생(58세)으로, 단국대학교 회계학과를 졸업했다. 지난 1996년 현대그린푸드에 입사한 이후 20년 가까이 근무하다 2019년 현대에버다임으로 자리를 옮겨 경영지원본부장을 맡아 왔다. 지난해에는 영업본부장을 겸직하며 조직 운영과 영업 전략을 동시에 책임졌다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/10/30/2510301113475200.jpg" /></figure>그는 풍부한 현장 경험과 영업 감각을 바탕으로 현대에버다임의 수익성 개선과 글로벌 시장 확장을 이끌 실무형 리더로 평가받는다.◆유재기 현대에버다임 대표이사▲1967년생(58세), 단국대학교 회계학 학사▲1996년 현대그린푸드 입사▲2019년 현대에버다임 경영지원본부장 상무▲2024년 현대에버다임 영업본부장 겸 경영지원본부장 상무nrd@newspim.com</div>

<div><figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20251044/art_17617876352563_9d69e7.png" /></figure>인더뉴스 문정태 기자ㅣ현대백화점그룹은 30일 사장 1명, 부사장 2명을 포함해 승진 27명, 전보 21명 등 총 48명에 대한 정기 임원 인사를 단행했습니다. 인사 규모는 예년과 비슷하며, 인사 효력은 오는 2026년 1월 1일부터입니다.현대백화점그룹 관계자는 “대내외 경영 불확실성이 지속되는 가운데 백화점, 홈쇼핑, 그린푸드 등 주요 계열사 경영진을 유임해 경영 안정에 중점을 뒀다”며 “이와 함께 조직 분위기 쇄신과 차세대 리더 육성을 통해 본업 경쟁력 강화를 도모하겠다”고 밝혔습니다.그는 이어 “급변하는 사업 환경 속에서 유연하고 민첩하게 대응할 수 있는 참신하고 유능한 인재를 적재적소에 배치해, 미래 혁신과 지속 성장 기반을 공고히 할 것”이라고 말했습니다.구체적으로 살펴보면 이번 인사에서 현대리바트 민왕일 대표이사(내정)가 사장으로 승진했으며, 현대L&C 이진원 대표이사와 현대지에프홀딩스 이종근 경영전략실장이 부사장으로 각각 승진했습니다.또한 현대에버다임에서는 유재기 전무가 신임 대표이사로 내정됐습니다. 주요 계열사별로는 현대백화점 류영민 본점장과 최원형 판교점장이 전무로 승진했고, 현대홈쇼핑 황중률 MD전략디비전장, 이경렬 대외협력실장이 전무로 올랐습니다.현대그린푸드에선 황성만 식재사업부장이 상무로, 한섬에서는 최원철 영업2담당, 홍인표 경영전략담당, 인용옥 타임사업부장, 김승모 남성복사업부장이 상무로 승진했습니다.한편, 현대백화점그룹은 이번 인사를 통해 경영 안정과 동시에 세대교체를 병행하며, 각 계열사의 전문성을 강화하고 그룹 차원의 성장 동력 확보에 주력할 방침입니다.☞ 현대백화점그룹 2026년 정기 임원 승진 및 전보 인사◇ 승진 (27명)■ 현대백화점▶ 전 무 ▲류영민(본점장) ▲최원형(판교점장)▶ 상 무 ▲서세규(미아점장) ▲류제철(시티·커넥트담당) ▲신재윤(천호점장)◆ 현대홈쇼핑▶ 전 무 ▲황중률(MD전략디비전장) ▲이경렬(대외협력실장)▶ 상 무 ▲장동기(리빙사업부장)■ 현대그린푸드▶ 상 무 ▲황성만(식재사업부장)■ 현대리바트▶ 사 장 ▲민왕일(대표이사 내정)△ 전 무 ▲강민수(비즈니스솔루션본부장)△ 상 무 ▲황만윤(집테리어사업부장) ▲강병구(생산사업부장)■ 한섬▶ 상 무 ▲최원철(영업2담당) ▲홍인표(경영전략담당) ▲인용옥(타임사업부장) ▲김승모(남성복사업부장)■ 현대L&C▶ 부사장 ▲이진원(대표이사)▶ 상 무 ▲형주헌(인테리어스톤사업부장) ▲조범준(영업전략실장)■ 현대에버다임▶ 전 무 ▲유재기(대표이사 내정)▶ 상 무 ▲류중현(영업본부장)■ 현대바이오랜드▶ 상 무 ▲박재영(바이오메디컬사업부장)■ 현대퓨처넷▶ 상 무 ▲한성훈(리테일사업부문장)■ 현대지에프홀딩스▶ 부사장 ▲이종근(경영전략실장)▶ 상 무 ▲강면구(미래성장전략담당) ▲홍승표(재무전략팀장)◇ 전보 (21명)■ 현대백화점▶ 경영지원본부장 겸 재무담당 전무 ▲이원철▶ 아울렛·커넥트사업부장 상무 ▲김필범▶ 패션사업부장 상무 ▲유희열▶ 더현대서울점장 상무 ▲장경수■ 현대홈쇼핑▶ 디지털서비스담당 상무 ▲홍성일▶ 영업전략담당 상무 ▲이경우■ 현대그린푸드▶ 그리팅사업본부장 전무 ▲김해곤▶ 현대캐터링시스템 대표이사 상무 ▲이상헌▶ 전략기획실장 상무 ▲안병혁▶ 푸드서비스3사업부장 상무 ▲박인규■ 현대리바트▶ 건설사업부장 상무 ▲이은수■ 한섬▶ 영업1담당 상무 ▲임한오▶ 트렌디사업부장 겸 해외패션3사업부장 상무 ▲김은정■ 현대디에프▶ MD전략본부장 상무 ▲육우석■ 현대L&C▶ 품질경영실장 상무 ▲윤병인▶ 전략상품사업부장 상무 ▲성재용■ 현대에버다임▶ 생산본부장 상무 ▲김일석■ 현대바이오랜드▶ 식품사업부장 상무 ▲조남석▶ 브랜드사업부장 상무 ▲박종택■ 현대드림투어▶ 경영지원사업부장 상무 ▲박대수■ 지누스▶ 글로벌영업담당 상무 ▲김형국◆ 사장 승진자 주요 약력1. 민왕일 현대리바트 대표이사(내정) 사장- 나이(만) : 58세 (67년생)- 최종학력 : 고려대학교 경영학 (학사)- 주요 약력1993년 현대백화점 입사2013년 현대백화점 회계담당 상무2017년 현대백화점 재무담당 상무2019년 기획조정본부 경영전략실장 상무2020년 현대백화점 경영지원본부장 전무2023년 현대백화점 경영지원본부장 부사장◆ 부사장 승진자 주요 약력1. 이진원 현대L&C 대표이사 부사장- 나이(만) : 59세 (66년생)- 최종학력 : 성균관대학교 회계학 (학사)- 주요 약력1993년 현대백화점 입사2015년 한무쇼핑 관리담당 상무2017년 현대백화점 미아점장 상무2018년 현대리바트 경영지원사업부장 상무2020년 현대그린푸드 경영지원실장 상무2024년 현대그린푸드 푸드서비스사업본부장 전무2025년 현대L&C 대표이사 전무2. 이종근 현대지에프홀딩스 경영전략실장 부사장- 나이(만) : 55세 (70년생)- 최종학력 : 단국대학교 경영학 (학사)- 주요 약력1996년 현대백화점 입사2016년 기획조정본부 투자기획팀장 상무2017년 기획조정본부 미래전략담당 상무2023년 기획조정본부 경영전략실장 전무2024년 현대지에프홀딩스 경영전략실장 전무◆ 신임 대표이사 내정자 주요 약력1. 유재기 현대에버다임 대표이사(내정) 전무- 나이(만) : 58세 (67년생)- 최종학력 : 단국대학교 회계학 (학사)- 주요 약력1996년 현대그린푸드 입사2019년 현대에버다임 경영지원본부장 상무2024년 현대에버다임 영업본부장 겸 경영지원본부장 상무</div>

인더뉴스 문정태 기자ㅣ현대백화점그룹은 30일 사장 1명, 부사장 2명을 포함해 승진 27명, 전보 21명 등 총 48명에 대한 정기 임원 인사를 단행했습니다. 인사 규모는 예년과 비슷하며, 인사 효력은 오는 2026년 1월 1일부터입니다.

현대백화점그룹, 2026년 정기 임원 인사 단행

<div>[미디어펜=서동영 기자]SK에코플랜트는 30일 김영식 SK하이닉스 양산총괄을 신임 사장으로 내정했다고 밝혔다. 김영식 신임 사장 내정자는 차후 임시주주총회와 이사회 승인을 거쳐 사내이사 및 대표이사로 공식 선임될 예정이다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202510/news_1053459_1761787696_m.jpg" />SK에코플랜트는 이번 인사에 대해 사업 포트폴리오 리밸런싱을 통해 재무구조 안정화의 기반을 마련한 가운데 반도체 종합서비스 기업으로서 비전과 성장 전략을 구체화하고 본원적 경쟁력을 지속 강화하기 위함이라고 설명했다. 김영식 사장 내정자는 반도체 공정에 대한 그룹 내 최고 전문가로서 SK하이닉스 포토(Photo)기술담당, 제조·기술담당, 양산총괄(CPO, Chief Production Officer) 등을 역임하며 HBM 대량 양산체계 구축 등 성과를 창출했다.SK에코플랜트 관계자는 “김영식 신임 사장 내정자는 기존과 차별화된 SK에코플랜트의 반도체 사업 기회 발굴 및 성과 창출을 통해 회사 경쟁력을 강화하고 성공적인 IPO 추진에 핵심적인 역할을 할 것으로 기대하고 있다”고 말했다.한편 김형근 SK에코플랜트 사장은 앞서 사임의사를 밝혔다. 김형근 사장은 포트폴리오 리밸런싱 및 리스크 관리 체계 고도화를 기반으로 SK에코플랜트의 재무 건전성을 강화하고 경영 체질을 개선하는 등 일익을 담당했다</div>

[미디어펜=서동영 기자]SK에코플랜트는 30일 김영식 SK하이닉스 양산총괄을 신임 사장으로 내정했다고 밝혔다. 김영식 신임 사장 내정자는 차후 임시주주총회와 이사회 승인을 거쳐 사내이사 및 대표이사로 공식 선임될 예정이다.

SK에코플랜트, 신임 사장에 김영식 SK하이닉스 양산총괄 내정

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/10/29/2GZD6N50SH_1.jpg" /></figure>현대자동차그룹 계열사인 이노션은 최고 크리에이티브 책임자(CCO)인 김정아 부사장(사진)이 다음달 1일자로 대표이사 사장에 승진, 취임한다고 29일 밝혔다.신임 김 사장은 이화여대 국어국문학과와 연세대 광고홍보학 석사 출신으로 1996년 광고업에 입문한 이래 30여년 동안 현대차그룹을 비롯해 한화그룹, 구글코리아, 도미노피자 등 국내외 굴지의 기업들 브랜드 캠페인을 제작하고 총괄해 왔다. 국제광고제 수상만 300여회를 기록하는 등 이노션 크리에이티브 경쟁력을 세계적인 수준으로 이끌어 왔다는 평가를 받는다. 김 사장의 대표작으로는 자동차 광고이지만 영상 속에 차가 등장하지 않는 현대차 쏘나타 광고(2013년), 7년째 대행을 맡고 있는 한화그룹 기업PR 캠페인, 극장에서 유료상영을 시도해 큰 호평을 받아 2025년 세계 최대&최고 권위의 ‘칸 라이언즈’에서 최고상인 ‘그랑프리’를 수상한 <밤낚시> 캠페인 등이 있다.이노션에는 2006년 입사해 △상무(2014년) △전무(2020년) △부사장(2023년) 승진 후 2년만에 다시 최고경영진에 오르게 됐다. 이노션측은 “김 부사장은 지난 20여 년간 이노션의 성장을 최전선에서 함께 만들어온 키플레이어이며 창의력을 근간으로 이노션의 챕터2를 준비해 나갈 리더십을 갖췄다”고 선임 배경을 설명했다.특히 인공지능(AI) 시대로의 전환을 맞아 콘텐츠간 경계가 사라지고 기업과 브랜드의 활동이 다양하게 확장되고 있는 상황에서 크리에이티브를 바탕으로 이노션의 비즈니스 모델을 다양하게 확장시킬 적임자라는 평이다.김 사장은 “크리에이티브라는 업의 본질을 바탕으로 광고 영역을 벗어난 새로운 비즈니스를 끊임없이 창출해 최고의 마케팅 기업으로 도약할 수 있도록 온 힘을 다하겠다”고 강조했다. 또한, 글로벌 사업영역 확대와 디지털 콘텐츠 역량 강화를 통해 사업 포트폴리오를 고도화하고 고객 다변화에도 주력할 방침이다.</div>

현대자동차그룹 계열사인 이노션은 최고 크리에이티브 책임자(CCO)인 김정아 부사장(사진)이 다음달 1일자로 대표이사 사장에 승진, 취임한다고 29일 밝혔다.

김정아 이노션 부사장, 대표이사 사장 승진

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202510/30/96626bed-d870-4fa6-ac03-d7f8f223c4d4.jpg" /></figure>현대자동차그룹의 광고계열사 이노션이 김정아(사진) 최고크리에이티브책임자(CCO, 부사장)를 대표이사 사장(CEO)으로 승진 내정했다고 29일 밝혔다. 현대차그룹에서 여성 CEO는 김 대표가 처음이다. 1973년생인 김정아 대표는 1996년 광고업계에 입문해 30년간 현대차그룹을 비롯해 국내외 기업의 브랜드 캠페인과 광고 제작을 맡았다.</div>

현대자동차그룹의 광고계열사 이노션이 김정아(사진) 최고크리에이티브책임자(CCO, 부사장)를 대표이사 사장(CEO)으로 승진 내정했다고 29일 밝혔다. 현대차그룹에서 여성 CEO는 김 대표가 처음이다. 1973년생인 김정아 대표는 1996년 광고업계에 입문해 30년간 현대차그룹을 비롯해 국내외 기업의 브랜드 캠페인과 광고 제작을 맡았다.

[Biz & Now] ‘현대차 계열’ 이노션 CEO에 김정아

<div>SK㈜ 강동수 PM부문장 사장 승진...SK온, 이용욱 SK실트론 대표 사장 선임[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = SK그룹이 현장 실무 경험과 R&D 역량 등 문제해결 능력이 있고, 고객 신뢰를 높일 수 있는 경영진을 발탁하는 2026년 사장단 인사를 단행했다. 또한 차세대 리더들도 전진 배치해 기존 사장단과 함께 조직의 안정을 꾀하면서도 변화를 가속화할 수 있도록 했다.SK그룹은 30일 오전 임시 수펙스추구협의회를 열고, 사별 이사회를 통해 결정된 사장 인사 사항을 공유했다고 밝혔다. SK는 이번 사장 인사를 통해 사업체질 강화와 재무구조 개선을 핵심으로 하는 포트폴리오 리밸런싱 등 각 사가 당면한 과제들을 조속히 매듭짓고 성장의 발판을 마련해 나갈 계획이다.SK그룹은 당면 과제를 해결하기 위해 현장형 리더들을 중용했다. SK그룹의 지주회사인 SK㈜는 재무 및 사업개발 전문가인 강동수 PM부문장이 사장으로 승진해 운영 전반을 총괄하고 장용호 대표이사 사장을 보좌할 예정이다. 강 부문장은 SK㈜의 사업체질과 재무구조를 강화하는데 역할을 한 바 있다.SK텔레콤은 정재헌 CGO(최고거버넌스책임자)가 사장을 맡는다. 정 사장은 회사의 컴플라이언스 역량을 높이고, 거버넌스 체계 지속 고도화를 통해 고객 신뢰를 높일 계획이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/10/30/2510301030545960.jpg" /></figure>한편, 유영상 현 SK텔레콤 사장은 SK수펙스추구협의회 AI위원회 위원장으로 그룹 AI 확산에 전념할 예정이다. SK텔레콤은 경쟁력 강화를 위해 회사를 통신 CIC(사내회사)와 AI CIC 체계로 재편하고, 통신 CIC장에 한명진 SK스퀘어 대표이사를 보임해 국내 1위 통신사업자로서 경쟁력을 공고히 할 예정이다.SK온은 소재와 제조업 전문성이 높은 이용욱 SK실트론 대표이사를 사장으로 선임해 이석희 사장과 함께 성장 잠재력이 높은 배터리 산업에서 지속 가능한 성장을 위한 체질 개선을 이어 나갈 계획이다.SKC는 자회사 SK엔펄스를 이끌고 있는 김종우 대표를 사장으로 선임한다. 회사의 안정적 사업 운영과 미래 성장 기반 확보에 집중한다는 방침이다.SK에코플랜트는 장동현 부회장과 함께 사업을 이끌어 갈 신임 사장으로 김영식 SK하이닉스 양산총괄을 선임했다. 김 신임 사장은 반도체 소재 등 회사의 성장 사업 실행력 높이고, SK하이닉스의 성공 DNA를 이식하게 될 예정이다.SK㈜ 머티리얼즈 CIC를 맡고 있는 송창록 대표는 사장으로 승진, 첨단 소재 사업을 지속적으로 이끈다.현장 중심의 실행력을 높이고 R&D 강화를 위해 차세대 리더들도 대거 발탁했다.SK이노베이션 E&S는 현장에 대한 깊은 이해를 갖춘 이종수 LNG사업본부장을 사장으로 선임해 안정적 경영 기반을 강화함과 동시에 에너지설루션 등 새로운 성장을 모색할 예정이다.SK스퀘어는 김정규 SK㈜ 비서실장을 신임 사장으로 선임했다. 김 신임 사장은 글로벌 투자 전문성을 바탕으로 SK스퀘어의 미래성장동력 확보를 주도할 것으로 기대된다.SK AX는 클라우드 사업과 ITS 컨설팅 사업을 두루 경험하고 현재 CCO(최고고객책임자)로서 AX의 주요사업을 총괄하고 있는 김완종 부사장을 신임 사장으로 선임했다.SK하이닉스에서는 차선용 미래기술연구원장이 사장으로 승진, 차세대 메모리 반도체 기술 개발을 통해 메모리반도체 전 분야에서 시장 선도를 목표로 미래기술연구원 조직을 진두지휘한다.SK실트론은 정광진 자회사 SK실트론CSS 대표를, 그리고 SK브로드밴드는 김성수 유선/미디어사업부장을 각각 신임 사장으로 선임했다. 이들 모두 해당 분야에서 잔뼈가 굵은 리더로 조직에 대한 깊은 이해를 바탕으로 현장 중심 경영을 이끌 것으로 보인다.SK그룹의 최고 협의기구인 수펙스추구협의회도 인사를 단행했다.이형희 커뮤니케이션위원장은 부회장으로 승진, 멤버사 및 수펙스추구협의회에서의 풍부한 경험을 살려 SK㈜ 부회장단에서 활동할 예정이다.윤풍영 SK AX 대표는 수펙스추구협의회 담당 사장으로 자리를 옮겨 SK 멤버사들의 '또 같이' 시너지를 한층 강화하고, AI/DT 기반의 트랜스포메이션을 가속화할 것으로 예상된다.커뮤니케이션위원장에는 염성진 CR팀장이 사장으로 승진/보임됐다. 염 신임 위원장은 그룹 대외협력 기능을 총괄하며, 그룹의 전반적인 대외협력 수준을 높이는데 기여했다는 평을 받는다.SK그룹 관계자는 "이번 인사는 불확실한 경영 환경 속에서 각 계열사가 직면한 현안을 빠르게 해결하고, 차세대 리더 보임을 통해 그룹 경영 후보군을 탄탄히 함과 동시에, 현장과 실행 중심의 리더십을 강화하기 위한 것"이라면서 "이를 통해 앞으로 그룹 전반의 경쟁력과 조직 역동성을 높여 나가겠다"고 밝혔다.tack@newspim.com</div>

SK㈜ 강동수 PM부문장 사장 승진...SK온, 이용욱 SK실트론 대표 사장 선임. [서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = SK그룹이 현장 실무 경험과 R&D 역량 등 문제해결 능력이 있고, 고객 신뢰를 높일 수 있는 경영진을 발탁하는 2026년 사장단 인사를 단행했다. 또한 차세대 리더들도 전진 배치해 기존 사장단과 함께 조직의 안정을 꾀하면서도 변화를 가속화할 수 있도록 했다.

SK 사장단 인사 단행...이형희 부회장 승진·SKT 대표 정재헌

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202510/31/63a7458b-0ad7-4ec2-9829-2aa632191984.jpg" /></figure>‘재계 2위’ SK그룹이 연말 임원 인사 포문을 열었다. 인사 시기도 빠르지만, 부회장 승진자를 내고 사장 승진 규모를 대폭 늘리는 등 변화를 줬다.SK는 30일 임시 수펙스추구협의회를 열어 부회장 1명, 사장 11명에 대한 승진 인사를 했다. 지난해(2명)에 비해 사장단 승진자가 대폭 늘었고, 시점도 1달 이상 앞당겼다. SK 관계자는 “차세대 리더를 전진 배치해 기존 사장단과 함께 조직 안정을 꾀하면서도 변화를 가속화할 수 있도록 했다”고 설명했다.이번 인사에선 이형희 사장이 부회장에 올랐다. 최태원 회장을 보필하며 SK의 대관·대외협력 업무를 성공적으로 이끈 성과를 인정받았다. SK그룹에선 2021년 이후 4년 만의 부회장 승진자다. 후임 커뮤니케이션위원장으로는 염성진 CR팀장을 사장으로 승진 발령했다.고대역폭메모리(HBM)으로 최고 실적을 분기마다 경신하고 있는 SK하이닉스에선 차선용 미래기술원장이 사장으로 승진한다. 차 사장은 HBM에 이어 차세대 메모리 반도체 기술을 진두지휘하고 있다. SK이노베이션 E&S에선 이종수 LNG사업본부장이, SK온은 이용욱 SK실트론 대표이사가 사장에 선임됐다.최근 해킹 사태를 겪은 SK텔레콤 대표이사에는 정재헌 CGO(최고거버넌스책임자)가 선임됐다. 서울중앙지법 부장판사를 지낸 정 사장은 2020년 법무그룹장으로 SK에 합류했다. SKT 최고경영자(CEO)로 법조인 출신은 처음이다. 유영상 현 SK텔레콤 대표는 SK수펙스추구협의회 AI위원회 위원장으로 이동한다. SK텔레콤은 또 회사를 통신CIC(사내회사)와 AI CIC 체계로 개편했다. 이날 3분기 실적에서 SKT는 매출 3조9781억원, 영업이익 484억원을 기록했다고 밝혔다. 해킹 피해 보상비용 영향으로, 전년동기 대비 각각 12.2%, 90.9%로 줄었다.SKC는 자회사 SK엔펄스 김종우 대표를, SK에코플랜트는 김영식 SK하이닉스 양산총괄을 각각 사장으로 선임했다. SK㈜ 머티리얼즈 CIC의 송창록 대표도 사장 승진했다. SK스퀘어는 김정규 SK㈜ 비서실장을, SK AX는 김완종 최고고객책임자를 각각 사장으로 선임했다. SK실트론은 정광진 SK실트론CSS 대표가, SK브로드밴드는 김성수 유선·미디어사업부장이 각각 사장으로 승진한다. 지주사인 SK㈜는 강동수 PM부문장을 사장으로 선임했고, 윤풍영 SK AX 대표는 수펙스추구협의회 담당 사장으로 이동한다.새 경영진은 다음달 6~8일 최태원 회장이 주재하는 CEO 세미나에 참석해 내년 사업 계획을 다듬는다. 부사장급 이하 임원 인사는 11월 말쯤 발표할 전망이다.</div>

‘재계 2위’ SK그룹이 연말 임원 인사 포문을 열었다. 인사 시기도 빠르지만, 부회장 승진자를 내고 사장 승진 규모를 대폭 늘리는 등 변화를 줬다.

SK그룹, 한달 앞당긴 수장 교체 …“조직 변화 가속화”

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/10/29/20251029000061_0480.png" /></figure>연말이 다가오면서 KB금융지주의 핵심 부문을 담당하고 있는 이재근·이창권 부문장의 임기 종료가 임박했다. 사실상 그룹의 '부회장급'으로 여겨지는 만큼 향후 거취에 따라 양 회장 이후의 후계 구도가 그려질 것으로 점쳐진다. 임기가 1년 남짓 남은 양종희 회장이 인사에 어떤 구상을 담을지 이목이 집중된다. 29일 KB금융에 따르면 이재근 글로벌사업부문장과 이창권 디지털부문장(CDO)·IT부문장(CITO)이 올해를 끝으로 임기가 종료된다. 이재근 부문장은 지난해 KB국민은행 은행장에서, 이창권 부문장은 KB국민카드 대표에서 각각 인사를 통해 부문장으로 선임됐다. KB금융에서는 지난 2023년 부회장 직제가 폐지된 이후 사실상 부문장직이 부회장 자리에 버금가는 위상을 가진 것으로 여겨진다. 앞서 윤종규 전 회장 때도 은행장과 계열사 대표가 지주 부회장으로 승진한 사례가 있다. 이재근 부문장은 앞서 그룹의 핵심 계열사인 국민은행을 맡은 바 있다. 지난 2022년 행장으로 취임한 이후 매해 실적 기록을 갈아치우며 실력을 입증했다. 이후 글로벌사업부문장을 도맡아 그룹의 글로벌 사업에서 성과를 내고 있다. 최근 KB국민은행의 해외법인 실적이 크게 개선되는 모습이다. 올해 상반기 기준 국민은행 5개 해외법인의 당기순이익은 727억원으로 집계됐다. 전년 동기(-371억원)와 비교하면 순익이 크게 늘며 흑자 전환됐다. 개별 법인 기준으로는 그간 과도한 부실로 우려를 키워온 인도네시아 KB뱅크가 상반기 기준 538억원의 당기순손실을 기록했다. 이는 전년 동기(-1011억원)와 비교해 절반 수준으로 적자폭을 줄인 셈이다. 이외에 국민은행 중국법인, 미얀마MFI, 미얀마은행, KB프라삭은행 등 4개 해외법인은 모두 흑자를 기록했다. 이창권 부문장은 앞서 KB국민카드 대표로 활동하며 실적 개선을 이루는 등 성과를 냈다. 지난해 IT·디지털을 담당한 이후로는 다방면으로 움직이고 있다. 이창권 부문장은 최근 디지털자산 확보를 위해 달러 스테이블코인 USDC 발행사인 서클의 고위 관계자를 만나기도 했다. KB금융은 디지털 부문에서 올해 4월부터 그룹 공동의 생성형 AI 플랫폼인 'KB Gen AI 포털'을 도입하며 혁신을 주도했다. 'KB Gen AI 포털'은 KB금융지주와 KB국민은행, KB증권, KB손해보험, KB국민카드, KB라이프생명, KB자산운용, KB캐피탈, KB저축은행 등 8개 계열사가 협업해 AI 에이전트를 개발할 수 있도록 구축된 AI 기술 활용 플랫폼이다. 일각에서는 두 부문장이 임기 만료 이후 보직을 맞교환할 수 있다는 의견도 나온다. 이재근 부문장은 앞서 국민은행장 당시 'KB스타뱅킹' 앱과 알뜰폰 브랜드 '리브엠(Liiv M)' 활성화 등 디지털·IT 부문 경쟁력을 끌어올리는 데 초점을 맞춘 바 있다. 이창권 부문장 역시 국민카드 대표 시절 글로벌 사업 강화를 위해 해외진출 전략을 지속적으로 추진했다. '임기 1년 남짓' 양 회장···연말 인사로 '윤종규 키즈' 지우기 나설 가능성도<figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/10/29/20251029000062_0480.png" /></figure>부문장이 부회장급으로 여겨지는 만큼 향후 두 부문장의 거취에 관심이 쏠리고 있다. 실제로 부회장 직제 폐지 전 2023년 하반기 회장후보추천위원회(회추위)는 차기 회장 후보 숏리스트에서 당시 양종희 KB금융 부회장, 이동철 KB금융 부회장, 허인 KB금융 부회장을 모두 포함시킨 바 있다. 부회장이 차기 회장 후보로 여겨지는 만큼 현재 두 명의 부문장의 이동에 따라 향후 후계 구도가 바뀔 수 있다는 분석이다. 내년 말 임기 만료를 앞둔 양 회장이 올해 말 대대적인 인사를 통해 윤 전 회장 색깔 지우기에 나설 수 있다는 전망도 나온다. 앞서 윤 전 회장이 9년이라는 긴 기간 동안 임기를 보낸 만큼 현 양 회장 체제에서도 그 색채가 남아있다. 이재근, 이창권 부문장은 모두 윤 전 회장 당시 발탁되며 이른바 '윤종규 키즈'로 여겨진다. 이에 양 회장이 윤 전 회장 그림자를 지우고 자신만의 색깔을 드러낼 수 있을 것으로 보인다. 다만 양 회장의 임기가 남아있는 만큼 두 부문장과 관련한 후계 구도를 논하기는 이르다는 의견도 나온다. 금융권 한 관계자는 "양 회장의 임기가 아직 1년 넘게 남았고 사실상 지주 회장은 대체로 연임이 돼 온 만큼 연임하지 않겠느냐"며 "두 부문장은 올해 임기가 종료되는 만큼 양 회장 이후 후계 구도를 논하기에는 섣부를 수 있다"고 설명했다. </div>

연말이 다가오면서 KB금융지주의 핵심 부문을 담당하고 있는 이재근·이창권 부문장의 임기 종료가 임박했다. 사실상 그룹의 '부회장급'으로 여겨지는 만큼 향후 거취에 따라 양 회장 이후의 후계 구도가 그려질 것으로 점쳐진다. 임기가 1년 남짓 남은 양종희 회장이 인사에 어떤 구상을 담을지 이목이 집중된다.

양종희號 '부문장 투톱' 이재근-이창권··· 연말 인사·후계구도 초미 관심

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/10/30/20251030000064_0480.png" /></figure>한화그룹이 건설부문 내실 강화에 무게감을 더하기 위해 수장 교체를 택했다. 김우석 ㈜한화 건설부문 신임 대표이사는 그룹 내에서 재무 전문가로 손꼽히는 인물이다. 그는 건설 경기 침체 속에서 건설부문의 수익성 회복과 재무건전성 강화라는 중책을 맡게 됐다. 30일 한화그룹에 따르면 한화 건설부문 대표이사로 김우석 전 한화 전략부문 재무실장이 지난 28일 내정됐다. 김 내정자는 연세대 응용통계학과를 졸업하고 1992년 한화에 입사한 이후 30여년간 그룹의 재무와 경영 분야에서 경험을 쌓은 '재무통'이다. 그는 ▲한화 재무담당(2011년~2014년) ▲한화 경영진단(2014년~2015년) ▲한화테크윈 경영지원실장(2015년~2019년) ▲한화컨버전스 대표이사(2019년~2022년)를 거쳐 2022년부터 한화 재무실장으로 근무한 인물이다. 이번 인사는 불확실성이 지속되는 건설경기 속에서 외형 확장보다는 '내실 다지기'에 방점을 둔 결정으로 풀이된다. 최근 한화 건설부문은 매출 감소와 함께 부채비율이 다시 상승세로 전환되는 등 재무 부담이 커지는 모양새다. 김 신임 대표는 이러한 환경 속에서 안정적인 프로젝트 중심의 사업 구조 재편, 수익성 회복, 재무건전성 강화라는 과제를 이어받게 됐다. 실제로 ㈜한화 내 건설업 매출은 눈에 띄게 줄었다. 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 따르면 2025년 상반기 한화의 건설업 매출액은 1조5745억원으로 전년 동기(2조563억원) 대비 5000억원 가까이 감소했다. 같은 기간 당기순손실은 -1196억원에서 -931억원으로 개선되긴 했지만 여전히 적자가 이어지고 있다. 다만 영업이익은 지난해 상반기 -513억원에서 올해 상반기 772억원으로 돌아서며 흑자전환에 성공했다. 증권가에선 한화 건설부문의 3분기 실적도 다소 주춤할 것으로 전망된다. 대신증권 리서치센터는 한화 건설부문의 3분기 영업이익을 263억원으로 분석했다. 이는 2분기 준공 정산 프로젝트 등 일시적인 요인의 영향으로 수익성이 둔화된 결과로 추정된다. 재무구조 역시 개선이 필요한 상황이다. 한화의 별도기준 부채비율은 지난해 말 194.3%에서 올해 상반기 196%로 상승했다. 업계에서는 통상 부채비율이 200%를 넘으면 부채 위험 수준으로 평가되는데, 이에 근접해 가고 있는 모양새다. 특히 한화의 부채비율은 2022년 11월 건설부문 합병 이후 뚜렷한 상승세를 보였다. 2021년 126.4%였던 부채비율은 합병 직후인 2022년 220.9%, 2023년 209.0%를 기록했다. 지난해 다소 안정세를 찾았으나 올해 다시 증가세로 돌아선 만큼, 부채 관리 역시 신임 사령탑이 풀어야 할 과제다. 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 대출잔액도 증가하는 추세다. 2025년 상반기 기준 한화 건설부문의 1년 내 상환해야 하는 부동산 PF 관련 대출잔액(단독사업 기준)은 9622억원으로, 전년 대비 1192억원 증가했다. 미분양 물량이 적체된 상황에서 만기 도래 자금이 늘어나고 있어, 건전성 확보와 리스크 관리가 필수 과제로 꼽힌다. <h2>전략적 인사 조치···김승모 대표 방산으로 '리턴'</h2>업계 안팎에서는 이번 인사를 두고 경영 상황을 감안한 '전략적 인사'라는 시선이 지배적이다. 최근 건설업계는 공사비 급등, 정책적 리스크, 미분양 확대 등으로 수익성이 악화된 상황이다. 건설업황 악화 속에서 핵심 인력을 방산으로 재배치했다는 해석이 나온다. 기존 김승모 한화 건설부문 대표는 김동관 부회장과 이사회의 두터운 신임 속에서 당초 2027년까지 연임이 확정됐지만, 임기를 채우지 못하고 떠나게 됐다. 특히 한화 건설부문은 대규모 자금이 투입되는 복합개발사업을 추진 중인 상황이다. 이에 따라 재무통을 대표 자리에 앉힌 것은 리스크 관리와 안정적인 경영을 위한 포석으로 읽힌다. 현재 한화 건설부문은 복합개발사업 3건의 인허가를 진행 중이다. 대표적으로 서울역 북부역세권 개발사업의 계약금액은 1조7308억원 규모로, 이 중 공사금액이 1조2000억원에 달하며 29%의 시행 지분을 확보하고 있다. 단순 도급사업이 아닌 시행참여 구조로 수익성이 높은 사업이다. 또한 총사업비 2조3000억원 규모의 수서역 환승센터 복합개발사업(지분 46%) 착공도 계획돼 있으며, 내년부터는 서울시가 발주한 2조2000억원 규모의 잠실 스포츠·마이스(MICE) 민간투자사업(지분 15%)과 1조3000억원 규모의 대전역세권 복합개발사업(지분 50%)도 본격화될 예정이다. 다만 공사비 상승세가 지속되는 상황에서 재무 부담을 최소화하고 프로젝트별 수익성 극대화가 동반돼야 하는 상황이다. 한화그룹 관계자는 "김 대표 내정자는 30년 넘게 한화그룹에 재직하며 주로 경영, 재무 분야에서 일했다"며 "이 분야 전문성을 기반으로 한화 건설부문의 우량 수주 및 재무 건전성 제고, 안전경영 강화에 집중할 계획"이라고 말했다. </div>

한화그룹이 건설부문 내실 강화에 무게감을 더하기 위해 수장 교체를 택했다. 김우석 ㈜한화 건설부문 신임 대표이사는 그룹 내에서 재무 전문가로 손꼽히는 인물이다. 그는 건설 경기 침체 속에서 건설부문의 수익성 회복과 재무건전성 강화라는 중책을 맡게 됐다.

재무통 김우석 한화 건설부문 신임 대표, 재무건전성 회복 중책

<div>◇ 승진 (27명)◆ 현대백화점△ 전 무 류영민(본점장), 최원형(판교점장)△ 상 무 서세규(미아점장), 류제철(시티·커넥트담당), 신재윤(천호점장)◆ 현대홈쇼핑△ 전 무 황중률(MD전략디비전장), 이경렬(대외협력실장)△ 상 무 장동기(리빙사업부장)◆ 현대그린푸드△ 상 무 황성만(식재사업부장)◆ 현대리바트△ 사 장 민왕일(대표이사 내정)△ 전 무 강민수(비즈니스솔루션본부장)△ 상 무 황만윤(집테리어사업부장), 강병구(생산사업부장)◆ 한섬△ 상 무 최원철(영업2담당), 홍인표(경영전략담당), 인용옥(타임사업부장), 김승모(남성복사업부장)◆ 현대L&C△ 부사장 이진원(대표이사)△ 상 무 형주헌(인테리어스톤사업부장), 조범준(영업전략실장)◆ 현대에버다임△ 전 무 유재기(대표이사 내정)△ 상 무 류중현(영업본부장)◆ 현대바이오랜드△ 상 무 박재영(바이오메디컬사업부장)◆ 현대퓨처넷△ 상 무 한성훈(리테일사업부문장)◆ 현대지에프홀딩스△ 부사장 이종근(경영전략실장)△ 상 무 강면구(미래성장전략담당), 홍승표(재무전략팀장)◇ 전보 (21명)◆ 현대백화점△ 경영지원본부장 겸 재무담당 전 무 이원철△ 아울렛·커넥트사업부장 상 무 김필범△ 패션사업부장 상 무 유희열△ 더현대서울점장 상 무 장경수◆ 현대홈쇼핑△ 디지털서비스담당 상 무 홍성일△ 영업전략담당 상 무 이경우◆ 현대그린푸드△ 그리팅사업본부장 전 무 김해곤△ 현대캐터링시스템 대표이사 상 무 이상헌△ 전략기획실장 상 무 안병혁△ 푸드서비스3사업부장 상 무 박인규◆ 현대리바트△ 건설사업부장 상 무 이은수◆ 한섬△ 영업1담당 상 무 임한오△ 트렌디사업부장 겸 해외패션3사업부장 상 무 김은정◆ 현대디에프△ MD전략본부장 상 무 육우석◆ 현대L&C△ 품질경영실장 상 무 윤병인△ 전략상품사업부장 상 무 성재용◆ 현대에버다임△ 생산본부장 상 무 김일석◆ 현대바이오랜드△ 식품사업부장 상 무 조남석△ 브랜드사업부장 상 무 박종택◆ 현대드림투어△ 경영지원사업부장 상 무 박대수◆ 지누스△ 글로벌영업담당 상 무 김형국</div>

△ 전 무 류영민(본점장), 최원형(판교점장) △ 상 무 서세규(미아점장), 류제철(시티·커넥트담당), 신재윤(천호점장) △ 전 무 황중률(MD전략디비전장), 이경렬(대외협력실장)

현대백화점그룹 2026년 정기 임원 승진 및 전보 인사

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 유재기 현대에버다임 상무가 30일 현대백화점그룹 임원인사에서 현대에버다임 대표이사로 내정됐다. 유재기 신임 대표는 이번 인사에서 전무로 승진했다.

[프로필] 유재기 현대에버다임 대표이사

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