<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/11/05/news-p.v1.20251105.ddf8e2f82d8245558e4b57b2810ad0f4_P1.jpg" /><div style="position:relative;width:100%; height:0; padding-bottom: 56.25%;"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/-dSvm-hgtzQ?feature=oembed" allowfullscreen="" frameborder="0" style="width:100%; height:100%;top:0; left:0; position:absolute"></iframe></div>공공AI 자격증 나온다과학기술정보통신부가 정부 주도 인공지능(AI) 자격제도 마련에 착수합니다. 민간 AI 자격증이 500개를 훌쩍 웃도는 가운데 정부 주도 자격시험을 운영, 취업과 승진을 준비하는 학생과 직장인 등의 혼선을 최소화하고 민간에서 AI 사용과 활용 활성화를 유도할 방침입니다. ▶ 동영상 콘텐츠는 더존비즈온 '원스튜디오'를 활용해 제작되었습니다.현연주 기자 hyeonju@etnews.com </div>

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202511/04/0f258d62-0e80-45c2-9d1a-9849f9d7359e.jpg" /></figure>경희사이버대학교(총장 변창구)가 교육부로부터 일반대학원 설치 인가를 받았다. 이번 인가를 통해 대학은 연구 중심의 일반대학원을 새롭게 출범해, 온라인 고등교육의 지평을 한층 넓혀간다.경희사이버대학교 일반대학원은 ▲문화예술창조학과 ▲미래시민리더십·거버넌스학과 ▲글로벌한국학과, 3개 학과의 석사과정으로 구성되며, 이 가운데 글로벌한국학과에는 박사과정이 함께 개설된다. 입학정원은 석사 76명, 박사 20명으로 총 96명이다. 개원은 2026년 3월 1일이며, 신입생 모집은 오는 11월 17일(월)부터 시작된다.이번 인가로 기존 문화창조대학원이 연구 중심의 일반대학원으로 전환되었으며, 호텔관광대학원은 특수대학원 체제로 유지되어 산업 현장과 연계된 실무 중심 교육을 이어간다. 두 대학원은 경희사이버대학교 대학원 교육의 폭을 넓히며, 연구와 실무의 균형 잡힌 발전을 도모하게 된다.경희사이버대학교 일반대학원은 경희학원의 창학정신 ‘문화세계의 창조’를 바탕으로 지식과 혁신(Knowledge & Innovation), 인간성과 지속가능성(Humanity & Sustainability)을 핵심 가치로 삼는다. 대학은 학문적 심화와 융합 연구를 아우르는 체계를 구축해, 미래 사회를 선도할 연구 인재를 양성할 계획이다.학생지도를 위해 상담·논문지도 전담교수 제도를 운영하고, 교수의 연구 활동을 지원하는 튜터 제도를 도입한다. 1기에는 상담지도 교수가, 2~4기에는 논문지도 교수가 전담 배정되어 학업·진로·연구 전반을 밀착 지원한다.또한 특강, 세미나, 워크숍, 인턴십 등으로 구성된 비정규 교육과정 ‘경희융합과정’을 통해 전공 역량과 실무 능력을 함께 강화한다. 교육은 온라인 강의와 면대면 세미나를 결합한 블렌디드 러닝 방식으로 운영되며, 실시간 토론·협동학습 등 참여 중심의 수업이 확대된다.특히 글로벌한국학과 박사과정은 한국학, 글로벌 거버넌스, 인문사회 융합 연구를 포괄하는 국제 연구중심 프로그램으로, 세계 각국의 연구자와 현장 전문가가 참여하는 글로벌 네트워크로 발전할 예정이다.경희사이버대학교 변창구 총장은 “일반대학원 설치 인가는 대학의 교육역량이 한 단계 도약한 결과로, 온라인 고등교육이 연구와 창조의 단계로 확장되는 의미 있는 전환점”이라며 “앞으로도 경희의 후마니타스 정신과 첨단 기술을 융합해 미래형 대학원의 새로운 모델을 만들어가겠다”고 밝혔다.</div>

경희사이버대학교(총장 변창구)가 교육부로부터 일반대학원 설치 인가를 받았다. 이번 인가를 통해 대학은 연구 중심의 일반대학원을 새롭게 출범해, 온라인 고등교육의 지평을 한층 넓혀간다.

경희사이버대, 일반대학원 출범…석·박사과정 신입생 모집

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202511/05/88b36a8d-085c-428f-a219-62df91fc62b6.jpg" /></figure>국내 스타트업 디오비스튜디오가 최근 생성형 AI 기술 반의 실시간 라이브스타일러 영상 비식별화 기술을 공개했다.해당 기술은 영상 속 인물의 얼굴을 실시간으로 애니메이션 또는 디지털 휴먼 스타일로 변환해 개인 식별이 불가능하게 만드는 솔루션이다.디오비스튜디오 측은 “딥러닝을 활용해 현실감 있는 가상 얼굴로 바꿔주기 때문에 모자이크나 블러 처리보다 학습 데이터로서 가치가 훨씬 높다”고 설명했다.전문가들은 이러한 비식별화 신기술이 정부의 ‘K-데이터 스페이스’ 전략 및 데이터 활용 촉진 정책 기조와 맞물려 시너지를 낼 것으로 보고 있다K-데이터 스페이스는 유럽의 가이아-X(Gaia-X)처럼 데이터 주권과 상호운용성, 신뢰 기반 교환을 보장하는 분산형 데이터 공유 체계를 지향하는 한국형 데이터 생태계 전략이다.개인·기업이 자신의 데이터를 직접 통제하면서 필요할 때 안전하게 공유·거래할 수 있도록 해주는 연합형 데이터 플랫폼으로, 중앙 집중식 데이터 수집의 한계를 극복할 대안으로 부상하고 있다.디지털플랫폼정부위원회와 과학기술정보통신부 등은 EU의 디지털제품여권(DPP, Digital Product Passport) 대응을 위한 산업 데이터 스페이스 구축에도 착수한 바 있다.이러한 데이터 스페이스에서는 개인정보 보호와 보안이 중요한데, 디오비스튜디오의 실시간 얼굴 비식별화 기술은 민감한 영상 데이터도 안심하고 공유할 수 있게 해주는 핵심 도구가 될 수 있다.이는 공공·민간 데이터가 막힘없이 흐르는 디지털플랫폼정부 구현에도 기여할 수 있다는 평가다.디오비스튜디오 박성진 CTO는 “우리 기술을 활용하면 데이터 품질을 유지한 채로 개인정보 비식별 처리가 가능하므로, 각 기관과 기업이 안심하고 데이터 공유·결합에 나설 수 있다”고 밝혔다.</div>

국내 스타트업 디오비스튜디오가 최근 생성형 AI 기술 반의 실시간 라이브스타일러 영상 비식별화 기술을 공개했다. 해당 기술은 영상 속 인물의 얼굴을 실시간으로 애니메이션 또는 디지털 휴먼 스타일로 변환해 개인 식별이 불가능하게 만드는 솔루션이다.

디오비스튜디오, 실시간 영상 인물 비식별화 기술 공개

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20251145/art_1762333626804_ed4a9e.jpg" /></figure>KB국민카드가 청년 고용 확대와 디지털 인재 확보에 나선다.KB국민카드는 2025년 신입사원 채용을 진행한다고 5일 밝혔다.이번 채용은 일반·IT 직무를 대상으로 하며 성별, 연령, 학력 제한 없이 지원할 수 있다. 일반 직무 선발 인원 중 일부는 보훈·장애 등 취업보호대상자를 별도로 선발해 채용을 통한 사회적 책임도 강화한다.전형 절차는 서류심사 후 필기시험과 온라인 역량검사 순으로 진행된다. 필기시험은 NCS 기반 직업기초능력평가와 직무별 심화지식평가로 구성된다. IT 직무 지원자는 필기와 역량검사에 더해 코딩 테스트도 치른다. 서류 합격자는 12월 초, 최종 합격자는 실무진·임원 면접을 거쳐 2026년 1월 말 발표될 예정이다.KB국민카드 관계자는 “역량과 창의성을 갖춘 금융인으로서 주인 의식과 윤리 의식을 바탕으로 협업에 능하고 미래 가치 창출에 기여할 수 있는 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.한편, KB국민카드 입사지원은 채용 홈페이지를 통해 오는 12일 오후 2시까지 가능하다.[ 경기신문 = 공혜린 기자 ]</div>

KB국민카드가 청년 고용 확대와 디지털 인재 확보에 나선다. KB국민카드는 2025년 신입사원 채용을 진행한다고 5일 밝혔다. 이번 채용은 일반·IT 직무를 대상으로 하며 성별, 연령, 학력 제한 없이 지원할 수 있다. 일반 직무 선발 인원 중 일부는 보훈·장애 등 취업보호대상자를 별도로 선발해 채용을 통한 사회적 책임도 강화한다.

KB국민카드, 2025년 신입사원 공채…학력·나이 제한 없이 지원 가능

<div>글로벌 비즈니스 스쿨들이 인공지능(AI)에 이어, ‘팝의 여왕’인 테일러 스위프트 등을 주목하며 미래 경영 전략의 새 판을 짜고 있다. 하버드 등 세계 3대 케이스 스터디 출판사가 선정한 최신 사례 연구들은, 급변하는 글로벌 비즈니스 환경에서 기업들이 직면한 ‘생존 딜레마’와 ‘파괴적 혁신’의 현장을 담아내고 있다고 영국 경제지 파이낸셜타임스(FT)가 최근 보도했다..이들의 최근 사례 연구 주제는 특히 AI와 관련된 내용으로, 디지털이 강화되는 추세다. 가장 많이 다뤄지는 주제는 AI 전쟁. 챗 지피티 출시로 인한 구글·마이크로소프트·오픈AI 간의 경쟁을 다룬다. 이와함께, 생성형 AI로 수익을 창출하는 딜레마와, 개방·폐쇄 모델 전략을 교육한다고 FT는 전했다.이들 비즈니스스쿨은 비판적 사고, 문제 해결, 위험 관리 등을 가르친다. 급변하는 비즈니스 환경에 대한 이해를 높이는 실용적 교육 도구다. 복잡성을 이해하고 불확실성 속에서 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있게 한다. 비판적 사고, 전략적 판단 등 고차원적 관리 능력이 기업과 교육계에서 더욱 강조되고 있다.경영대학원 석사(MBA) 학생들은 이를 위해, △‘디즈니+와 기계 학습’을 통한 창의성과 알고리즘의 상호 의존성, △테일러 스위프트의 브랜드, △비즈니스와 예술의 융합, △‘애플 주식회사’의 전략적 균형 잡기 등을 배운다고 FT는 밝혔다. 케이스 스터디는 비즈니스스쿨 교육에서 널리 사용된다. ‘학술적 연구’, 그리고 ‘엄격한 통찰’을 ‘실용적 예시’와 결합해, 학생들의 토론을 촉발한다. FT는 세 개의 가장 큰 사례 연구 출판사(하버드 비즈니스 임팩트, 아이비 출판, 더 케이스 센터)와 협력, 전 세계적으로 가장 널리 사용되는 2023년 이후 ‘개별 최신 사례’를 파악했다. 전반적으로, 경영대학원 사례 연구 주제는 인공지능의 출현과 함께, 빠르게 변화하는 세상에 기관들이 적응함에 따라 더욱 다양해지고 있다. 이와 동시에, 사례연구 주제는 디지털에 더욱 집중하고 있다. 가장 많이 사용되는 사례 중 일부는 AI가 더 이상 ‘틈새 주제’가 아니라는 것을 보여준다. AI 기술은 △디즈니 같은 미디어 사업, △디비에스(DBS) 같은 은행, 그리고 △기술 경쟁(생성형 AI로 수익을 창출하는 문제에 초점을 맞춘 ‘AI 전쟁’ 관련 논문 포함) 전반에 걸쳐 있다.“사례 연구 방법론은 학생들에게 복잡성을 헤쳐나가는데 필요한 기술, 즉 △비판적 사고, △문제 해결, △모호성 관리, △소통, △위험 관리 등을 가르친다”고, 교육 사례 출판사인 ‘더 케이스 센터’의 안토이네트 밀스는 말한다. “AI 시대에는 이러한 고차원적 기술이 그 어느 때보다 중요한데, 학생들이 불확실성 속에서 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 돕는다. 이는 바로 오늘날 고용주들이 가장 중요하게 여기는 능력이다”라고 덧붙인다.바르셀로나 이에세(Iese) 경영대학원의 전략 경영 교수인 삼프사 사밀라는 “교수들이 학생들에게 적합한 주제를 선택할 때, 판단력을 발휘해야 한다”고 말한다. 사밀라는 “이는 부분적으로 일반적인 분야를 알고, 학급 토론에서 훌륭한 학습 기회가 될 핵심 이슈가 무엇인지 이해하는 것”이라고 밝혔다. 토론을 위한 적절한 배경을 찾고, 좋은 작문 기술이 최고의 사례 연구를 만드는 데 필수적이라고 그는 덧붙인다.데이비드 요피 하버드 경영대학원 교수는 1992년에 당시 애플의 최고 경영자였던 존 스컬리의 도움으로 애플에 관한 첫 번째 사례 연구를 작성했다. 그는 사례 연구를 ‘관리적 교훈’으로 본다. “효과적이려면... 교수진은 사업 문제에 대한 새로운 통찰력을 제공하는 중요한 연구를 수행할 수 있는 역량이 필요하다”고 요피는 말한다. “사례 연구를 작성하는 기술은, 이러한 연구 통찰력을 관리적 교훈으로 바꾸는 강력한 도구가 될 수 있다. 또한, 대부분의 학술 연구는 많은 수의 데이터 포인트를 포함하지만, 사례 연구는 강사가 단일 회사 내의 관리적 문제에 깊이 파고들 수 있도록 한다”고 강조한다.하버드 경영대학원의 부교수인 아옐렛 이스라엘리는 “사례 연구가 학술적 사고를 날카롭게 만든다”고 말한다. 그녀는 “사례 연구를 작성하는 것은 나를 실무와 밀접하게 연결되게 한다”라며 “그것들은 관리자들이 기회와 도전에 실제로 어떻게 씨름하는지를 보여주며, 이는 비즈니스 환경에 대한 이해를 날카롭게 한다”고 밝힌다.FT는 인공지능부터 테일러 스위프트까지, 가장 널리 사용되는 사례 연구 중 일부를 다음처럼 요약했다.1.AI에서 앞서나가기2022년 챗지피티의 출시는 실리콘 밸리에서 판도를 바꾸는 일이었다. AI 개발의 리더로 여겨지던 구글과 같은 기존 기업에게, 오픈AI의 챗봇은 위험을 의미했다. 구글은 마이크로소프트의 지원을 받는 이 스타트업에 의해, 검색 분야에서의 장기적인 지배력이 훼손될 위험에 갑자기 직면했다.수년간 구글의 AI 노력은 연구실에 국한돼 있었다. 그러나 오픈AI가 챗지피티를 대중에게 공개한 움직임은 수백만 사용자의 상상력을 사로잡았다. 이는 또한 AI의 가치가 폐쇄형 제품, 공개 연구, 또는 새로운 하이브리드 모델 중 어디에 있는지에 대한 질문을 제기했다.마이크로소프트는 빠르게 이점을 활용하기 위해 움직였고 경쟁사들도 서둘러 대응했다. 예를 들어, 메타는 오픈소스 전략을 강화했다. 모든 플레이어는 전략적 딜레마에 직면했다. 구글에게 경쟁은 먼저 움직이는 것이 유리한 영역에서 신중함의 위험을 보여주었다. 마이크로소프트에게는 구글을 수세에 몰아넣을 수 있는 드문 기회였다.‘AI 전쟁’ 사례 연구는 핵심적인 기업 딜레마를 명확하게 제시한다. 기업들은 공개 모델을 추구해야 하는가, 아니면 폐쇄 모델을 추구해야 하는가? 파괴적 혁신을 수용해야 하는가, 아니면 지배적인 위치를 보호해야 하는가? 이 사례는 2023년 초중반을 기점으로 멈추며 빠르게 구식이 될 위험이 있지만, 빠르게 변화하는 기술 부문에서 전략을 가르치는 강력한 예시로 남아 있다.하버드 경영대학원의 경영학 교수이자 이 사례 연구의 공동 저자인 앤디 우는 AI를 둘러싼 강렬한 과대광고가 이것을 “전략 과정에 필수적인 주제로 만들었다”고 말한다. 우 교수는 덧붙인다. “학생들과 관리자들이 기본을 확고하게 파악하지 못한 채, 기술의 군비 경쟁의 과대광고에 빠지기가 너무나 쉽다.”2.디즈니의 스트리밍 전쟁디즈니는 2019년에 스트리밍 서비스 시장에 진출했다. 넷플릭스와 아마존 프라임 비디오가 지배하고 곧 애플이 합류할 분야에 도전하는 것을 목표로 했다. 디즈니+가 넷플릭스의 지배력을 특징지었던 것과 같은 정교함으로, 데이터와 기계 학습을 활용할 수 있을지 전문가들은 의문을 제기했다. 픽사, 마블, 루카스필름, 21세기 폭스의 깊은 콘텐츠 라이브러리를 보유한 때문이다. 넷플릭스는 알고리즘 기반 개인화에 있어 ‘선발자의 우위’를 가졌다. 그들의 추천 시스템은, 사용자의 △무엇을, △언제, △얼마나 자주 시청했는지에 대한 행동을 활용하는 복잡한 엔진으로 성장했다. 고객 경험을 개인화하고 수익을 높이기 위해, 알고리즘에 정보를 제공할 수 있는 데이터 스트리밍을 어떻게 채굴할지에 대해 디즈니 경영진은 논의했다. 그러나 그들은 딜레마에 직면했다. 창의성에 깊이 뿌리내린 회사가, 데이터 기반 의사결정을 수용하면서 그 마법을 희석시키지 않을 수 있을까? 알고리즘이, 이야기의 예술적 개성을 희석시킬 위험이 있을까?‘스트리밍 시대의 디즈니+와 기계 학습’ 사례 연구의 결정 지점은 이렇다. 디즈니가 기계 학습을 방어적 도구뿐만, 아니라 전략적 차별화 요소로 사용해 시청을 개인화하고 마케팅을 더 정확하게 타겟팅할 수 있는지 여부. 더 넓은 교훈은, 디지털 시대에 창의성과 알고리즘이 더 이상 반대되는 힘이 아니라는 것이다. 상호 의존적인 가치 동인이라는 것.일리노이주 노스웨스턴 대학교 켈로그 경영대학원의 마케팅 임상 교수이자 이 사례 연구의 공동 저자인 케빈 맥티그는 “가르쳐야 할 교훈이 있고, 제가 원하는 만큼 잘 해주는 기존 자료를 찾을 수 없기 때문에” 사례 연구를 쓰기로 선택한다고 말한다. 그는 덧붙인다. “이 상황에서, 관리자들이 코드가 아니라 사용 사례와 주의 사항을 알아야 할 때 기계 학습 및 AI 자료는 지나치게 복잡하고 기술적으로 보였다. 그리고 기술 사례는 몇 달 안에 구식이 될 수 있다. 그래서 나는 기계 학습이 발전하더라도 성공적으로 사용될 수 있는 방식으로 이것을 쓰려고 노력했다.”3.‘테일러노믹스’의 이륙2023년 테일러 스위프트가 ‘에라스 투어’를 발표했을 때였다. 북미 지역 티켓 수요가 너무 높아 판매 플랫폼인 티켓마스터가 다운됐다. 이는 이 가수가 지구상에서 가장 영향력 있는 문화 인사 중 한 명으로서의 위치를 굳혔다. 에라스 투어는 전 세계 51개 도시에서 149회의 쇼를 했다. 미국 투어는 여러 전미 풋볼 리그의 슈퍼볼에 필적하는 경제적 영향력을 가졌다고 평가됐다.스위프트의 매력은 음악을 넘어, 그녀가 구축한 ‘영향력의 생태계’에 의존한다. 소셜 미디어 플랫폼에서 그녀의 영향력은, 인스타그램 팔로워가 2억 8000만 명이 넘는 대형 미디어 그룹과 맞먹는다. 그녀는 자신의 노래 소유권 분쟁으로 네 개의 앨범을 재녹음한 것으로 유명하다. 그녀는 다른 앨범의 마스터를 다시 사들였다. 그녀는 레이블 및 티켓 판매 플랫폼과 협상에서 이례적인 힘을 구축했다. 포브스는 그녀의 재산을 16억 달러(약 2조 2864억 원)로 추정했다.에라스 투어는 일련의 콘서트 그 이상이었다. 그것은 여행 패턴을 재구성하고, 숙박업 수입을 증대시키며, 그녀의 경제적 발자국을 설명하는 ‘테일러노믹스’라는 새로운 용어를 만들어낸 글로벌 스펙터클이었다. ‘스위프티즈(Swifties)’는 미국 투어 동안 50억 달러(약 7조 1450억 원)를 지출할 것으로 예상됐다.앤서니 윌슨-프랭글리와 에이미 무어의 사례 연구인 ‘테일러 스위프트: 영향력의 대가’는 스위프트의 자신감을 존경한다. 하지만 자신의 불안감과 씨름하는 가상의 인물의 눈을 통해 이 가수의 부상을 조명한다. 더 큰 교훈은 무엇일까? 스위프트의 성공은 영리한 마케팅에 관한 것이 아니라, 정체성, 비즈니스, 예술을 혼합한 영향력을 구축하는 것에 관한 것이다.이 사례 연구는 한 가수의 개인 브랜드가 그녀의 음악 제국을 창조하는 데 미치는 엄청난 영향을 탐구하는 시의적절하고 문화적으로 관련성 있는 읽을거리다. 가상의 인물 사용은 영리한 장치다. 하지만, MBA 학생들에게는 사례를 사소하게 만들 위험이 있다.4. 애플의 균형 잡기애플은 역사상 가장 수익성이 높은 회사 중 하나일 수 있다. 하지만, 아이폰 판매가 정체되고 규제 조사가 심화되면서 도전에 직면해 있다. 팀 쿡 체제하에서 애플은 애플 워치, 에어팟, 애플 TV와 같은 주력 제품을 중심으로, 서비스 및 웨어러블 제국을 구축했다.스마트폰 부문의 포화에 노출된 애플은 AI 및 증강 현실에 대한 투자를 다각화했다. 한편, 규제 당국이 압력을 가하고 있다. 유럽연합(EU)의 획기적인 디지털 시장법(Digital Markets Act)은, 사용자들이 애플의 앱 스토어에 대한 대안적인 마켓플레이스에 접근할 수 있도록 허용하도록 추진하고 있다. 이는 중요한 수익 흐름을 약화시킬 수 있다. 워싱턴은 구글에 대해, 애플의 사파리 브라우저에서 기본 검색 엔진으로 남아 있기 위해 지불하는 돈이 경쟁을 저해하는지 여부를 조사하고 있다. 중국은 사이버 보안 문제를 이유로 정부 직원과 국영 기업 직원의 아이폰 사용을 금지했다.이 사례 연구를 보면, ‘2023년 애플 주식회사’는 매킨토시와 아이팟에서 현재의 서비스 중심 모델로의 애플의 진화를 추적해 ‘전략적 폭’을 제공한다. 또한 독자들에게 규제 노출에 대한 관점을 준다. 그러나 이는 회사의 역사와 제품에 대한 너무 많은 세부 정보로 학생들을 압도할 위험이 있다는 지적도 있다.하지만 현대 기업 역사상 가장 매혹적인 회사 중 하나에 초점을 맞춘 이 사례는 큰 가치가 있다. 이 연구의 저자 중 한 명인 하버드의 요피 교수는 “ ”애플은 40년 이상 학생들과 경영진 모두에게 매혹의 대상이었다”고 말한다.권세인 기자[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

글로벌 비즈니스 스쿨들이 인공지능(AI)에 이어, ‘팝의 여왕’인 테일러 스위프트 등을 주목하며 미래 경영 전략의 새 판을 짜고 있다. 하버드 등 세계 3대 케이스 스터디 출판사가 선정한 최신 사례 연구들은, 급변하는 글로벌 비즈니스 환경에서 기업들이 직면한 ‘생존 딜레마’와 ‘파괴적 혁신’의 현장을 담아내고 있다고 영국 경제지 파이낸셜타임스(FT)가 최근 보도했다..

“MBA의 가장 많은 ‘케이스 스터디’는 AI 전쟁”

<div>AI 반도체 공동 연구 및 실무형 인재양성 협력<figure><img src="https://www.jeonmae.co.kr/news/photo/202511/1199608_912911_4415.png" /></figure>인하대학교는 최근 국내 대표 AI 반도체 기업인 퓨리오사AI(FuriosaAI)와 AI 반도체 설계·인재 양성을 위한 산학협력 업무협약(MOU)을 체결했다고 5일 밝혔다.인하대와 퓨리오사AI는 이번 협약에 따라 AI 반도체 설계(Design), 패키징(Package), 테스트(Test) 등 전 과정에서의 공동 연구와 기술 교류에 나선다.산업 현장의 첨단 기술을 교육과 연구에 접목한 실무 중심의 반도체 전문인재 양성에도 나선다.구체적으로는 ▲AI 반도체 설계·검증·패키징·테스트 분야 공동 개발 및 연구 ▲산업 현장 중심의 실무형 교육과정 개발 ▲학생 인턴십·산학 공동 프로젝트 운영 ▲설계·검증·패키징·테스트 기술 실습 협력 등을 추진할 계획이다.인하대 반도체특성화대학사업단은 이를 통해 교육과 연구, 산업이 연계되는 지속 가능한 산학협력 모델을 강화하기로 했다.<figure><img src="https://www.jeonmae.co.kr/news/photo/202511/1199608_912912_4426.jpg" /></figure>퓨리오사AI는 대규모 인공지능 모델의 연산 효율을 높이는 AI 추론(Inference)용 고성능·저전력 반도체 가속기(NPU)를 개발하는 기업으로, 최근 RNGD(Renegade) AI 가속기를 공개하며 글로벌 시장의 주목을 받고 있다. 또 TSMC 5nm 공정을 활용한 칩 개발과 데이터센터용 AI 연산 기술 확보를 통해 국내 AI 반도체 경쟁력 강화에 기여하고 있다.백준호 퓨리오사AI 대표는 “우수한 교육 인프라와 연구 환경을 갖춘 인하대는 AI 반도체 산업이 필요로 하는 핵심 인재를 육성하는 데 최적의 파트너”이며 “상호 협력을 바탕으로 AI 반도체의 설계부터 패키징·테스트까지 아우르는 통합형 기술 인재를 양성하고, 국가 반도체 경쟁력 강화에 기여하겠다”고 전했다.조명우 총장은 “이번 협약은 AI 반도체 산업의 핵심 공정인 설계, 패키징, 테스트 분야에서 기업과 대학이 긴밀히 협력하는 모범 사례가 될 것”이라며 “학생들이 실제 칩 개발 프로세스를 경험하고, 산업 현장에서 요구되는 역량을 직접 체득할 수 있는 교육 기반을 마련하겠다”고 말했다. [전국매일신문] 정원근기자 wk-ok@jeonmae.co.kr저작권자 © 전국매일신문 - 전국의 생생한 뉴스를 ‘한눈에’ 무단전재 및 재배포 금지</div>

AI 반도체 공동 연구 및 실무형 인재양성 협력. 인하대학교는 최근 국내 대표 AI 반도체 기업인 퓨리오사AI(FuriosaAI)와 AI 반도체 설계·인재 양성을 위한 산학협력 업무협약(MOU)을 체결했다고 5일 밝혔다.

인하대, 퓨리오사AI와 반도체 설계·인재양성 업무협약 체결

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/05/2H0C4HMG6I_2.jpg" /></figure>한국과학기술정보연구원(KISTI)은 마이데이터 기반 신규 공공서비스 ‘대전메이트’의 체험단을 모집하고 시범운영을 시작한다고 5일 밝혔다.대전메이트는 마이데이터를 활용해 이용자의 여행 취향을 분석해 여행 일정에 맞춰 대전의 주요 관광지를 추천하고 이용자가 여행 중 주변 상권에서 디지털온누리로 결제 시 추가 캐시백 혜택도 받을 수 있는 서비스다.KISTI는 앞서 마이데이터 기반 대전시 임산부 이동지원 서비스 ‘무브메이트’를 통해 공공서비스로서의 우수성을 인정받아, 마이데이터 글로벌(MyData Global)이 수여하는 ‘마이데이터 어워드 2025(MyData Awards 2025)’ 비즈니스 부문을 수상한 바 있다.이번 신규 서비스 대전메이트는 대전시 관광 진흥과 지역경제 활성화라는 두 가지 목표를 동시에 달성하기 위해 KISTI, 대전관광공사, 소상공인시장진흥공단이 협력해 개발했다.KISTI는 이번 프로젝트에서 마이데이터 플랫폼 운영과 실증서비스의 기획·개발을 맡았고 대전관광공사는 대전시 관광명소 데이터베이스 구축을, 소상공인시장진흥공단은 디지털온누리 결제 서비스 연동과 캐시백 재원 마련을 담당한다.시범운영은 15일부터 11월 30일까지 진행되며 체험단 1,000명을 선착순으로 모집해 운영할 예정이다.KISTI 이식 원장은 “이번 실증을 통해 대전메이트의 우수성이 확인되면 대전을 넘어 전국으로 확장될 수 있는 발판이 될 것”이라며 “앞으로도 KISTI는 공공 현안 해결을 위해 보유한 데이터 역량을 적극 활용해 사회적 가치를 지속적으로 창출해 나가겠다”고 밝혔다.</div>

한국과학기술정보연구원(KISTI)은 마이데이터 기반 신규 공공서비스 ‘대전메이트’의 체험단을 모집하고 시범운영을 시작한다고 5일 밝혔다.

KISTI, ‘대전메이트’ 시범운영 돌입

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/11/05/news-p.v1.20251105.fbd4c74aca734327932ce7d9948effc0_P1.png" />성균관대학교가 모든 재학생에게 GPT 서비스를 제공하는 자체 플랫폼 'KingoGPT'를 배포할 예정인 가운데, 대학이 인공지능(AI)을 단순한 도구가 아닌 교내 인프라로 내재화한 첫 사례로 주목된다.학교 관계자에 따르면 KingoGPT는 마이크로소프트(MS)가 기업용으로 제공하는 오픈AI 챗GPT LLM을 기반으로, 외부 솔루션 업체가 개발한 플랫폼을 성균관대 시스템에 적용한 형태다. 학사 안내, 규정집, 교내 지침 등 공개 가능한 교내 정보를 클라우드에 올려 학습시켜 답변하도록 설계됐다.성균관대 정보통신팀 관계자는 “외부 AI 도구를 단순히 사용하는 것이 아니라, 대학 시스템 내에서 직접 활용할 수 있도록 내재화한 것이 특징”이라며 “AI가 제공하는 기본 정보 외에도 학내 공개 데이터를 열람하고 필요한 정보를 취사선택할 수 있는 구조로 설계했다”고 설명했다.그는 이어 “일부 단과대나 교직원 단위에서 소규모로 자체 AI 시스템을 운영한 사례는 있었지만, 전 구성원에게 동일한 플랫폼을 제공하는 것은 처음”이라며 “대학 시장에서 AI를 캠퍼스 전체 공용 인프라로 확장한 첫 시도라는 점에서 의미가 있다”고 강조했다.이번 플랫폼 개발의 핵심은 보안성과 효율성이다. MS의 기업용 오픈AI LLM 특성을 활용해 데이터 보안을 강화했으며, 학내 주요 자료를 AI가 직접 이해하고 답변하는 검색 증강 생성(RAG) 서비스를 탑재했다. 이를 통해 학생들은 별도의 검색 과정 없이도 학내 주요 문서의 내용을 손쉽게 확인할 수 있다. 성균관대는 전체 학생의 30%가 외국인이라는 점을 고려해 다국어 변환 기능도 추가했다. 규정집, 학사 일정, 행정 절차 등 한국어 안내가 어려운 외국인 학생을 위해 GPT가 질의응답을 자동 번역해 제공한다.대학 관계자는 “학생이 행정 담당자에게 직접 묻지 않아도 자신의 언어로 정보를 얻을 수 있다”며 “외부와 내부 데이터를 함께 활용하는 하이브리드형 학내 AI 시스템으로, 교직원과 외국인 학생 모두의 활용도가 높을 것으로 기대된다”고 말했다.3만6000여 명의 재학생이 모두 무료로 GPT를 사용할 수 있게 된 점에 대해서도 학교 측은 “오히려 효율적”이라는 입장이다. 학생 개개인이 유료로 이용하는 것보다 B2B 형태의 일괄 계약이 훨씬 경제적이라는 것이다. 이를 통해 학생들은 비용 부담 없이 AI를 활용하고, 학교는 학내 전반의 AI 활용 수준을 높이는 효과를 기대하고 있다.현재는 공개 데이터 중심의 응답 서비스지만, 2단계에서는 오픈되지 않은 문서와 내부 데이터까지 학습 범위를 확대할 계획이다.대학 관계자는 “앞으로는 교내 보안 환경과 GPU를 연계해 비공개 자료도 학습시키고 권한별 맞춤형 AI로 고도화할 것”이라며 “AI 활용이 늘어날수록 보안과 윤리 기준 역시 강화될 것”이라고 밝혔다.업계 관계자는 “성균관대 사례는 대학이 AI를 단순한 도구가 아닌 공식 인프라로 인식하기 시작했다는 신호”라며 “대학의 AI 경쟁력은 AI를 얼마나 많이 쓰느냐가 아니라, 대학의 맥락에 맞게 얼마나 깊이 내재화했느냐에 달려 있다”고 말했다. 그는 “AI는 일부 교직원의 업무 보조 수단이 아니라 캠퍼스 전역에 전기처럼 흐르는 기본 인프라가 돼야 한다”고 덧붙였다.권미현 기자 mhkwon@etnews.com </div>

성균관대학교가 모든 재학생에게 GPT 서비스를 제공하는 자체 플랫폼 'KingoGPT'를 배포할 예정인 가운데, 대학이 인공지능(AI)을 단순한 도구가 아닌 교내 인프라로 내재화한 첫 사례로 주목된다.

[에듀플러스]“성균관대, KingoGPT 전면 개방…GPT가 '교내 인프라' 되는 첫 사례”

<div>인사처, '2025년 정부 인재개발담당관 연찬회' 개최AI 활용해 '우편 자동수리 챗봇' 만든 과기부 최우수 선정[세종=뉴스핌] 나병주 인턴기자 = 인공지능(AI)을 활용해 특정 기술에 대한 지식이 없는 공무원도 우편물 자동분류 장비를 직접 수리할 수 있게 한 혁신사례가 정부 행정서비스 부문의 최우수 사례로 선정됐다.인사혁신처는 4일 정부세종청사에서 '2025년 정부 인재개발담당관 연찬회'를 개최하고 우수사례를 시상·공유했다고 밝혔다. 이번 회의에는 중앙부처 및 공무원 교육훈련기관의 인재개발 담당자 160여 명이 참석했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/04/2511041708597690_w.jpg" /></figure>AI 학습자원 공모전은 '인공지능 행정서비스 혁신 부문'과 '인공지능 도구 활용법 부문'으로 각각 진행됐다. 수상자에게는 인사처장상이 수여됐다. 행정서비스 혁신 부문에서는 ▲최우수: 과학기술정보통신부 ▲우수: 인사처 ▲장려: 행정안전부·특허청·국토교통부가 각각 선정됐다.특히 최우수를 받은 과기부는 '우편물 자동분류 장비 유지보수 인공지능 챗봇 체계'를 통해 비숙련 공무원도 AI의 도움으로 현장에서 오류를 직접 해결할 수 있게 하면서 위탁 수리비를 절감한 점이 높은 평가를 받았다.AI 도구 활용법 부문에서는 과기부가 '지능형 교육과정 설계 및 학습 콘텐츠 개발 실전 가이드'로 최우수를, 행안부가 우수를, 해양수산부와 소방청이 장려를 각각 수상했다.한편 이날 경찰청 연구회는 탄피 지문 현출 기법과 방화 현장 증거 분석, 예초기 발화 위험성 등 연구 결과를 공개했다. 산림교육원은 게이미피케이션을 적용한 환경 사회 지배구조(ESG) 교육 과정으로 높은 참여도를 이끌었고, 국토교통인재개발원은 역할놀이 기반 팀장급 리더십 과정으로 실질적 역량 강화를 도모했다는 평가를 받았다.박용수 인사처 차장은 "세계 1위 AI 정부 실현을 위해 공무원 인재개발이 그 어느 때보다 중요하다"며 "공무원의 역량과 전문성 강화를 위한 지원을 지속하겠다"고 말했다.lahbj11@newspim.com</div>

인사처, '2025년 정부 인재개발담당관 연찬회' 개최. AI 활용해 '우편 자동수리 챗봇' 만든 과기부 최우수 선정. [세종=뉴스핌] 나병주 인턴기자 = 인공지능(AI)을 활용해 특정 기술에 대한 지식이 없는 공무원도 우편물 자동분류 장비를 직접 수리할 수 있게 한 혁신사례가 정부 행정서비스 부문의 최우수 사례로 선정됐다.

우편물 자동분류 장비 AI가 고친다…과기부, 행정서비스 혁신 '최우수상'

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/04/2H0BO7P99B_1.jpg" /></figure>한글과컴퓨터(030520)는 자사의 인공지능(AI) 기반 하이브리드 근무환경 기술이 국제연합(UN) 산하 정보통신기술(ICT) 표준화 전문기구인 국제전기통신연합(ITU)에서 국제표준으로 최종 승인받았다고 4일 밝혔다.ITU는 전 세계 194개 회원국과 주요 기업, 연구기관이 참여해 통신, 미디어, AI 등 미래 산업의 핵심 기술 표준을 제정하는 세계 최고 권위의 ICT 표준화 국제기구다. ITU의 표준 채택은 해당 기술의 글로벌 공신력과 산업적 활용 가치를 공식적으로 인정받았음을 의미한다.이번 승인된 표준은 ‘하이브리드 근무환경에서의 대화 및 협업 방식 요구사항’을 다룬다. 원격과 대면 근무가 혼재된 환경에서 AI 기술을 활용해 소통 품질과 협업 효율성을 높이는 구체적인 방법론을 정의한 것이 핵심이다.특히 한컴은 30년 넘게 축적해 온 독보적인 문서 기술력을 바탕으로, 이번 표준에 AI 기반 자동 회의록 작성과 참여자의 감정·의도를 반영하는 실시간 문서 공동 편집 기능 등 핵심 요구사항을 반영하는 데 주도적으로 기여했다. 이번 성과는 한국ITU연구위원회, 한국정보통신기술협회(TTA), 한국전자통신연구원(ETRI) 등 국내 대표 연구 및 표준화 기관과의 긴밀한 협력을 통해 달성했다.김연수 한컴 대표는 “이번 국제표준 승인은 한컴이 축적해 온 문서 기술이 AI 시대를 맞아 글로벌 협업 기술 표준으로 진화하고 있음을 보여주는 중요한 이정표”라며 “앞으로도 정부 및 국내 연구기관들과의 협력을 강화하고, 지속적인 표준화 활동 참여를 통해 글로벌 기술 생태계 발전에 기여하며 시장을 선도해 나가겠다”고 밝혔다. </div>

한글과컴퓨터(030520)는 자사의 인공지능(AI) 기반 하이브리드 근무환경 기술이 국제연합(UN) 산하 정보통신기술(ICT) 표준화 전문기구인 국제전기통신연합(ITU)에서 국제표준으로 최종 승인받았다고 4일 밝혔다.

한컴, AI 하이브리드 협업 기술 ITU 국제표준 인정

과학기술정보통신부가 정부 주도 인공지능(AI) 자격제도 마련에 착수합니다. 민간 AI 자격증이 500개를 훌쩍 웃도는 가운데 정부 주도 자격시험을 운영, 취업과 승진을 준비하는 학생과 직장인 등의 혼선을 최소화하고 민간에서 AI 사용과 활용 활성화를 유도할 방침입니다.

공공AI 자격증 나온다

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