<div>◇국토교통부 <과장급 전보>△도로건설과장 유병수 △도로관리과장 이장원 △철도건설과장 오수영 △서울지방국토관리청 도로관리국장 이승엽 △원주〃 〃 김광섭 △대전〃 〃 백진호 △익산〃 〃 박국준 △서울지방항공청 공항시설국장 성언수 △신도시정비협력과장 김종성◇SK텔레콤 <신임 임원>△MNO CIC 프로덕트·브랜드본부 브랜드 담당 김석원 △커뮤니케이션센터 대외지원실장 김우람 △코퍼레이트센터(CFO) 주주가치혁신실장 김태희 △커뮤니케이션센터 정책개발실장 신상민 △MNO CIC 네트워크 센터 네트워크 AT/DT담당 안홍범 △서비스탑 대표 이정민 △커뮤니케이션센터 미디어컴실장 최종복 △CSPO 안전보건실장 최훈원◇SK브로드밴드 <신임 임원>△코퍼레이트센터 PR실장 김영범△네트워크센터 네크워크운용담당 박상훈 △AT/DT센터 AT/DT개발담당 신범식◇더 바이어 △대표이사 김상헌</div>

<div>◇고용노동부 △직업능력정책국장 편도인 △경제사회노동위원회 양정열◇공정거래위원회 <승진>△전자거래감시팀장 김재진◇대신자산운용 <임원 신규 선임>△패시브운용부문장 상무 최준영◇한국유씨비제약 △대표이사 에드워드 리</div>

◇고용노동부 △직업능력정책국장 편도인 △경제사회노동위원회 양정열. ◇공정거래위원회 <승진>△전자거래감시팀장 김재진. ◇대신자산운용 <임원 신규 선임>△패시브운용부문장 상무 최준영

[인사] 고용노동부 외

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20251146/art_17630192796595_bef4fa.jpg" /></figure>화성도시공사(HU공사)가 지방공기업으로는 처음으로 중앙노동위원회가 시행한 ‘ADR(Alternative Dispute Resolution, 대안적 분쟁해결) 전문가 능력 인증서’를 취득하고, 중앙노동위원회 위원장 우수상까지 수상했다.지난 7일 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 ‘ADR 전문가 양성 고급과정 2기 수료식’에서 HU공사 노무법무부 이형석 부장을 포함한 51명이 인증서를 받았다.ADR 제도는 심판이나 소송이 아닌 협상과 조정을 통해 분쟁을 해결하는 제도로, 전문가의 중재 아래 상담·화해·조정 등의 기법을 활용해 당사자 간 자율적 합의를 이끌어내는 방식이다.최근 공공기관을 중심으로 갈등관리와 노사분쟁 예방의 새로운 대안으로 주목받고 있다.이번 인증을 통해 HU공사는 노사 갈등의 조기 해결 역량을 강화하고, 공신력 있는 노무관리 체계를 한층 공고히 하게 됐다.ADR 고급과정은 까다로운 서류심사와 다단계 평가를 거쳐야 하는 심화 교육으로, 법률·노동·행정 등 폭넓은 전문지식이 요구된다.첫해 6600여 명이 지원해 3700명이 기초과정을 수료했고, 이 가운데 400명이 심화과정을 통과했다.이번 2기 고급과정에는 대학교수, 변호사, 노무사, 노동위원회 위원, 공무원, 공공기관 종사자 등 다양한 전문가가 참여했다.한병홍 HU공사 사장은 “직원 간 상호 존중과 신뢰가 조직문화를 바꾸는 첫걸음”이라며 “이번 성과를 계기로 분쟁을 사전에 예방하고, 구성원이 안심하고 일할 수 있는 조직문화를 정착시켜 나가겠다”고 말했다.[ 경기신문 = 최순철 기자 ]</div>

화성도시공사(HU공사)가 지방공기업으로는 처음으로 중앙노동위원회가 시행한 ‘ADR(Alternative Dispute Resolution, 대안적 분쟁해결) 전문가 능력 인증서’를 취득하고, 중앙노동위원회 위원장 우수상까지 수상했다.

화성도시공사, 지방공기업 첫 ‘ADR 전문가 인증’

<div><figure><img src="https://www.chuksannews.co.kr/data/photos/20251146/art_17629078651483_4560db.jpg?iqs=0.20469749811580162" /></figure>[축산신문 김수형 기자] 농림축산식품부 신임 방역정책국장에 이동식 농림축산검역본부 동물질병관리부장<사진>이 임명됐다.농식품부는 지난 10일 이동식 신임 국장 등의 인사를 단행했다.이동식 방역국장은 1969년 충북 청주 출신으로 청주 청석고등학교를 졸업, 서울대학교에서 수의학과 학사와 석사 학위를 받았다.1995년 공직을 시작하여 농림축산식품부 내에서 축산정책국, 방역정책국 등의 업무를 두루 거쳤으며, 농축산물위생품질관리팀장, 방역정책과장 등을 지냈다. 지난해 7월부터 검역본부 동물질병관리부장 직을 맡고 있었다.축산신문, CHUKSANNEWS</div>

[축산신문 김수형 기자] 농림축산식품부 신임 방역정책국장에 이동식 농림축산검역본부 동물질병관리부장<사진>이 임명됐다. 농식품부는 지난 10일 이동식 신임 국장 등의 인사를 단행했다.

농식품부 이동식 신임 방역국장 임명

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/13/2H0FUB7WXV_3.JPG" /></figure>국방부가 13일 중장 진급 및 보직 인사를 발표했다.이번 인사에서 소장에서 중장으로 진급한 장성은 육군 14명, 해군 3명, 공군 3명 등 총 20명으로, 최근 10년 내 가장 많은 규모다. ‘12·3 비상계엄’ 이후 술렁이는 군심을 안정시키고 인적 쇄신을 추진하기 위한 대규모 물갈이 인사라는 평가가 나온다.육군에서는 한기성·정유수·이상렬·이일용·최성진·이임수 등이 중장으로 진급해 군단장에 보직됐다. 박성제와 어창준도 중장 진급과 함께 각각 특수전사령관, 수도방위사령관으로 임명됐다. 권혁동과 강관범 역시 중장으로 올라 미사일전략사령관과 교육사령관 보직을 맡았다.또한 중장 진급자 중 박춘식은 군수사령관, 최장식은 육군참모차장, 강현우는 합참 작전본부장, 김종묵은 지상작전사령부 참모장으로 보임됐다.해군에서는 곽광섭(해군참모차장), 박규백(해군사관학교장), 강동구(합참 전략기획본부장)이 중장으로 진급했다. 공군에서는 권영민(교육사령관), 김준호(국방정보본부장), 구상모(합참 군사지원본부장)이 중장 계급장을 달았다.한편 내란중요임무종사 등 혐의로 재판을 받고 있는 여인형 전 방첩사령관, 이진우 전 수방사령관, 곽종근 전 특전사령관은 '정원 외'로 분류돼 이들의 중장 직위가 이번 인사를 통해 교체됐다.앞서 지난 9월 1일 이재명 정부 첫 군 수뇌부 인사에서는 합참의장과 육·해·공군참모총장, 한미연합군사령부 부사령관, 육군 지상작전사령관, 제2작전사령관 등 7명의 4성 장군이 전원 교체됐다. 당시 3성 장군 7명이 4성으로 승진하면서 군 상층부가 대대적으로 교체됐고, 그 여파로 이번 3성 장군 인사 폭이 더욱 커졌다는 분석이 나온다.</div>

국방부가 13일 중장 진급 및 보직 인사를 발표했다. 이번 인사에서 소장에서 중장으로 진급한 장성은 육군 14명, 해군 3명, 공군 3명 등 총 20명으로, 최근 10년 내 가장 많은 규모다. ‘12·3 비상계엄’ 이후 술렁이는 군심을 안정시키고 인적 쇄신을 추진하기 위한 대규모 물갈이 인사라는 평가가 나온다.

[속보] 軍 중장 인사 발표…진급자 20명으로 역대급 물갈이 인사

<div>[대전=뉴스핌] 오영균 기자 = 한국철도공사(코레일)는 12일 대전사옥에서 교통 서비스 융합 트렌드를 공유하고 인공지능 서비스 전략 수립을 위한 'AI 모빌리티 인사이트 북 콘서트'를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 코레일 디지털 경영 자문위원인 김정민 카카오모빌리티 상무가 초청돼 특별 강연과 질의응답 순서로 진행됐으며 본사 임직원 등 60여 명이 참석했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/12/2511121534326890.jpg" /></figure>이날 김정민 상무는 'AI가 바꾸는 모빌리티의 미래'라는 주제로 ▲AI로 변화하는 모빌리티와 일상▲국내외 AI 모빌리티 사례▲공공교통 체계의 AI 전환 전략 등을 강연했다.강연 이후 참석자들은 공공기관에서 민간 모빌리티 기업 전략 적용 방안과 이를 코레일 서비스 정책에 반영하기 위해 논의했다.코레일은 콘서트 결과를 AX(인공지능 전환) 전략 수립에 적극 활용하고외부 전문가, 민간 기업과의 지속적인 교류를 통해 AI 기반의 미래 교통 혁신을 선도해 나갈 방침이다.윤재훈 코레일 AI전략본부장은 "이번 행사는 코레일의 AX 전략에 있어 매우 중요한 이정표가 될 것"이라며 "콘서트를 통해 얻은 아이디어를 바탕으로 AX 실행력을 강화해 철도의 안전성과 편의성을 끌어올리겠다"고 말했다.gyun507@newspim.com</div>

[대전=뉴스핌] 오영균 기자 = 한국철도공사(코레일)는 12일 대전사옥에서 교통 서비스 융합 트렌드를 공유하고 인공지능 서비스 전략 수립을 위한 'AI 모빌리티 인사이트 북 콘서트'를 개최했다고 밝혔다.

코레일 'AI 모빌리티 인사이트' 북 콘서트..."AX 전략 실행력 강화"

<div>"韓, 단기간 수혜국서 공여국으로 전환""KDI와 장학·연수 프로그램 확대 계획""스마트 농업 관심…매우 중요한 분야"[대전=뉴스핌] 양가희 기자 = "한국은 AI(인공지능), 로보틱스 등 혁신 분야의 리더라고 할 수 있습니다. 최신 연구를 하는 한국과 지속적 교류를 통해 협력을 확대할 것입니다."자크 에정게 아프리카개발은행(AfDB) 부총재는 지난 10일 대전 충남대에서 <뉴스핌>과 인터뷰를 통해 이같이 밝혔다.에정게 부총재는 지난 5일부터 대외경제정책연구원, 주한아프리카대사단장(모로코) 등과 면담을 시작으로 방한 일정을 소화했다.단기간 수혜국에서 공여국으로 전환한 한국에 깊은 감명을 받았다고 밝힌 에정게 부총재는 "한국은 얼마 전까지만 해도 많은 아프리카 국가와 개발에 있어서 비슷한 수준에 머물러 있었다"며 "자원이 없는 나라임에도 불구하고 경제적 독립을 이뤄냈다"고 말했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/11/2511111608102560_w.jpg" /></figure>그러면서 "한국은 지식과 혁신, 지속 가능한 성장에 집중하면서 수혜국 지위를 졸업하고 공여국으로 탈바꿈할 수 있었다"며 "AfDB는 이 같은 놀라운 성과를 배우고자 하는 것"이라고 덧붙였다.에정게 부총재는 지난 6일 김준경 KDI 국제정책대학원장과 상호 인적교류에 관한 업무협약(MOU) 갱신을 위한 서명식도 진행했다. 그는 "지식과 인적 교류를 활성화하기 위한 MOU다"라며 "대외연, KDI 등 공공 분야 기관들과 협력 방향을 지속 모색할 것"이라고 이날 밝혔다.AfDB와 KDI 간 상호 인적교류 관련 MOU는 지난 2014년 처음 체결됐다. KDI는 2015년부터 2020년까지 AfDB 우수 직원 및 연구자를 장학생으로 추천받아 8명의 석사 학위 수여자를 배출했다. AfDB는 KDI 한국인 석사과정생 7명을 인턴으로 받았다. 양 기관은 이번 협약 갱신을 계기로 장학·연수 프로그램을 확대한다는 계획이다.에정게 부총재는 해당 MOU에 대해 "상당히 긍정적인 결과를 내고 있다"며 "한국에 가는 (AfDB) 직원들은 전문성이 아직 완벽하게 갖춰지지 않은 경우일 때도 있는데, 이들은 KDI에서 공공정책이나 기후·환경 분야 등에서 전문가가 되고 성장한다"고 평가했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/11/2511111608175401_w.jpg" /></figure>그는 또 "AfDB 직원들도 만족할 뿐 아니라 한국에서 온 인턴들의 만족도가 높다"며 "덕분에 이번 MOU 연장이 상당히 용이했다"고 설명했다.에정게 부총재는 내년 중 시니어 프로페셔널 프로그램(Senior Professionals Program·SPP)을 새로 운영하겠다는 계획도 이날 밝혔다. 그는 "많은 국가들의 요청이 있어 이 같은 프로그램을 만들었다. 한국에서도 많은 관심을 줄 것"이라며 "해당 국가들이 AfDB로 인재를 보내는 이유는 아프리카 개발 및 다자개발은행의 경험을 쌓고 싶어서라고 생각한다"고 말했다.에정게 부총재는 "최근 AfDB는 AI, 로보틱스 등 혁신 분야에도 많은 관심을 쏟고 있다"며 "한국은 이 같은 혁신 분야의 리더라고 말할 수 있는데, 최신 연구를 하는 한국과 지속적 교류를 통해 협력을 확대할 것"이라고 강조했다.그는 "최근 김준경 KDI 국제정책대학원장님과 스마트 농업에 대한 대화를 나눴다. 스마트 농업은 드론 외에도 각종 신기술이 접목될 수 있는 분야"라며 "아프리카에서도 농업이 많이 진행되고 있다. 농업에 스마트 기술을 접목할 수 있다면 우리에게 매우 중요한 분야가 될 것"이라고 덧붙였다. sheep@newspim.com</div>

"韓, 단기간 수혜국서 공여국으로 전환" "KDI와 장학·연수 프로그램 확대 계획" "스마트 농업 관심…매우 중요한 분야" [대전=뉴스핌] 양가희 기자 = "한국은 AI(인공지능), 로보틱스 등 혁신 분야의 리더라고 할 수 있습니다. 최신 연구를 하는 한국과 지속적 교류를 통해 협력을 확대할 것입니다."

[인터뷰] 자크 에정게 AfDB 부총재 "韓, AI·로보틱스 리더…협력 확대"

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/11/11/news-p.v1.20251111.c3b8df0eb4424f5dbc2fdd64d3f7725a_P1.png" />드림시큐리티그룹은 명품 기업 도약을 위한 그룹 시너지 확대 및 임원 역량 강화를 주제로 '2025 드림시큐리티그룹 임원 워크숍'을 지난 6일부터 7일까지 양일 간 강원도 평창 휘닉스호텔에서 개최했다고 밝혔다,이번 워크숍은 모회사인 드림시큐리티를 중심으로 △한국렌탈 △디지캡 △시드코어 △드림디앤에스 등 주요 그룹사 임원들이 참석했다. 본 워크숍은 그룹사 임원 리더십 역량 제고 및 그룹사 간 협력 강화, 소속감 고취를 목표로 진행됐다.행사는 범진규 드림시큐리티그룹 회장의 축사로 시작됐으며, 범 회장은 “이번 워크숍은 드림시큐리티그룹이 명품 기업으로의 도약을 위한 중요한 시발점이 될 것으로 생각한다”며, “기술, 재무, 영업 그리고 기업 가치라는 네 가지 요소를 모두 갗춘 명품 기업, 명품 그룹을 함께 꿈꾸며 같이 나아갔으면 한다”고 말했다.이번 워크숍은 한국렌탈 조직 문화 부장의 리더십 세션과 외부 커뮤니케이션 전문가의 소통 역량 강화 특강으로 총 4부에 나누어 진행됐다. 리더십 세션에서는 임원별 리더십 스타일 및 행동을 진단하고 유형별 특성에 맞는 커뮤니케이션 전략을 도출하는 실습으로 구성됐다. 소통 역량 강화 특강에서는 임원의 기본적 소양인 커뮤니케이션 역량 강화를 위한 실질적인 방법을 제시했다.1박 2일로 진행된 본 워크숍은 첫날 리더쉽 강화를 위한 교육을 중심으로, 둘쨋날은 그룹사 임원들의 실질적인 관계 강화를 위한 팀 빌딩 프로그램으로 이루어졌다. 각 사 CEO들은 별도 CEO 세션을 통해 2025년 의미있는 마무리와 2026년 사업 계획을 논의하며 그룹 차원의 중장기 방향성에 대한 공감대를 형성했다.드림시큐리티그룹은 2025년 그룹 시너지 영업 추진 위원회를 출범하고 문동권 한국렌탈 대표를 위원장으로 선임해 그룹 내 시너지 확대를 본격화했다. 이번 2025 드림시큐리티그룹 임원 워크숍을 시작으로 각 그룹사 시너지 확대 및 임원 리더십 강화를 위한 정기적인 자리를 마련하고 그룹 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 예정이다.김현민 기자 minkim@etnews.com </div>

드림시큐리티그룹은 명품 기업 도약을 위한 그룹 시너지 확대 및 임원 역량 강화를 주제로 '2025 드림시큐리티그룹 임원 워크숍'을 지난 6일부터 7일까지 양일 간 강원도 평창 휘닉스호텔에서 개최했다고 밝혔다,

드림시큐리티그룹, 명품 기업 도약 위한 2025년 그룹 임원 워크숍 개최

◇국토교통부 <과장급 전보>△도로건설과장 유병수 △도로관리과장 이장원 △철도건설과장 오수영 △서울지방국토관리청 도로관리국장 이승엽 △원주〃 〃 김광섭 △대전〃 〃 백진호 △익산〃 〃 박국준 △서울지방항공청 공항시설국장 성언수 △신도시정비협력과장 김종성

[인사] 국토교통부 외

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