<div><승진인사 명단>□ ㈜효성▲전무: IT전략실 그룹 IT 담당 문성덕▲상무B: 지원본부 총무팀 윤원태□ 효성티앤씨㈜▲부사장: 동나이법인장 배인한▲전무: 취저우 스판덱스법인 총경리 임규호스판덱스PU CMO 임장규▲상무A: 동나이법인 스판덱스 영업 담당 정영환▲상무B: 스판덱스PU 국내영업팀장 이민우중국 가흥법인 기획관리부장 박해동화학PU 정밀화학팀장 장영철철강1PU 후판팀 안정희□ 효성화학㈜▲전무: Optical Film PU장 공명성□ 효성중공업㈜▲부사장: 건설PU장 박남용중국 남통법인장 배용배▲전무: 전력PU 그리드 솔루션 담당 연규찬▲상무A: 중공업 지원실 전재형중공업 구매 담당 남경현건설CSO 전석미국 효성HICO 부공장장 이철훈건설PU 기획설계 담당 김세진▲상무B: 전력PU 신송전 기술·수행 담당 양항준영국지사장 이영채경영전략실 경영관리팀 이현규인도 푸네법인 공장장 서소현시드니지사장 전재하□ 효성굿스프링스㈜▲전무: 창원공장장 김현식□ 효성티앤에스㈜▲상무A: 국내영업본부장 이동훈▲상무B: 개발본부장 백윤길해외영업본부 마케팅팀장 김수정□ 효성네오켐㈜▲상무B: 국내영업팀장 허남기</div>

<div>18일 CJ그룹, 신임 경영리더 인사 단행...조직 개편도 실시미래기획그룹 신설...이선호 '미래기획그룹장' 맡아 신사업 주도[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 이재현 CJ그룹 회장의 장남인 이선호 CJ 미래성장실장이 18일 단행된 임원 인사에서 미래기획그룹장을 맡으며 경영 보폭을 넓힌다.그룹의 미래를 이끌 신사업과 디지털 전환 사업을 직접 챙기며 그룹 내 장악력을 공고히 할 것으로 전망된다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2023/06/02/2306021107026750.jpg" /></figure>CJ그룹은 이날 정기 임원 인사와 함께 시너지 강화 목적으로 유사, 인접한 기능을 통합·재편하는 내용의 지주사 조직개편도 단행했다.조직 개편 핵심은 △그룹 사업포트폴리오 견고화(포트폴리오 전략그룹) △미래 전략(미래기획그룹) △전략적 사업지원(전략지원그룹, 준법지원그룹) △인재∙문화혁신(HR그룹) 등으로 명확히 하고 유사 기능 조직을 '그룹' 단위로 재편하는 것이다.이를 통해 기능 간 협업 체계 구축과 시너지를 제고하고, 그룹 차원의 중기 목표 달성에 집중하고자 사업 구조 최적화와 미래 성장 전략을 동시 추진한다는 계획이다.새로 개편된 조직 중 미래기획그룹은 이선호 미래기획실장이 이끈다. 미래기획그룹은 기존에 분리돼 있던 중장기 전략과 신성장 동력을 발굴하는 '미래기획실'과 디지털 전환(DT)을 추진하는 'DT 추진실'을 통합한 조직으로, 사업 전략과 디지털 기반의 미래 성장 기능을 통합해 일원화된 컨트롤타워를 구축한다는 것이 핵심이다. 이선호 그룹장은 지난 9월 CJ제일제당에서 지주회사인 CJ의 미래전략기획실로 6년 만에 복귀하며 그룹의 미래 먹거리를 발굴하고 있다.앞으로 이 그룹장은 신사업과 디지털 전환을 아우르는 전략에 대한 청사진을 그리며 그룹의 미래 성장 기반을 다질 것으로 관측된다.CJ 관계자는 "미래기획그룹은 기존 미래기획실과 DT 추진실처럼 성격이 유사한 조직을 하나로 통합한 것"이라며 "기능을 묶어 조직 간 시너지를 극대화하기 위한 조치"라고 말했다.nrd@newspim.com</div>

18일 CJ그룹, 신임 경영리더 인사 단행...조직 개편도 실시. 미래기획그룹 신설...이선호 '미래기획그룹장' 맡아 신사업 주도. [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 이재현 CJ그룹 회장의 장남인 이선호 CJ 미래성장실장이 18일 단행된 임원 인사에서 미래기획그룹장을 맡으며 경영 보폭을 넓힌다.

'이재현 회장 장남' 이선호, 미래기획그룹장 맡는다...경영 보폭 확대

<div>◇ 일시 : 2025년 11월 17일◇ 승진▲ 토목환경사업본부장 정의송◇ 보직변경▲ 전략실장 최혁 ▲ 재무실장 소병국 ▲ 자금팀장 김영민 ▲ 회계팀장 천세진 ▲ 준법감사팀장 김기태 ▲ 개발영업팀장 박지식[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

[인사] HS화성

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/19/2H0IJQEMNR_1.jpg" /></figure>효성그룹이 올해 임원인사를 단행했다. 사상 최대 실적을 기록 중인 효성중공업에서 가장 많은 임원 승진자가 나오는 등 성과 중심의 인사였으며 여성 인재의 발탁이 두드러졌다. 효성그룹은 19일 배인한 동나이법인장, 배용배 중국 남통법인장, 박남용 효성중공업 건설PU장 등 부사장 3명과 신규 임원 13명을 포함한 29명 규모의 정기 임원인사를 단행했다. <figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/19/2H0IJQEMNR_2.png" /></figure>배인한 부사장은 1989년 효성기술원에 입사해 스판덱스 개발 및 생산에 참여했으며 이후 글로벌 사업을 이끌며 효성티앤씨의 스판덱스가 글로벌 1위 제품으로 올라서는 데 기여했다. 배용호 부사장은 1993년 효성중공업에 입사해 초고압변압기 설계 및 생산 분야에서 기술력을 쌓아 올린 기술 전문가이며 박남용 부사장은 1990년 효성건설에 입사해 현장과 영업·마케팅을 두루 경험한 건설 분야 전문가다. <figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/19/2H0IJQEMNR_3.jpg" /></figure>효성 관계자는 "이번 인사는 불확실한 대외 환경 속에서도 글로벌 역량을 기반으로 뛰어난 경영 성과를 달성하고회사의 미래 신성장 동력 발굴 및 육성에 기여한 인사들을 중심으로 이뤄졌다"고 설명했다. <figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/19/2H0IJQEMNR_4.jpg" /></figure>특히 이번 인사는 젊은 인재와 여성을 전진 배치한 것이 특징이다. 전재하 효성중공업 시드니지사장은 30대 임원으로 지난해 부장급으로 조기 승진한 지 1년 만에 신규 임원으로 발탁됐다. 김수정 상무는 효성티앤에스 입사 후 제품 기획, 글로벌 마케팅 분야에서 두각을 나타냈으며 안정희 상무는 효성티앤씨 입사 후 철강1PU 후판팀장으로 동남아시아 시장에서의 철강 무역 사업 확대를 견인해 왔다. 다음은 승진 인사 명단. ◇효성그룹 ▶㈜효성 &lt;전무&gt;◇IT전략실 그룹 IT 담당 문성덕 &lt;상무B&gt;지원본부 총무팀 윤원태 ▶효성티앤씨 &lt;부사장&gt;동나이법인장 배인한 &lt;전무&gt;◇◇취저우 스판덱스법인 총경리 임규호 ◇스판덱스PU CMO 임장규 &lt;상무A&gt;◇동나이법인 스판덱스 영업 담당 정영환 &lt;상무B&gt;◇스판덱스PU 국내영업팀장 이민우 ◇중국 가흥법인 기획관리부장 박해동 ◇화학PU 정밀화학팀장 장영철 ◇철강1PU 후판팀 안정희 ▶효성화학 &lt;전무&gt;◇Optical Film PU장 공명성 ▶효성중공업 &lt;부사장&gt;◇건설PU장 박남용 ◇중국 남통법인장 배용배 &lt;전무&gt;◇전력PU 그리드 솔루션 담당 연규찬 &lt;상무A&gt; ◇중공업 지원실 전재형 ◇중공업 구매 담당 남경현 ◇건설CSO 전석 ◇미국 효성HICO 부공장장 이철훈 ◇건설PU 기획설계 담당 김세진 &lt;상무B&gt;◇전력PU 신송전 기술·수행 담당 양항준 ◇영국지사장 이영채 ◇경영전략실 경영관리팀 이현규 ◇인도 푸네법인 공장장 서소현 ◇시드니지사장 전재하 ▶효성굿스프링스 &lt;전무&gt;◇창원공장장 김현식 ▶효성티앤에스 &lt;상무A&gt;◇국내영업본부장 이동훈 &lt;상무B&gt;◇개발본부장 백윤길 ◇해외영업본부 마케팅팀장 김수정 ▶효성네오켐 &lt;상무B&gt;◇국내영업팀장 허남기 </div>

효성그룹이 올해 임원인사를 단행했다. 사상 최대 실적을 기록 중인 효성중공업에서 가장 많은 임원 승진자가 나오는 등 성과 중심의 인사였으며 여성 인재의 발탁이 두드러졌다.

효성그룹, 임원 정기 인사 단행…"성과 중심, 여성·젊은 인재 발탁"

<div>△CJ제일제당△김성호 △신승훈 △임건호 △장나윤 △정준영 △정효진 △최윤석 △한지호◇ CJ대한통운△강용준 △고영호 △김수현 △김정태 △박진영 △이기상 △정인지◇ CJ올리브영△김도영 △김수주 △설동민 △염지혜 △유아영 △이은애 △박성건◇ CJ ENM(엔터부문)△김지영 △여상곤 △이양기◇ CJ ENM(커머스부문)△박희정 △서진욱 △한지은◇ 4DPLEX△오윤동◇ CJ푸드빌△오창호◇ CJ프레시웨이△김유준 △김의환 △박성민 △배병현◇ CJ올리브네트웍스△전인희◇ CJ주식회사△김석규 △김윤기 △최준우 △하성종 △김현아nrd@newspim.com</div>

△김성호 △신승훈 △임건호 △장나윤 △정준영 △정효진 △최윤석 △한지호. △강용준 △고영호 △김수현 △김정태 △박진영 △이기상 △정인지

[인사] CJ그룹 2026년도 정기 임원인사 신임 경영리더 승진자 명단

<div>◇지식재산처 △지식재산정책과장 한덕원 △지식재산보호정책과장 서창대◇CJ그룹 <신임 경영리더 승진>▶CJ제일제당 김성호 신승훈 임건호 장나윤 정준영 정효진 최윤석 한지호 ▶CJ대한통운 강용준 고영호 김수현 김정태 박진영 이기상 정인지 ▶CJ올리브영 김도영 김수주 설동민 염지혜 유아영 이은애 박성건 ▶CJ ENM 김지영 여상곤 이양기 박희정 서진욱 한지은 ▶4DPLEX 오윤동 ▶CJ푸드빌 오창호 ▶CJ프레시웨이 김유준 김의환 박성민 배병현 ▶CJ올리브네트웍스 전인희 ▶CJ㈜ 김석규 김윤기 최준우 하성종 김현아</div>

◇지식재산처 △지식재산정책과장 한덕원 △지식재산보호정책과장 서창대. ◇CJ그룹 <신임 경영리더 승진>▶CJ제일제당 김성호 신승훈 임건호 장나윤 정준영 정효진 최윤석 한지호 ▶CJ대한통운 강용준 고영호 김수현 김정태 박진영 이기상 정인지 ▶CJ올리브영 김도영 김수주 설동민 염지혜 유아영 이은애 박성건 ▶CJ ENM 김지영 여상곤 이양기 박희정 서진욱 한지은 ▶4DPLEX 오윤동 ▶CJ푸드빌 오창호 ▶CJ프레시웨이 김유준 김의환 박성민 배병현 ▶CJ올리브네트웍스 전인희 ▶CJ㈜ 김석규 김윤기 최준우 하성종 김현아

[인사] 지식재산처 외

<div>[서울=뉴스핌] 송은정 기자 = CJ그룹이 신임 경영리더 승진 중심의 정기 임원인사를 단행했다. <img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/18/2511181650051830.jpg" />CJ그룹은 CJ제일제당 경영 리더에 장나윤 신임 경영리더를 내정했다고 18일 밝혔다. 장 신임 리더는 사업 운영, 전략 기획, 브랜드 제품 마케팅 전문가다.장 리더는 2013년 CJ그룹 신입공채 입사해 CJ제일제당에서 냉동(육가공,만두 등)마케팅, 치킨GSP를 거쳐 식품전략기획팀장, Readymeal Biz 담당을 수행했다. 이번 인사에 CJ제일제당 경영 리더로 승진하며 Protein 사업 담당을 맡게됐다.◆장나윤 CJ제일제당 경영리더▲1989년생 ▲서울대 영어교육학 전공 ▲2013년 CJ그룹 입사 ▲ CJ제일제당 냉동(육가공,만두 등)마케팅 담당 ▲ CJ제일제당 치킨GSP ▲ CJ제일제당 식품전략기획팀장 ▲CJ제일제당 Readymeal Biz 담당 ▲CJ제일제당 경영 리더 겸 Protein 사업 담당yuniya@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 송은정 기자 = CJ그룹이 신임 경영리더 승진 중심의 정기 임원인사를 단행했다. CJ그룹은 CJ제일제당 경영 리더에 장나윤 신임 경영리더를 내정했다고 18일 밝혔다. 장 신임 리더는 사업 운영, 전략 기획, 브랜드 제품 마케팅 전문가다.

[프로필] 장나윤 CJ제일제당 경영리더

<div>30대 5명 등 미래 준비 강화 위한 영 리더 발탁…여성 임원 비율 27.5%로 확대지주사 유사 기능 조직간 시너지 제고·빠른 의사결정 위한 그룹 단위 조직개편[서울=뉴스핌] 송은정 기자 = CJ그룹이 신임 경영리더 승진 중심의 정기 임원인사를 18일 단행했다. CJ그룹의 미래를 짊어질 신임 경영리더에는 지난해보다 2배 가까운 40명이 이름을 올렸다. 이는 그룹의 미래∙글로벌 성장 본격 추진을 통한 중기전략 달성을 위해 성장 가능성 높은 인재를 과감히 발탁한 결과다. 이로써 지난 10월 이뤄진 선제적 최고경영자(CEO) 인사에 이어 각 계열사별로 성장을 이끌 신임 경영리더 승진을 포함, 경영진 진용 구축을 마무리했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/07/22/2507221006460400.jpg" /></figure>이번 인사에서는 미래 준비 강화 차원에서 능력 있는 젊은 인재 중심의 발탁이 두드러졌다. 36세 여성 리더 2명을 포함해 총 5명의 30대가 신임 경영리더로 승진했다. 전체 인원 중 80년대 이후 출생자 비중도 45%에 달한다. 사업별로 변화와 혁신을 주도할 차세대 영 리더를 적극 발탁함으로써 미래와 글로벌 성장 본격화에 힘을 싣겠다는 전략이다.여성 인재 발탁 기조도 확연했다. 이번 신임 경영리더 승진자중 여성은 총 11명(27.5%)으로 크게 확대됐다. 이로 인해 그룹 전체의 여성 임원 비율도 기존 16%에서 19%로 높아졌다. 특히 여성 고객 비중이 높은 사업군(올리브영 54%, 커머스부문 46%)의 경우 여성 임원이 과반 수준까지 올라왔다.연령과 직급에 관계없이 인공지능(AI), 데이터 등 특화된 전문성을 보유한 우수 인력들과 글로벌 도약을 이끌 인재들에게도 성장의 기회가 부여됐다.CJ그룹 관계자는 "각 계열사 CEO 주도로 사업별 변화와 혁신을 이끌 역량 있는 신임 경영리더들을 발탁했다"며 "성장 의지를 보유한 젊은 인재들에게 도전의 기회를 부여하고, 이를 통해 그룹의 중기전략을 반드시 달성하는 동시에 미래 준비도 강화하겠다"고 말했다.한편 CJ그룹은 정기 임원인사와 함께 시너지 강화 목적으로 유사, 인접한 기능을 통합 및 재편하는 내용의 지주사 조직개편도 단행했다. 지주사 핵심 기능을 ▲그룹 사업 포트폴리오 견고화(포트폴리오 전략 그룹) ▲미래 전략(미래 기획 그룹) ▲전략적 사업 지원(전략 지원 그룹, 준법 지원 그룹) ▲인재∙문화혁신(HR그룹) 등으로 명확히 하고 유사 기능 조직을 '그룹' 단위로 재편했다. 이를 통해 기능 간 협업 체계 구축 및 시너지를 제고하고, CJ그룹 차원의 중기 목표 달성에 집중하기 위해 사업 구조 최적화와 미래 성장 전략을 동시 추진한다는 계획이다.CJ그룹 관계자는 "핵심 기능 간 시너지를 극대화하고, 의사결정의 신속성을 높여 급변하는 경영 환경에 적시 대응하기 위한 조치다"라고 밝혔다.yuniya@newspim.com</div>

30대 5명 등 미래 준비 강화 위한 영 리더 발탁…여성 임원 비율 27.5%로 확대. 지주사 유사 기능 조직간 시너지 제고·빠른 의사결정 위한 그룹 단위 조직개편

CJ그룹, 2026년 정기 임원 인사 단행…신임 경영 리더 40명 승진

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2023/11/17/20231117000083_0480.png" /></figure>삼양식품 전병우 상무가 전무로 승진하며 삼양 오너 3세 경영 체제가 본격화되고 있다. 입사 6년 만에 전무 자리에 오른 전 전무는 글로벌 사업과 경영 관리 부문에서 쌓아온 경험을 바탕으로 향후 신사업과 해외 진출 전략을 주도할 전망이다. 18일 업계에 따르면 삼양식품은 '2026년 정기 임원 인사'를 통해 전병우 COO(상무)를 전무로 승진 발령했다. 전 전무는 2019년 해외사업본부 부장으로 입사한 뒤 1년 만에 이사로 승진했으며 이후 4년 만에 상무 자리에 오른 바 있다. 전 전무는 1994년생으로 삼양식품 창업주 고(故) 전중윤 명예회장의 손자이며 전인장 회장과 김정수 부회장의 장남이다. 입사 초기부터 중국·동남아·미국 등 주요 해외 시장에서 수출 물량 조정, 거래처 관리, 현지 전략 점검 등 글로벌 운영 실무를 맡아왔다. 그러나 삼양식품은 여전히 '불닭' 시리즈 중심의 매출 구조를 개선해야 하는 과제를 안고 있다. 상반기 기준 전체 매출의 76%, 해외 매출의 85%가 불닭 제품에서 발생하며 CAPA(생산능력) 확충에도 불구하고 제품 포트폴리오 다변화 속도는 더딘 상태다. 전 전무가 주도한 신제품 '맵탱' 등도 매출 기여도는 제한적인 것으로 알려졌다. 내년에는 전 전무가 기획·론칭부터 직접 관여한 식물성 헬스케어 브랜드 '펄스랩'의 미국 시장 진출이 본격화될 전망이다. 삼양식품 관계자는 "올해 리브랜딩 된 펄스랩을 내년부터 미국 시장에 수출할 계획"이라며 "전병우 전무가 펄스랩 사업을 포함한 국내외 사업 전반을 총괄하고 있다"고 설명했다. 지배구조 측면에서는 삼양 오너 3세 승계 구도가 구체화되는 모습이다. 전 전무는 지난해 말 기준 삼양식품그룹 지주사인 삼양라운드스퀘어 지분 24.2%를 보유한 2대 주주로, 최대주주인 김정수 부회장(32.0%) 다음으로 많은 지분을 갖고 있다. 업계 관계자는 "전 전무가 신사업에서 실질적 성과를 내느냐가 향후 승계 체제 완성도를 판단하는 핵심 기준이 될 것"이라며 "불닭 중심 매출 구조를 얼마나 실질적으로 보완할 수 있는지가 중요한 과제"라고 말했다. </div>

삼양식품 전병우 상무가 전무로 승진하며 삼양 오너 3세 경영 체제가 본격화되고 있다. 입사 6년 만에 전무 자리에 오른 전 전무는 글로벌 사업과 경영 관리 부문에서 쌓아온 경험을 바탕으로 향후 신사업과 해외 진출 전략을 주도할 전망이다.

삼양식품 오너가 승계 구도 선명화

<div>작년 11월 수석부회장 승진 후 11개월 만에 회장 승진HD현대중공업 합병 및 HD건설기계 합병 등 그룹 개편 주도美 마스가 프로젝트 주역 중책...국내에도 15조 투자 계획대한민국을 대표하는 기업의 최고경영자(CEO). CEO의 일거수일투족은 해당 기업 임직원은 물론 시장 투자자 등 많은 이해관계자의 관심사다. CEO 반열에 오른 사람들은 누구일까. 그들의 활약상을 연중 기획 시리즈로 연재한다.[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 도널드 트럼프 미국 대통령의 관세 전쟁으로 대표되는 글로벌 보호무역 장벽 강화 흐름에서 HD현대의 발 빠른 대응이 위기를 기회로 바꿨다는 평가가 나온다.특히 전문경영인 시대를 끝내고 오너경영 시대의 문을 연 정기선 HD현대 회장의 취임과 최근 1년 새 발표한 굵직한 사업 구조 개편 등이 유효적절했다는 분석이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/10/27/2510271109339690.jpg" /></figure>18일 재계에 따르면 정기선 회장은 지난 16일 서울 용산 대통령실에서 이재명 대통령 주재로 열린 한미 관세협상 후속 민관 합동회의에 참석해 마스가(MASGA:Make American Shipbuilding Great Again, 미국 조선업을 다시 위대하게) 프로젝트 주도 계획과 함께 향후 5년 간 약 15조원을 국내에 투자하겠다고 밝혔다.정 회장은 모두발언에서 "HD현대는 글로벌 넘버원 조선소로서 관세협상 결과가 성공적인 결실을 맺으실 수 있도록 마스가의 성공적인 추진을 위해 적극 노력하겠다"고 말했다.아울러 "HD현대에너지솔루션, HD현대오일뱅크 등 신재생에너지를 포함한 에너지 분야와 HD현대로보틱스, HD현대건설기계 등 AI 시대 기계 로봇 사업에서 절반 이상인 8조원을 투자할 계획"이라며 "또 조선해양 분야에서도 7조원을 투입해서 미래 경쟁력 강화를 위한 디지털 전환과 생산 자동화 기술 적용 확대를 추진할 계획"이라고 말했다.정기선 회장의 지난 1년 행보는 HD현대의 근본적 재정비 움직임과 정확히 일치한다.HD현대는 지난 2024년 11월 14일 당시 부회장이었던 정 회장의 수석부회장 승진 인사를 발표했다. 당시 HD현대 측은 배경에 대해 "미국 대선 이후의 경영환경 변화, 우크라이나 전쟁을 비롯한 국제정세의 변화, 유가 및 환율 변동 등 급변하는 경영환경에 적극 대응해 나가기 위함"이라고 설명했다.7선 국회의원을 지내며 HD현대 경영에는 일체 관여하지 않던 정몽준 아산재단 이사장의 장남인 정 회장은 27세였던 지난 2009년 현대중공업 기획실 재무팀을 시작으로 경영에 참여했다.16년 간 그룹 주요 보직을 맡으며 경험을 쌓았고 수석부회장으로 승진하며 지금은 명예회장이 된 권오갑 HD현대 회장과 함께 그룹을 본격적으로 이끌었다. 대외적으로 사실상 HD현대의 대표자로 활동하며 당시 출범을 앞둔 트럼프 2기 행정부에 대한 선제 대응에 나섰다.올해 1월 공식 취임한 트럼프 대통령은 취임 전부터 쇠퇴한 미국 조선업 재건을 위해 한국 조선업과의 협력을 콕 집어 거론했고, 글로벌 최상위급 조선사인 HD현대에게 막중한 책임감이 부여된 상황이었다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/16/2511160938221310.jpg" /></figure>정 회장은 수석부회장으로 재임하던 1년간 HD현대의 근본적 체질 개선을 위한 대규모 내부 정비에 나섰다.우선 지난 7월 말 건설기계 사업군 계열사인 HD현대건설기계와 HD현대인프라코어의 전격 합병을 결정했다. 합병 법인의 이름은 'HD건설기계'로 내년 1월 1일부로 공식 출범한다.합병법인 'HD건설기계'는 건설기계 브랜드인 'HYUNDAI'와 'DEVELON'의 듀얼 브랜드 체제로, 주력 사업인 건설장비를 비롯해 엔진, AM(After Market) 등 사업 전 영역의 고른 성장을 통해 오는 2030년 글로벌 톱티어 수준인 매출 14조8000억원 이상을 달성하는 것을 목표로 한다.이후 HD현대는 한 달 뒤인 지난 8월 말 HD현대중공업과 HD현대미포의 합병 결정을 발표했다. 합병 법인의 이름은 'HD현대중공업'으로 오는 12월 통합 HD현대중공업으로 출범한다.당시 HD현대는 합병 이유를 "양적·질적 대형화를 통해 시너지를 극대화함으로써 시장을 확대, 다변화하는 동시에 최첨단 기술을 선제적으로 개발해 치열해지는 글로벌 시장에서 절대적인 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 조치"라고 설명했다.HD현대중공업 합병 배경에는 마스가 프로젝트가 자리한다. 한미 관세협상이 본격화되면서 마스가 프로젝트가 협상 타결의 키로 떠올랐고, 이를 위한 경쟁력 입증이 필요했다. 이때 경쟁국인 중국과 일본이 모두 자국 내 조선소들의 합병을 통해 대형화를 추진하며 조선사 덩치 싸움도 시작됐다.이러한 흐름에서 HD현대중공업, HD현대미포, HD현대삼호로 나뉜 HD현대의 조선업 역량을 점차 하나로 모아 초대형화 된 경쟁자들에 맞서겠다는 복안이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/10/21/2510211703072373.jpg" /></figure>HD현대 측은 "HD현대중공업은 국내 최다 함정 건조 및 수출 실적을 보유한 조선사로서, 이 분야 우수한 기술력과 노하우를 축적했다"며 "여기에 HD현대미포가 갖춘 함정 건조에 적합한 사이즈의 도크와 설비 및 우수한 인적 역량을 결합, 급증하는 글로벌 방산 시장에서 기회를 신속하게 포착한다는 방침"이라고 말했다.이어 "한미 정상회담 이후 마스가 프로젝트의 본격 가동을 앞둔 상황과 전 세계 각국의 해군력 강화 움직임이 지속됨에 따라 K-방산에 대한 수요는 더욱 증가할 것으로 전망된다"고 내다봤다.그룹의 근본 기틀 재편에 착수한 HD현대는 지난 10월 16일 정 수석부회장의 회장 승진을 공식 발표했다. 수석부회장에서 회장으로 승진하는데 걸린 시간은 약 11개월이다. 그만큼 정 회장의 승진은 속도감 있게 선제적으로 이뤄졌다.이같은 과감하고 발 빠른 결정에는 고(故) 정주영 현대그룹 창업회장의 DNA가 그대로 녹아들었다는 평가다. 정주영 창업주의 경영 철학으로는 "이봐, 해봤어?" "시련은 있어도 실패는 없다"로 대표되는 도전 정신과 누구도 따라갈 수 없는 속도의 추진력과 결단력이 꼽힌다.정주영 창업주의 손자로 현대가(家) DNA가 내재된 정 회장이 요란하지 않으면서도 국내 재계 8위 그룹의 굵직한 개편을 1년이라는 짧은 기간 안에 주도하며 정 회장의 향후 행보에 재계의 관심이 쏠린다.kimsh@newspim.com</div>

작년 11월 수석부회장 승진 후 11개월 만에 회장 승진. HD현대중공업 합병 및 HD건설기계 합병 등 그룹 개편 주도. 美 마스가 프로젝트 주역 중책...국내에도 15조 투자 계획

[100대 CEO] 정기선 HD현대 회장, 관세 전쟁에서 '도전과 실행' 현대家 DNA 입증

▲전무: 취저우 스판덱스법인 총경리 임규호. ▲상무A: 동나이법인 스판덱스 영업 담당 정영환. ▲상무B: 스판덱스PU 국내영업팀장 이민우

효성그룹 2026년 정기 임원 인사

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