<div>Factpl OriginalAI 시대, 정보보안 수요터진다업계 트렌드와 입사 꿀팁 ‘정보보안? 기업 전산실에서 적당히 하면 되는 거 아냐? 더 중요한 게 얼마나 많은데.’이렇게 생각했다면 오산. 아니 어쩌면 이 때문에 사계절 내내 사이버 공격, 해킹 사고, 개인정보 유출 뉴스가 계속된 걸지도. 연이은 해킹 사고로 사이버 보안 문제가 전 국민의 걱정거리가 된 요즘, 이 바닥에 대한 시선은 완전히 달라졌다. 이제 기업들은 정보보안에 사활을 건다. 7000억원(SK텔레콤, LG유플러스), 1조원(KT) 대규모 투자 계획을 세우고, 인재를 뽑고 키우겠다 선언한다. 클라우드와 AI 기술 발전으로 보안 분야는 세분화되고 시장도 점점 더 커지는 추세다.정부와 기업의 정보보안 투자, 전문 인력 양성 수요가 역대 최고 수준에 다다랐다는 현 시점, 앞으로 더 뜨거워질 정보보안 분야 최신 트렌드는 무엇일까. 물 들어오는 현 시점, 문과 대학생이 정보보안 분야에 취업하려면 어떻게 준비해야 하나. 컴퓨터공학과나 정보보안 학과, 대학원에 꼭 가야 하나? 네이버, 카카오, 통신3사 같은 대기업은 정보보안 담당자를 뽑을 때 뭘 중요하게 볼까.이런 궁금증에 대한 답은 물론 정보보호 대학원 교수와 기업에 막 입사한 선배들의 조언까지, 지금 가장 뜨거운 ‘정보’를 담았다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202508/18/7387122b-d9fe-4235-a000-79581b93cdae.jpg" /></figure><h2>1. “절대 지켜” 더 중요해진 정보보안 </h2>‘뚫리면 털리고, 털리면 죽는다’는 인식이 생기자, 기업들은 정보보안 분야에 유례없는 돈을 풀고 사람을 뽑기 시작했다.</div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/18/2GWOA1JMHS_1.jpg" /></figure>▲ AI 프리즘* 맞춤형 경제 브리핑* 편집자 주: ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다.[주요 이슈 브리핑]■ 한국 IT 기업들의 글로벌 시장 장악력 급상승: 네이버 라인이 대만에서 94% 점유율을 달성하고, 삼성이 미국에서 폴더블폰으로 애플을 추격하며 IT 강국의 위상을 확고히 다지는 모습이다. 이에 따라 글로벌 IT 기업들의 성장 가속화로 해외 진출 경험과 현지화 역량을 갖춘 인재에 대한 수요가 폭증하면서 취준생들의 국제적 감각 개발이 필수 요건으로 떠올랐다.■ AI와 첨단기술 분야 취업 기회 폭발적 확산: SK하이닉스는 HBM 매출로 상반기에만 현금자산 2.8조원을 늘렸고, NC AI는 세계 최대 음성·언어 학회에서 혁신 기술을 공개하며 AI 분야 급성장세가 뚜렷한 양상을 나타냈다. 또한 AI 반도체, 음성인식, 게임 AI 등 첨단기술 분야의 인재 수요가 급증하면서 관련 역량을 갖춘 취준생들에게 전례 없는 취업 기회가 활짝 열리는 상황이다.■ 디지털 전환 가속화로 새로운 직무 환경 조성: 대입 지원용 학생부 온라인 제출 시스템 도입과 산업안전 감독의 디지털화 추진 등 공공부문까지 디지털 전환이 확산되는 양상을 보인다. 더불어 전통적인 업무 방식이 디지털로 전환되면서 IT 역량과 디지털 사고력을 갖춘 인재에 대한 수요가 모든 분야에서 급물살을 타고 있다.[대학생 취업준비생 관심 뉴스]1. 대만 노점에도 초록 결제창…10명 중 9명이 ‘라인(LINE)’ 유저- 핵심 요약: 네이버가 ‘현금의 나라’였던 대만의 일상 풍경을 바꾸고 있다. 라인은 2011년 대만 서비스 시작 이후 14년 만에 대만인들에게 ‘없으면 안 되는’ IT 인프라로 자리매김했다. 현재 대만 인구의 94%인 22000만 명이 라인을 사용하고 라인페이 사용자는 1200만 명에 달한다. 라인은 대만에서 단순한 앱을 넘어 국가 IT 인프라로 계속 진화 중이다. 이제는 재산세 등 세금 납부, 의료 서비스 예약, 지진 등 천재지변 경보까지 라인을 통해 이뤄지고 있다. 업계에서는 ‘철저한 현지화’가 이와 같은 성공을 이끌었다고 평가하고 있다. 업계 관계자는 “이해진 네이버 창업자가 처음 라인을 대만에 선보일 때부터 본사에서 천편일률적으로 지시를 내리는 것이 아니라 현지에서 사용자의 수요를 관찰해 반영하는 방식으로 서비스를 안착시켰다는 것은 잘 알려진 사실”이라고 말했다.2. NC AI, 세계 최대 음성·언어학회 참가…몬스터 사운드 AI 생성기능 공개- 핵심 요약: NC AI가 세계 최대 음성·언어 기술 학회인 ‘인터스피치(INTERSPEECH) 2025’에서 혁신적인 몬스터 사운드 생성·변환 인공지능(AI) 기술을 전 세계에 공개한다. 17일 NC AI에 따르면 인터스피치는 국제 음성커뮤니케이션협회가 주최하는 세계 최대 규모의 음성 및 언어 기술 학회다. NC AI는 이번 학회에서 몬스터 사운드에 특화된 고품질 음색 변환 모델의 구조와 학습 기법을 상세히 다룬 논문과 이를 웹 기반 실시간 변환 시스템으로 구현한 데모 구축 사례 논문 등 총 2편을 발표할 예정이다. 3. 졸업 4년 된 학생도 대입지원용 학생부 온라인 제출 가능- 핵심 요약: 교육부와 한국교육학술정보원이 고교 졸업자 대상 대입지원용 학교생활기록부(학생부) 신청 시스템을 구축했다. 2020학년도 이전 고교 졸업자도 대학에 온라인으로 학생부를 제출할 수 있게된 것이다. 해당 시스템은 교육행정정보서비스(나이스·NEIS)가 도입된 후 전산화된 학생부 자료를 활용한다. 이에 따라 나이스에 자료가 있는 2004학년도 고등학생 졸업생부터 2020학년도 졸업생까지 총 17개 학년도 졸업생이 대상이다. [대학생 취업준비생 참고 뉴스]4. ‘안전위반땐 즉각 사법처리’ 방침에…“산재 은폐 우려” 커져- 핵심 요약: 고용노동부가 다음 달 발표할 ‘노동안전 종합대책’에 안전조치 의무 위반 사업장을 시정조치 없이 즉각 사법처리하는 강화된 정책을 담을 예정이다. 이 같은 즉시 사법처리 방침은 이른바 ‘산재와의 전쟁’을 선포한 정부가 꺼낼 수 있는 강력한 방안으로 평가 받는다. 해당 방침이 시행되면 시정지시를 이행하지 않아도 과태료 처분만 받았던 안전 조치 의무 위반 사업장은 앞으로 형사처벌을 받을 수 있다. 여기에 고용부는 지난달부터 언제든 현장 감독이 가능한 ‘불시 감독’을 원칙화했다. 하지만 일각에서는 관련 인력 부족으로 감독관이 즉시 사법 처리 방침을 제대로 수행할 수 있을지에 대한 우려의 목소리도 나오고 있다.관련기사<ul><li>서울경제, AI로 독자 맞춤형 뉴스 시대 연다… ‘AI PRISM’ 시동</li><li>AI가 찾아준 ‘나를 위한 뉴스’… 독자 맞춤형 뉴스 시대 도래</li><li>정보가 독자를 찾아갑니다 …서울경제, 맞춤형 뉴스 ‘AI 프리즘‘ 서비스</li><li>"‘AI 독립’ 속도" 한국적 가치·효율 높인 LLM으로 반격…"수소·태양·공기열 골라쓰는 온실" 60% 비용으로 토마토 ‘쑥쑥’ [AI 프리즘*스타트업 창업자 뉴스]</li></ul>5. 삼성 ‘폴더블폰’ 약진…흔들리는 아이폰 안방- 핵심 요약: ‘접는 스마트폰’인 폴더블폰 인기에 힘 입어 2분기 삼성전자의 미국 스마트폰 시장 점유율이 대폭 확대됐다.미국 경제전문매체 CNBC는 16일(현지시간) 시장조사업체 캐널리스 자료를 인용해 삼성전자의 미국 스마트폰 시장 점유율이 1분기 23%에서 31%로 확대됐다고 보도했다. 반면 경쟁사인 애플의 점유율은 같은 기간 56%에서 49%로 떨어졌다. 애플이 여전히 미국 시장 1위를 지키고 있지만 삼성과 격차가 33%포인트에서 18%포인트로 크게 좁혀진 것이다. 삼성전자는 작년까지 기술력을 앞세워 6차례 폴더블 시리즈를 선보이며 중국의 거센 추격에도 전세계 더블폰 시장 30~40%를 차지하고 있는 상황이다. 여기에 애플이 내년에 첫 폴더블폰을 선보이면 삼성과 애플간의 점유율 경쟁은 격화되지만 시장 선점 효과는 삼성에 쏠릴 것으로 전망되고 있다.6. SK하이닉스, 반년 만에 현금자산 2.8조 ‘쑥’- 핵심 요약: SK하이닉스가 벌어들인 현금을 활용해 빠르게 재무 건전성을 강화하고 있다. 17일 SK하이닉스의 반기 보고서에 따르면 현금성자산은 16조 9623억 원으로 지난해 말(14조 1563억 원)보다 2조 8060억 원 증가했다. HBM 수요가 늘면서 올 상반기 SK하이닉스의 매출액은 지나해 동기보다 38% 늘어난 39조 8711억 원, 영업이익은 99% 폭증한 16조 6534억 원을 각각 기록했다. 이를 통해 회사가 올해 영업활동으로 창출한 현금은 21조 7281억 원으로 작년 동기 86% 늘었다. SK하이닉스는 “2분기 인공지능(AI) 메모리 판매 확대로 최대 분기 실적을 달성하며 현금 흐름이 개선됐다”고 말했다.[자주 묻는 질문]Q. IT 기업들이 이렇게 급성장하는 이유는 뭔가요?A. AI와 디지털 전환이 핵심 성장 동력입니다. SK하이닉스는 AI용 HBM으로 상반기 영업이익이 99% 증가했고, 네이버 라인은 철저한 현지화로 대만 인구 94%가 사용하는 인프라가 됐습니다. 삼성은 폴더블폰 혁신으로 미국에서 애플과의 격차를 크게 줄였습니다. 이들 기업의 성장은 단순히 기술력뿐 아니라 현지 맞춤형 서비스 개발, 사용자 중심 혁신, AI 핵심 부품 생산 등 다각도 전략의 결과입니다.Q. 어떤 역량을 개발해야 이런 기업에 취업할 수 있나요?A. 글로벌 감각과 기술 융합 역량이 핵심입니다. 네이버 라인의 성공처럼 현지화 능력과 문화 적응력, 삼성의 혁신처럼 창의적 기술 사고력이 중요합니다. 특히 AI 반도체, 음성인식 기술, 게임 AI 등 첨단 기술 분야의 전문성과 함께 해외 시장 이해도, 다국어 소통 능력, 사용자 경험 설계 등 복합적 역량이 필요합니다. 단순 기술력을 넘어 글로벌 시장에서 통용되는 비즈니스 센스와 문화적 감수성을 갖춘 인재가 우대받고 있습니다.[취준생 핵심 체크포인트]✓ AI·반도체 핵심 기술 학습: 온라인 강의로 AI 기초 과정 완주하고 반도체 산업 개론서 1권 이상 완독으로 기초 소양 확보✓ 현지화 프로젝트 경험 축적: 해외 시장 조사 프로젝트 진행하거나 외국인 대상 서비스 기획 경험으로 차별화된 포트폴리오 구축✓ 첨단기술 동향 지속 학습: 주요 기술 컨퍼런스 발표 자료 월 5편 이상 학습하고 기술 블로그 구독으로 최신 트렌드 지식 업데이트[키워드 TOP 5]네이버 라인 현지화, 삼성 폴더블 급성장, SK하이닉스 HBM 호황, 글로벌 IT 인재 수요, 디지털 전환 가속화, AI PRISM, AI 프리즘<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/18/2GWOA1JMHS_2.png" /></figure></div>

* 편집자 주: ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다.

‘현금의 나라’ 대만서 3명 중 2명이 ‘라인 결제’…졸업 4년 된 학생도 학생부 온라인 제출 [AI 프리즘*대학생 취준생 뉴스]

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/19/2GWOPYK6QS_1.jpg" /></figure>▲ AI 프리즘* 맞춤형 경제 브리핑* 편집자 주: ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다.[주요 이슈 브리핑]■ 금융권 채용 재개와 다양성 확대: 우리은행이 하반기 신입행원 195명을 8개 부문에서 채용하며 지역인재와 사회적 배려 대상자까지 포함한 포용적 채용을 확대하고 있다. 금융권 채용이 회복세를 탄 가운데 취준생들에게는 다양한 배경과 전공을 인정받을 수 있는 기회가 열리고 있는 상황이다.■ AI 산업 투자 폭증으로 채용 급증세: 리벨리온이 2000억 원 규모 투자 유치를 추진하고 네이버가 상반기 R&D 투자를 1조 원 이상 쏟아부으며 AI 분야가 뜨겁게 달아올랐다. 이에 따라 AI 반도체, 소프트웨어 개발, 데이터 분석 등 관련 분야 전문 인력 수요가 증가할 것으로 예상된다.■ 생성형 AI 업무 활용 보편화 가속: 국내 근로자 63.5%가 생성형 AI를 사용해봤고 업무 활용률도 51.8%에 달하며 새로운 업무 환경이 조성되는 양상이다. 또한 주당 1.5시간 업무시간 단축과 1% 생산성 향상 효과가 나타나면서 AI 활용 역량이 필수 스킬로 자리잡고 있어 취준생들의 AI 도구 숙련도가 중요한 경쟁력으로 떠올랐다.[대학생 취업준비생 관심 뉴스]1. 우리銀 하반기 신입행원 195명 채용- 핵심 요약: 우리은행이 기업금융, 개인금융, 지역인재, 우리 투게더, 테크, IT특성화고, 보훈, 장애인 특별채용 등 8개 부문에서 195명을 선발한다고 발표했다. 특히 올해부터 ‘우리 투게더’ 부문 추가로 기초생활수급자, 차상위계층, 다문화가정 자녀 등 사회적 배력 대상자의 채용을 확대하고 군 전역(예정) 장교에게 새로운 출발의 기회를 제공한다. 또 지역인재부문은 6개 지역으로 넓혀 지역밀착형 채용 강화에 나선다. 서류 접수는 이날부터 28일까지 우리은행 채용 홈페이지에서 진행되고 전형 절차는 서류전형, 1차·2차·최종면접 순이며 선발된 인재는 입행 후 ‘차세대 기업금융(RM)·개인금융(CM)·자산관리(PB) 사전양성과정’을 거칠 예정이다.2. SK·KT가 찜한 리벨리온 “추석 전 2000억 투자유치”- 핵심 요약: 국내 대표 인공지능 반도체 기업 리벨리온이 해외와 국내 투자자들의 높은 투자 열기에 힘입어 대규모 프리 IPO 작업에 속도를 내고 있다. 18일 벤처 업계에 따르면 리벨리온은 오는 10월 추석 전까지 약 2000억 원 규모 투자 유치 작업을 마무리하는 것을 목표로 하고 있다. 최근 삼성벤처투자와 삼성증권의 투자금 납입 완료로 자금 조달에 속도가 붙었고 기존 투자자인 산업은행과 미래에셋벤처투자 등도 높은 관심을 보이고 있다. 리벨리온이 이번에 제시한 투자 전 기업가치는 1조 5000억 원이다. 지난해 12월 사피온과의 합병을 통해 1조 3000억 원의 가치를 인정받은 지 불과 8개월 만에 2000억 원이 상승했다. 올해 들어 본격적인 매출 성장세가 이어지며 기업가치 상승에 탄력이 붙었다는 평가다. 특히 리벨리온은 투자 유치 과정에서 잠재 투자자들에게 올해 최소 500억 원 규모 매출 달성이 가능할 것이라고 강조하고 있다.3. 불법 사금융 피해, 1년새 72% ‘쑥’…SNS 광고에 MZ 피해도 급증- 핵심 요약: 최근 제도권 금융 대출의 문턱이 높아지며 불법 사금융에 손을 벌리는 서민들이 늘고 있는 추세다. 특히 소셜네트워크서비스 등을 통해 손쉽게 대부업 광고를 접근할 수 있는 환경 탓에 소위 ‘MZ’라고 불리는 2030세대의 불법 대부업 피해 사례가 늘고 있다. 경찰청 자료에 따르면 지난해 20세 이하 불법 사금융 피해자는 102명으로 2023년 55명에서 두 배 가까이 늘었다. 청년층의 불법 사금융 이용 경험 응답률이 2022년 7.5%에서 2023년 9.8%, 지난해 10.0%로 늘었다는 서민금융연구원 조사 결과 역시 MZ세대의 불법 사금융 피해를 정면으로 보여준다. 전문가들은 경기 악화와 더불어 제도권 대출길이 막히면서 폐업 위기에 내몰린 젊은 자영업자나 개인 영업을 해야 하는 프리랜서 등이 울며 겨자 먹기로 높은 금리를 감수하는 사례가 증가했다고 분석했다.[대학생 취업준비생 참고 뉴스]4. “AI 쓰니 주당 업무 1.5시간 단축”- 핵심 요약: 국내 근로자들이 생성형 인공지능 활용으로 주당 업무 시간이 1.5시간 단축되고 생산성은 1% 증가한 것으로 추정된다는 연구 결과가 나왔다. 한국은행이 18일 발표한 ‘AI 빠른 확산과 생산성 효과’ 보고서에 따르면 국내 근로자 중 생성형 AI를 한 번이라도 사용한 비율은 63.5%로 조사됐다. 근로자 10명 중 6명이 생성형 AI를 한 번이라도 써 본 경험이 있는 것이다. 한국의 생성형 AI 업무 활용률은 미국의(26.5%)의 약 2배 수준이다. 또 인터넷 상용화 3년 후 활용률(7.8%)보다 8배 높아 보급 속도도 빠르다는 것을 알 수 있다. 한은은 생성형 AI 활용 시 업무시간이 단축된다고 발표했다. 다만 우리나라의 경우 주 40시간 기준 1.5시간이 줄어 3.8% 감소하는 것으로 나타나 미국(5.4% 감소)에 비해서는 적은 것으로 알려졌다.관련기사<ul><li>서울경제, AI로 독자 맞춤형 뉴스 시대 연다… ‘AI PRISM’ 시동</li><li>AI가 찾아준 ‘나를 위한 뉴스’… 독자 맞춤형 뉴스 시대 도래</li><li>정보가 독자를 찾아갑니다 …서울경제, 맞춤형 뉴스 ‘AI 프리즘‘ 서비스</li><li>"‘AI 독립’ 속도" 한국적 가치·효율 높인 LLM으로 반격…"수소·태양·공기열 골라쓰는 온실" 60% 비용으로 토마토 ‘쑥쑥’ [AI 프리즘*스타트업 창업자 뉴스]</li></ul>- 핵심 요약: 최근 2030세대 연애·결혼 시장에서 ‘효율성’이 새로운 키워드로 떠오르고 있다. 결혼정보회사를 찾거나 로테이션 소개팅이 유행하는 등 빠르고 확실한 만남을 추구하는 경향이 뚜렸해졌다는 분석이 나온다. 18일 결혼정보회사 가연에 따르면 2024년 가연의 20대 회원 수는 전년 동기 대비 11.1% 늘었다. 성별로는 남성이 8.3%, 여성이 12.5% 증가했다. 짧은 시간 내에 상대를 파악하려는 성향은 연애에서도 두드러진다. ‘시성비(시간+가성비)’ 만남으로 불리는 로테이션 소개팅이 대표적이다. 전문가들은 ‘효율 연애’ 유행의 배경으로 2030세대의 심리적 여유가 줄어든 점을 꼽았다. 곽금주 서울대 심리학과 교수는 “코로나19와 극심한 취업난을 겪은 이들은 불확실한 상황에 에너지를 낭비하지 않으려는 경향이 있다”고 분석하기도 했다.6. AI 공들이는 네이버, 상반기 R&D투자 ‘역대 최대’- 핵심 요약: ‘인공지능’에 전사적 역량을 집중하고 있는 네이버가 올해 상반기 역대 최대 규모의 연구개발(R&amp;D) 비용을 사용했다. 같은 기간 보유 특허 수도 3064건으로 전년 동기(2719건) 대비 약 13% 증가한 것으로 확인됐다. 18일 네이버 반기보고서에 따르면 올해 상반기 연결 기준 연구개발 비용은 1조 386억 원으로 전년 동기(8988억 원) 대비 16% 늘면서 반기 기준 역대 최대치를 기록했다. 상반기 기준 네이버의 연구개발 비용이 1조 원을 넘는 것은 이번이 처음으로 이 속도라면 올해 연간 연구개발 비용이 2조 원을 넘길 것으로 예상된다. 네이버가 이러한 과감한 투자를 한 데에는 본격적인 AI 서비스 확대가 가장 큰 역할을 했을 것으로 보인다. 실제로 네이버가 올해 상반기 진행한 연구개발 프로젝트를 보면 상당 부분이 AI에 집중돼어 있고 반기보고서에서는 현재 자체 개발 AI 모델 ‘하이퍼클로바X’를 활용한 자연어처리기술(NLP) 등을 개발 중임을 알렸다.[자주 묻는 질문]Q. 우리은행 채용에서 가장 중요한 선발 기준은 무엇인가요?A. 8개 부문별로 차별화된 인재를 선발하며 사회적 배려와 지역 균형을 중시합니다. 기업금융과 개인금융 부문에서는 금융 전문성을 중점 평가하고, 테크 부문에서는 IT 역량과 디지털 금융 이해도를 우선시합니다. 또한 지역인재 부문은 해당 지역 소속 대학 출신을 우대하며, 올해 신설된 '우리 투게더' 부문을 통해 기초생활수급자, 차상위계층, 다문화가정 자녀 등 사회적 배려 대상자에게 특별한 채용 기회를 제공하고 있어 다양한 배경의 지원자들이 도전할 수 있는 환경이 조성되었습니다.Q. AI 분야 취업을 위해서는 어떤 역량을 개발해야 하나요?A. 생성형 AI 활용 능력과 프로그래밍 기초 지식이 필수 역량으로 자리잡았습니다. 한국은행 조사에 따르면 국내 근로자 63.5%가 생성형 AI를 사용해봤고 업무 활용률도 51.8%에 달해 AI 도구 숙련도가 기본 역량이 되었습니다. 리벨리온 같은 AI 반도체 기업에서는 NPU 개발과 데이터센터 구축 관련 하드웨어 엔지니어를 필요로 하며, 네이버는 자연어처리와 옴니모달리티 모델 개발자를 적극 채용하고 있습니다. 또한 파이썬, R 등 프로그래밍 언어와 머신러닝 프레임워크 활용 능력, 그리고 ChatGPT나 클로드 등 AI 도구를 업무에 효과적으로 활용할 수 있는 실무 경험이 중요한 차별화 요소가 되고 있습니다.[취준생 핵심 체크포인트]✓ 우리은행 채용 지원: 8월 28일까지 채용 홈페이지에서 서류 접수, 본인에게 맞는 8개 부문 중 선택해 지원✓ AI 활용 역량 즉시 개발: ChatGPT, 클로드 등 생성형 AI 도구 매일 1시간 이상 업무 시뮬레이션하며 숙련도 향상✓ 불법 대부업 경각심 유지: SNS 대출 광고 이용 금지, 제도권 금융기관 정상 대출 절차 및 금리 수준 정확히 파악[키워드 TOP 5]우리은행 신입 채용, AI 반도체 투자 폭증, 생성형 AI 업무 활용, 금융권 채용 확대, MZ세대 취업 트렌드, AI PRISM, AI 프리즘<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/19/2GWOPYK6QS_2.png" /></figure></div>

우리銀, 하반기 신입행원 195명 뽑는다…SK·KT가 찜한 리벨리온 “추석 전 2000억 투자 유치” [AI 프리즘*대학생 취준생 뉴스]

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250833/art_1755130919.jpg" /></figure>두들린(대표 이태규)이 운영하는 채용관리 솔루션(ATS) ‘그리팅’은 핵심 인재의 체계적인 관리 및 성공적인 채용을 위해 기업들의 그리팅 ATS 도입 속도가 점차 가팔라지고 있다고 18일 밝혔다. 그리팅은 여러 IT 솔루션 도입에 적극적인 IT 및 빅테크 기업뿐 아니라 전통적인 제조·조선·유통 등 분야에서도 공개채용과 수시채용을 모두 효과적으로 관리할 수 있는 채용관리 솔루션 도입을 앞당기고 있다고 설명했다.그리팅은 올해 두산로보틱스, 현대오토에버, 한화오션, 종근당건강 등 국내 굴지의 대기업 및 중견기업을 대거 고객으로 유치했다. 이들 기업은 단일 부서 혹은 이벤트성 채용을 목적으로 한 것이 아니라 기업의 공채, 수시채용, 추천채용, 인재 소싱 등 모든 채용 과정을 통합적으로 관리하기 위해 그리팅을 도입했다.그리팅은 기업이 지속적으로 발생하는 수많은 지원자 정보를 한 곳에서 통합 관리하고, 평가·면접 조율 등 채용 관리 리소스를 50% 이상 절감해 성공적인 채용을 할 수 있도록 다양한 기능을 제공한다. 수시채용뿐만 아니라 여전히 정기 혹은 비정기적 공개채용을 진행하는 대기업과 중견기업을 고려해 공개채용 중심 기능도 제공하고 있다. 또 추천 채용과 인재 소싱 등을 통해 모집한 지원자 정보도 통합 관리할 수 있다.이에 그리팅이 2024년 산업 분야별 그리팅 도입률을 조사한 결과, 반도체·첨단소재·배터리 분야 기업 도입률이 전년 대비 230% 증가했다. 항공·우주 및 건설·통신·인프라·에너지 분야 기업의 도입률도 각각 전년 대비 200%, 167% 증가해 다양한 산업 분야에서 그리팅 ATS를 도입하고 있는 것으로 나타났다.대기업과 중견기업뿐 아니라 중소기업도 체계적인 채용 관리와 핵심 인재 확보가 가능한 채용관리 솔루션 도입을 서두르고 있다. 그리팅은 올해 상반기 고용노동부에서 주관하는 ‘2025 채용관리 솔루션 지원사업’의 공급기업으로 선정됐다. 고용노동부에서는 해당 사업의 공급기업으로 그리팅을 포함해 두 곳만 선정했으며, 지원 규모는 총 4000개 중소기업에 달한다.해당 사업을 통해 대표적으로 폴라리스오피스, 크라우드웍스, 이노그리드 등이 그리팅을 도입해 사용 중이다. 중소기업의 경우 여전히 별도의 솔루션 사용 없이 엑셀이나 종이 문서 등으로 채용을 진행하는 곳이 많아 채용관리 솔루션 도입을 더욱 서두를 필요가 있었다. 해당 지원 사업을 통해 그리팅 연간 이용료의 80%까지 정부와 기업이 지원하기 때문에 중소기업은 비용 부담을 크게 덜 수 있게 됐다.그리팅이 올해 상반기 중소기업의 그리팅 도입률을 조사한 결과, 전년 상반기 대비 158% 증가한 것으로 나타났다. 그리팅은 채용 공고의 등록부터 이력서 관리, 지원자 커뮤니케이션, 평가, 문서 관리, 알림, 템플릿화된 이메일 발송 등 전체 채용 과정을 자동화된 기능을 통해 효율적으로 진행할 수 있게 지원한다. 이를 통해 채용 과정을 정교화하는 동시에 효율적이게 만들어줘 기존 채용 관리에 들던 리소스를 50% 이상 절감하는 효과가 있다.두들린 이태규 대표는 “그리팅은 공개 채용, 수치 채용, 추천 채용, 인재 소싱 등 모든 채용 전형을 매끄럽게 관리할 수 있는 통합 채용관리 솔루션(ATS)을 제공해 기업 규모에 관계없이 다양한 기업을 고객으로 유치하고 있다”며 “기업 규모별 맞춤형 서비스를 제공해 많은 기업이 좁아진 채용 시장 속에서도 성공적인 채용을 할 수 있도록 지원하고 있다”고 말했다. 강동식 기자 lavita@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

두들린(대표 이태규)이 운영하는 채용관리 솔루션(ATS) ‘그리팅’은 핵심 인재의 체계적인 관리 및 성공적인 채용을 위해 기업들의 그리팅 ATS 도입 속도가 점차 가팔라지고 있다고 18일 밝혔다.

두들린이 운영하는 그리팅 채용관리 솔루션 도입 '속속'

<div>인공지능(AI)이 금융권 고급 인력들을 몰아내고 있다. 영업·사무·정보기술 등 고숙련 직종의 상당 업무가 AI로 대체되기 시작했다. 금융권의 ‘꽃’이라 불리는 애널리스트뿐 아니라, 퀀트(Quant. 투자에 있어서 계량적인 룰, 수학, 통계, 프로그래밍 등을 이용해 투자 전략을 세우는 분야)조차 AI의 안전지대는 아니라고 영국 경제지 파이낸셜타임스(FT)가 최근 보도했다.다만, 금융권에서 인간과의 직접적 교류나 감성지능이 필요한 대면 업무 등은 AI보다 인간의 우위를 유지할 것으로 전망된다. 이에따라, 금융권의 채용 트렌드는, 기존의 재무 모델링 등에 대한 분석능력보다 인간관계와 네트워크 역량을 중시하는 쪽으로 변화하고 있다.FT에 따르면, 신규 헤지펀드에서 대부분의 업무는 사람 대신 AI가 맡고 있다. 전통적인 애널리스트 업무의 약 75%는 AI가 대체할 수 있다고 한다. 밀레니엄(Millennium)에서 포트폴리오 매니저로 일했던 오마르 사이드는, 그가 창업한 신설 스타트업 헤지펀드 포체스터 캐피털에서 대부분의 업무를 AI에 맡긴다. 그는 밀레니엄 재직 당시, 아이디어를 발굴하고, 거래를 검증하며, 산업 리서치를 수행하는 수많은 애널리스트들의 도움을 받았었다. 그는 지금 애널리스트 대신, 앤트로픽의 ‘클로드’와 구글의 ‘제미나이’, 그리고 검색·분석 기능을 결합한 검색증강생성(RAG·Retrieval-Augmented Generation)시스템을 활용하고 있다. RAG는 방대한 양의 텍스트 데이터를 학습시켜 환각을 줄이고, 사람처럼 자연스러운 문장을 이해하고 생성할 수 있는 AI모델. 응답을 생성하기 전에, 학습 데이터 소스 외부의 신뢰할 수 있는 지식 베이스를 참조하도록 하는 것이다. 그는 AI봇을 통해, 현금흐름할인(DCF·Discounted Cash Flow. 기업이 벌어들일 미래의 현금을, 시간 가치를 고려해 현재가치로 종합한 것을 오늘 그 기업의 가치로 보는 방법) 모델, 차입매수(LBO·Leveraged BuyOut. 사들이려는 기업의 자산을 담보로 금융회사에서 빌린 자금을 이용해 해당 기업을 인수하는 기법) 시나리오 분석을 한다. 또, 고객관계관리(CRM·Customer Realtionship Managerment. 회사의 기존 고객, 신규 고객, 잠재고객 등의 정보를 저장하고 관리하는 서비스)통합, 문서 처리, 아이디어 검증까지 모두 AI로 처리한다. 그는 AI 도입 이전보다 생산성이 4배 높아졌다고 말한다.이는 앞으로 벌어질 일의 전조일 수 있다고 FT는 전망했다. 마이크로소프트(MS)는 AI가 직업군에 미치는 영향을 측정한 보고서를 최근 발표했다. 각 직무를 세부 활동 단위로 나누고, 봇이 해당 업무를 얼마나 쉽게 수행할 수 있는지를 평가한 결과다. 금융·기술업계 종사자와 기자들을 꽤 불안하게 하는 소식이었다.보고서에 따르면, AI 적용 가능성이 가장 높은 주요 직업군은 다음과 같다. √영업, √컴퓨터 및 수학, √사무·행정 지원, √커뮤니티·사회 서비스, √예술·디자인·엔터테인먼트·스포츠·미디어, √비즈니스·금융 운영, √교육·도서관. MS의 분석은 20만 건 이상의 ‘빙 코파일럿(Bing Copilot)’ 사용자 상호작용 데이터를 기반으로 했다. 단순히 말하면, 위 직업군에서 상단에 속한 직무일수록 AI로 대체하기 쉽다. 하단에 있는 직무일수록 대체는 어렵다. 즉, 인간과의 상호작용, 감성지능, 판단력이 많이 필요한 직종은 자동화 가능성이 낮다. 반면, 고급 기술과 높은 명성을 지닌 금융 직종은 의외로, 상당 부분 AI로의 대체 가능성이 높았다. 금융 AI 툴을 둘러싼 기업들의 경쟁도 직원들에게 불길한 신호다. 스탠더드앤드푸어스(S&P) 글로벌은 지난해 5억 달러(약 6903억 5000만 원)에 리서치 플랫폼 ‘비저블 알파’를 인수했다. 블룸버그는 연간 2만6000 달러(약 3589만 8200 원)의 구독료를 정당화하기 위해 AI기반 분석툴(MODL)의 기능을 강화했다. 지난달 앤트로픽은 클로드에 S&P의 과거 데이터를 직접 통합하는 계약을 체결했다. 골드만삭스는 AI 에이전트가 투자위원회에 참여해 의사결정을 검토할 수 있다고 밝혔다.결과적으로, 투자사는 전체 애널리스트 팀이나 많은 블룸버그 단말기가 필요 없게 될 수 있다. 거대언어모델(LLM)이 더 저렴하게, 같은 데이터를 수집·처리할 수 있다. 물론, 아직 인간이 유리한 분야도 있다. √주주 행동주의(Shareholder Activism)처럼 감정적·전략적 대응이 중요한 분야, √고객 대면 업무를 수행하는 은행가, √고위 전략 담당자가 그렇다. 하지만, 지난 20년간 금융시장을 지배해온 퀀트조차 완전히 안전하지는 못하다고 FT는 밝혔다. MS 보고서에 따르면, 수학·코딩 중심 업무 중 상당수는 AI로 대체 가능하다.블룸버그 보도를 보면, 퀀트 헤지펀드 대기업인 ‘맨 그룹’은 자체 AI 시스템 ‘알파지피티(AlphaGPT)’를 개발해 연구 프로세스를 자동화하고 있다. 이 AI가 생성한 수십 개의 시그널이 투자위원회를 통과해 실거래에 투입될 예정이다. 맨 그룹의 선임 포트폴리오 매니저인 지앵 팽은 “퀀트 리서치에서 요즘 가장 큰 문제는 ‘정보 폭발’”이라며, “데이터와 논문이 너무 많다. 이를 제대로 활용하고, 기존에 불가능했던 복잡한 작업을 자동화하는 워크플로우를 만들고 싶다”라고 밝혔다.이 변화는 채용에도 영향을 준다고 FT는 밝혔다. 과거 면접에서는, 지원자의 거래 아이디어를 분석하는 능력을 검증했다. 하지만, 이제는 네트워크가 강하고 사람을 잘 파악하는 트레이더가 더 가치 있을 수 있다. 신설 펀드회사에서 사이드는 스프레드시트 전문가 대신, 투자자·경영진과 교류에 능한 사람을 찾고 있다.투자자 입장에서도 AI는 팀 리스크를 줄여준다. AI는 보너스를 못 받아도 그만두지 않는다. 애널리스트가 퇴사하더라도, 모델은 남아 있다. 사이드는 “(옛 직장인) 밀레니엄은 AI를 빼갈 수 없다”고 말했다.권세인 기자[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

인공지능(AI)이 금융권 고급 인력들을 몰아내고 있다. 영업·사무·정보기술 등 고숙련 직종의 상당 업무가 AI로 대체되기 시작했다. 금융권의 ‘꽃’이라 불리는 애널리스트뿐 아니라, 퀀트(Quant. 투자에 있어서 계량적인 룰, 수학, 통계, 프로그래밍 등을 이용해 투자 전략을 세우는 분야)조차 AI의 안전지대는 아니라고 영국 경제지 파이낸셜타임스(FT)가 최근 보도했다.

“AI가 금융 애널리스트 업무의 75% 대체”

<div><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/r/600xX/2025/08/18/news-p.v1.20250818.c97fdbfc97da4b4f813e1343b2d85f17_P1.webp" /></figure>직장인 김모씨(38)는 요새 챗GPT에 속내를 자주 털어놓는다. ‘대화형’ 인공지능(AI)이다보니, 업무를 넘어 감정에 대해서도 소통하게 된 것이다. 인간관계나 커리어에 대한 고민을 주로 토로한다. “대단한 조언은 아니지만 내가 처한 상황을 긍정적으로 돌아보도록” 돕는 답변들에 위로를 받는다.과거 김씨는 우울증 진단을 받고 항우울제와 심리상담으로 이겨낸 경험이 있다. 그러나 전문가를 찾는 데는 적지 않은 시간과 비용이 든다. AI는 다르다. 김씨는 “AI 상담의 최고 덕목은 언제나 가능하다는 것”이라며 “잠들기 전에 고민을 토로하고 나면 마음이 한결 가볍다”고 말한다.심리상담 AI 시장이 급격히 커지고 있다. AI로부터 위로와 지지를 받고 싶어하는 김씨와 같은 이들을 겨냥한 시장이다. 그러나 “AI가 상담사나 의사를 대체할 수는 없다”며 우려를 표하는 전문가들도 적지 않다.18일 글로벌 시장조사 기관의 분석을 종합하면 정신건강 관련 AI 시장 규모는 15억달러(약 2000억원)에 이른다. 앞으로 매년 20~30%씩 성장해 10년 뒤엔 124억달러(약 1조6700억원)까지 달할 것이란 전망이 나온다.심리치료 기술을 내장한 AI 챗봇도 등장하기 시작했다. 지난달 미국의 AI기업 슬링샷이 내놓은 ‘애시’는 일반적인 AI와 달리 방대한 심리치료 데이터 학습을 거쳤다. 인지행동치료(CBT), 변증법적 행동치료(DBT) 등 실제 심리상담에서 활용되는 치료법을 제공한다는 게 슬링샷 측 설명이다. 정식 출시 전 베타테스트에서만 5만명의 이용자를 모았고 9300만달러(약 1300억원)의 투자 유치에 성공했다.국내에도 다양한 심리상담 AI가 출시돼 있다. 고양이 캐릭터를 이용해 고민상담을 해 주는 ‘상담냥’, 청소년 정서상담 챗봇 ‘상냥이’, 스트레스 관리 챗봇 ‘라임’ 등이다.‘AI 상담’을 바라보는 전문가 시각은 두 갈래로 나뉜다. 먼저 접근성이 뛰어나 정신건강 유지에 유용할 것으로 보는 이들이 있다. 홍진표 삼성서울병원 정신건강의학과 교수는 “환자들의 챗GPT 상담 경험을 들어보면, 상담 전문 AI가 아님에도 답변이 적절하게 느껴졌다”면서 “AI는 (상담 욕구를) 즉각 충족시킬 수 있기 때문에 적절하게 사용하기만 한다면 도움이 될 것”이라고 말했다.위험성을 경고하는 목소리도 적지 않다. AI의 잘못된 답변으로 자살에 이른 사례가 있기 때문이다. 지난해 미국에선 14세 소년이 ‘캐릭터.AI’와 1년간 대화하다 자살했고, 유족은 이 챗봇이 자살을 유도했다며 소송을 제기했다. 벨기에에서도 GPT 기반의 챗봇과의 장기간 대화 끝에 자살한 남성이 있었다.김현수 명지병원 정신건강의학과 교수는 “AI 상담은 책임과 윤리성의 문제가 해결되지 않은 상태”라며 “AI에 상담치료 기술 접목이 시도되고 있지만 보완할 점이 많아 조심스럽게 지켜봐야 한다고 본다”고 말했다.AI 상담 관련 연구에서도 유용성과 한계, 위험성이 동시에 지적되고 있다. 지난해 ‘정서장애 저널’에 실린 논문 ‘우울증·불안 완화와 관련한 AI 챗봇 치료 효과’에 따르면 3400여명의 참가자를 대상으로 임상시험을 해 봤더니 AI 상담은 8주 후 유의미한 우울·불안 감소 효과가 나타났다. 그러나 3개월 뒤엔 효과가 나타나지 않았다. ‘치료 도구’로서는 한계가 명백하다고 볼 수 있다.내담자에게 공감을 잘하는 거대언어모델(LLM) 특성 자체가 문제가 된다는 지적도 나온다. 미 스탠퍼드대 ‘인간중심 AI 연구소’에서 지난 4월 발표한 보고서(‘LLM 모델은 정신건강 전문가를 안전하게 대체할 수 없다’)에 따르면, AI 서비스의 기반이 되는 LLM은 때때로 내담자에게 동조하느라 심각한 망상을 바로잡지 못하는 것으로 나타났다. 수석 저자인 닉 하버는 “LLM이 (상담치료에) 좋지 않다는 것이 아니라, 정확한 역할이 무엇이어야 하는지 생각해 봐야 한다는 연구”라고 설명했다. AI가 정신건강 전문가의 대체가 아닌 보완에 그쳐야 한다는 지적이다.</div>

직장인 김모씨(38)는 요새 챗GPT에 속내를 자주 털어놓는다. ‘대화형’ 인공지능(AI)이다보니, 업무를 넘어 감정에 대해서도 소통하게 된 것이다. 인간관계나 커리어에 대한 고민을 주로 토로한다. “대단한 조언은 아니지만 내가 처한 상황을 긍정적으로 돌아보도록” 돕는 답변들에 위로를 받는다.

당신도 챗GPT에게 상담받나요…커지는 심리상담 AI 시장

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/18/2GWO8YXLCZ_7.jpg" /></figure>“변화라는 화두가 이 시대를 지배하고 있습니다. 그리고 이 변화에 불을 붙이는 새로운 존재가 등장했습니다. 바로 AI입니다.”곽노정 SK하이닉스(000660) 사장이 인공지능(AI)이 몰고 올 미래를 ‘파괴적 혁신’으로 규정하고 이를 극복할 해법으로 SK그룹의 ‘수펙스(SUPEX) 정신’을 제시했다. 18일 서울 광진구 워커힐 호텔에서 열린 SK 이천포럼 2025 개회사에서다.곽 사장은 AI가 불러오는 혁신은 점진적인 개선이 아닌 기존의 틀을 송두리째 바꾸는 파괴적 혁신이라고 진단했다. 그는 “2007년 애플 아이폰이 가져왔던 혁신, 2016년 클라우드 컴퓨팅이 일으킨 혁신과는 비교도 못 할 정도로 크고 강력할 것”이라며 “이미 제약·의료·금융·교육 등 모든 산업에서 혁신이 벌어지고 있고 이 경쟁에서 도태되는 기업은 살아남기 힘들 것”이라고 내다봤다.AI가 몰고 온 파괴적 혁신은 메모리 반도체 시장의 판도도 바꾸었다고 진단했다. 곽 사장은 “메모리 반도체 업의 본질이 바뀌고 있다”며 “수십년간 계속됐던 범용 제품에서 맞춤형(커스텀) 제품으로 바뀌는 게 대표적”이라며 “시장을 예측하고 제조공정에서 효율을 높이는 것도 AI 활용 능력에 따라 경쟁력이 갈리게 됐다”고 설명했다.AI가 몰고 온 거대한 변화의 중심에 SK하이닉스가 서 있다는 점도 분명히 했다. AI 시대의 핵심 부품인 고대역폭메모리(HBM) 시장에서 3세대 연속 1위를 차지하고 D램 시장에서도 글로벌 1위에 오르는 등 SK하이닉스의 위상은 완전히 달라졌다. 곽 사장은 “블룸버그 등 외신에서 ‘만년 2위가 40년 만에 거인을 넘어섰다’는 헤드라인을 뽑아냈다”며 “상전벽해”라고 소회를 밝혔다.오늘의 성공 이면에는 암울했던 과거가 있었다. 그는 불과 20여 년 전 전기료를 아끼려 형광등을 빼고, 경비를 줄이려 사내식당 반찬을 줄였던 시절을 회상했다. 구성원들은 강제 무급휴가를 떠나고 수석급 이상은 월급을 반납했다. 곽 사장은 “마치 무용담처럼 얘기하지만 당시엔 앞이 보이지 않았다”면서도 “하지만 그 두려움이 우리에게 힘이 됐고, 문 닫기 직전까지 갔던 경험이 우리를 더 강하게 만들었다”고 강조했다.오늘날 SK하이닉스를 만든 변화의 계기로 곽 사장은 2012년 SK그룹 편입을 꼽았다. SK의 전략적 지원과 투자는 세상을 바꿀 기술 개발의 밑거름이 됐다. 이듬해 SK하이닉스는 세계 최초로 HBM 1세대 제품을 세상에 내놨다. 곽 사장은 “물론 과정은 순탄치 않았다”며 “높은 가격 탓에 시장성은 부족했고 시행착오도 겪었다”고 회상했다.하지만 포기하지 않았다. 처절한 반성과 협력을 통해 HBM 신화는 완성됐다. 곽 사장은 칩을 쌓을 때 발생하는 발열 문제를 해결했던 일화를 소개했다. 그는 “누군가는 열을 빼려 금속 기둥을 박자고 했고, 다른 이는 페인트 회사와 협력해 액체를 흘리는 방식을 제안했다”며 “‘원팀 정신’이 없었다면 불가능했을 결과물”이라고 말했다.이 모든 기적을 가능하게 한 근간에는 SK그룹의 경영 철학인 ‘수펙스 정신’이 있었다. 수펙스는 인간의 능력으로 도달 가능한 최고의 수준을 의미한다. 곽 사장은 “수펙스 정신은 오늘의 SK를 만들었고 앞으로의 SK를 만들 단어”라며 “아는 것을 깊이 받아들이고 노력하는 자세로 나아갈 때 길이 된다”고 역설했다.곽 사장은 AI가 이제 막 시작 단계이기에 앞으로의 변화는 더욱 예측하기 힘들 것이라고 내다봤다. 그는 “변화라는 거대한 쓰나미가 다가오고 있지만 걱정보다는 기대라는 단어를 쓰고 싶다”며 “우리는 결국 헤쳐나갈 것이기 때문”이라고 힘주어 말했다. 이어 “우리에겐 그 어려운 HBM을 개발한 경험과 정신이 있다”며 “SK하이닉스가 풀지 못하는 문제는 이 세상 어느 회사도 풀 수 없을 것”이라고 자신감을 내비쳤다.이천포럼 2025는 이날부터 20일까지 사흘간 열린다. 이천포럼은 2017년 최태원 SK그룹 회장이 급변하는 경영 환경에 대응할 변화 추진 플랫폼의 필요성을 제안하며 시작된 SK그룹의 대표적인 행사다. 올해로 9회째를 맞는 이천포럼 핵심 의제는 AI와 디지털 전환(DT)이다. 이번 포럼에선 대한민국 AI 산업 생태계 활성화 전략과 SK의 역할, AI·DT 기반 산업현장 혁신 사례, AI 기반 일하는 방식 변화 사례 등을 중심으로 논의가 이뤄진다. 첫날 일정은 최태원 회장, 최창원 수펙스추구협의회 의장, 최재원 수석부회장 등 계열사 주요 경영진과 학계 및 업계 전문가 등 250여 명이 참석했다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/18/2GWO8YXLCZ_8.jpg" /></figure></div>

“변화라는 화두가 이 시대를 지배하고 있습니다. 그리고 이 변화에 불을 붙이는 새로운 존재가 등장했습니다. 바로 AI입니다.”. 곽노정 SK하이닉스(000660) 사장이 인공지능(AI)이 몰고 올 미래를 ‘파괴적 혁신’으로 규정하고 이를 극복할 해법으로 SK그룹의 ‘수펙스(SUPEX) 정신’을 제시했다. 18일 서울 광진구 워커힐 호텔에서 열린 SK 이천포럼 2025 개회사에서다.

곽노정 “AI, 파괴적 혁신 몰고 와…HBM 성공 경험·수펙스 정신으로 헤쳐나가겠다”

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/18/2GWOB326B9_2.jpg" /></figure>중국이 세계 최초로 상업용 에어택시를 허가하며 ‘저공경제’ 발전에 속도를 내고 있는 가운데 올해 현지 대학에 신설되는 전공 2개 중 하나는 저공경제 관련인 것으로 나타났다.18일 중국 경제 매체 제일재경은 “올해 신설된 총 239개의 대학 학부 중 저공경제 관련 전공이 120개로 가장 많았다”며 교육부 발표를 인용해 보도했다. 이어 사이버 보안(56개), 스포츠 훈련(42개) 등의 순으로 전공이 신설됐다. 제일재경은 “시장 수요가 폭발적으로 증가하고 있어 저공경제 관련 인재 양성이 중요한 과제로 떠오르고 있다”고 평가했다.중국은 2023년 12월 중앙경제공작회의에서 저공경제라는 용어를 최초로 제시하며 생성형 인공지능(AI), 휴머노이드 로봇 등과 함께 전략 산업으로 지정했다. 지난해 12월에는 산업 발전을 위해 국가발전개혁위원회 산하 ‘저공경제발전사’를 설립하며 산업 육성에 박차를 가하고 있다. 당국의 전폭적인 지원 아래 현재까지 5만 7000개 기업이 시장에 뛰어들었고 6000건이 넘는 특허를 따냈다. 3월에는 드론 업체 ‘이항’이 세계 최초로 상업용 에어택시의 공식 운항의 허가를 받기도 했다.중국 정부는 첨단산업을 육성하고 극심한 청년 실업을 해소하기 위해 대대적인 학과 구조조정 작업을 펼치고 있다. 중국 내에서 지난해에만 1428개의 학부 전공이 폐지됐는데 이는 2014년 57개와 비교해 25배나 급증한 수치다. 차이신글로벌은 “올해(2025학년도) 대학 신입생 모집 공고에서도 150개 이상의 대학이 마케팅·국제무역·자동차공학 등 전공을 폐지하겠다는 계획을 밝혔다”고 덧붙였다.※저공경제란: 고도 1㎞ 이하 하늘에서 드론 등 유·무인 항공기를 이용해 통근, 화물 운송, 관광 등에 사용하는 경제활동을 통칭한다.</div>

중국이 세계 최초로 상업용 에어택시를 허가하며 ‘저공경제’ 발전에 속도를 내고 있는 가운데 올해 현지 대학에 신설되는 전공 2개 중 하나는 저공경제 관련인 것으로 나타났다.

中대학 신설 전공 둘 중 하나는 '저공경제'

‘정보보안? 기업 전산실에서 적당히 하면 되는 거 아냐? 더 중요한 게 얼마나 많은데.’. 이렇게 생각했다면 오산. 아니 어쩌면 이 때문에 사계절 내내 사이버 공격, 해킹 사고, 개인정보 유출 뉴스가 계속된 걸지도. 연이은 해킹 사고로 사이버 보안 문제가 전 국민의 걱정거리가 된 요즘, 이 바닥에 대한 시선은 완전히 달라졌다. 이제 기업들은 정보보안에 사활을 건다. 7000억원(SK텔레콤, LG유플러스), 1조원(KT) 대규모 투자 계획을 세우고, 인재를 뽑고 키우겠다 선언한다. 클라우드와 AI 기술 발전으로 보안 분야는 세분화되고 시장도 점점 더 커지는 추세다.

“역대급 채용” 불붙은 정보보안…네카스크엘 현직자 합격 꿀팁

1. “절대 지켜” 더 중요해진 정보보안

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