<div><img src="https://img.joongang.co.kr/pubimg/share/ja-opengraph-img.png" />SPC그룹은 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없앤다고 27일 밝혔다. 대신 3조 3교대(SPC삼립·샤니)를 도입하거나 중간조(SPL·비알코리아)를 운영한다. 중간조는 야간 근로 축소에 따른 공백 시간대를 보완하는 역할을 맡는다. 이번 결정으로 약 SPC그룹은 250명을 추가 고용하고, SPC삼립 시화공장 내 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어든다.</div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/27/2GWSEN7CUP_1.jpg" /></figure>근로자 사망 사고로 질타를 받아온 SPC그룹이 다음달부터 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 시범 운영한다고 27일 밝혔다.SPC그룹은 모든 계열사 생산 현장에서 8시간 초과 야근을 없애고 SPC삼립(005610)과 샤니에 3조 3교대 체제를 도입하기로 했다. SPL과 비알코리아에서는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하기 위해 중간조를 운영한다. 회사는 지난달 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 이후 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한하겠다고 발표했는데, 당초 계획보다 한 달 앞당겼다.SPC그룹은 새 근무제 운영을 위해 약 250명의 추가 고용을 진행한다고 설명했다. SPC그룹의 전체 직원 2만 2000여 명 중 생산직은 6500여 명으로 생산 인력이 약 4% 증가한다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해선 △기본급 인상 △추가 수당 신설 △휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했다. 노사는 협의를 통해 잠정 합의를 이뤘으며 일부 추가 조정이 필요한 부분에 대해서는 향후 단체협약을 통해 논의를 이어가기로 했다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹은 연간 330억 원의 추가 비용이 소요될 것으로 내다봤다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억 원)의 약 43%에 해당하는 규모다.구체적으로 SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조 3교대 체제를 도입하면서 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄진다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어든다. 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율은 기존 50%에서 75%로 상향 조정하기로 했다. SPL은 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 높이고 특별수당을 지급한다. SPC그룹 각 계열사는 한 달 간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 꾸준히 보완할 계획이다. SPC그룹 관계자는 “근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다”며 “이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것”이라고 말했다.</div>

근로자 사망 사고로 질타를 받아온 SPC그룹이 다음달부터 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 시범 운영한다고 27일 밝혔다. SPC그룹은 모든 계열사 생산 현장에서 8시간 초과 야근을 없애고 SPC삼립(005610)과 샤니에 3조 3교대 체제를 도입하기로 했다. SPL과 비알코리아에서는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하기 위해 중간조를 운영한다. 회사는 지난달 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 이후 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한하겠다고 발표했는데, 당초 계획보다 한 달 앞당겼다.

SPC, 새로운 근무제 다음 달 시범 운영…“생산직 야근 8시간 제한”

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/04/10/20250410000003_0700.jpg" /></figure>SK아이이테크놀로지가 국내 구성원 대상으로 무급휴직 제도를 실시한다. 사업 경쟁력 강화 및 전기차 케즘(Chasm·일시적 수요 정체) 극복을 위한 자구책의 일환이다. 27일 관련 업계에 따르면 SK아이이테크놀로지는 이날 오후 구성원 대상 타운홀미팅을 열고 무급휴직 방안에 대해 공지했다. 대상자는 서울 본사, 대전 R&D센터, 충북 증평 공장에 재직 중인 근속 2년 이상 구성원이다. 기간은 최소 6개월에서 최대 2년까지 6개월 단위로 신청이 가능하다. 회사는 휴직 사유에 별다른 제한을 두지 않았다. 육아, 가족 돌봄, 건강, 학업 등 다양한 사유로 활용이 가능하고, 복리후생은 기존 무급휴직자 기준으로 유지된다. SK아이이테크놀로지는 전기차 시장 둔화에 따른 가동률 감소 및 분리막 제품 판매 축소 등으로 지난해 1분기 이후 6분기 연속 상각 전 영업이익(EBITDA) 적자를 기록했다. 배터리 사업을 전개하는 관계사 SK온도 지난해 9월 희망퇴직과 최대 2년간 학비를 지원하는 자기개발 무급휴직을 시행했다. 최근 기업들은 유연한 근무 기회를 제공하는 동시에 새로운 옵션을 통해 구성원의 선택 폭을 넓힐 수 있다는 점에서 구조조정보다 무급휴직을 실시하는 사례가 늘고 있다. SK아이이테크놀로지는 이번 조치와 별개로 북미 및 유럽 판매량 증대와 에너지저장장치(ESS)용 제품 판매 확대 등의 실적개선 노력도 지속할 방침이다. SK아이이테크놀로지 관계자는 "캐즘 장기화로 둔화한 성장세와 높아진 불확실성에 선제 대응해 회사의 지속 성장 가능성을 높이기 위한 결정"이라며 "구성원 지원은 물론 사업 경쟁력 강화를 위해 최선을 다할 계획"이라고 말했다. </div>

SK아이이테크놀로지가 국내 구성원 대상으로 무급휴직 제도를 실시한다. 사업 경쟁력 강화 및 전기차 케즘(Chasm·일시적 수요 정체) 극복을 위한 자구책의 일환이다.

SKIET, 2년 이상 근속 국내 직원 무급휴직 실시

<div>[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 장기 불황에 어려움을 겪고 있는 LG화학이 석유화학 부문의 임금피크제 대상 직원에 대한 희망퇴직 절차를 시작했다.27일 석유화학업계에 따르면, LG화학 석유화학 공장인 대산공장과 여수공장에서 임금피크제 대상인 직원을 대상으로 희망퇴직 의사를 확인하는 절차가 최근 시작됐다.이번 희망퇴직은 생산 및 사무직을 가리지 않고 58세 이상 전체 직원을 대상으로 한 것으로 알려졌다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/08/27/2508271544200720.jpg" /></figure>희망퇴직을 신청할 경우 정년까지 잔여기간에 해당하는 급여를 보전하고 자녀의 대학 등록금을 지원하는 방안이 검토되는 것으로 알려졌다.업계에선 이번 LG화학의 희망퇴직과 관련, 석유화학 나프타분해설비(NCC)를 최대 25% 줄이기로 한 상황에서 본격적인 구조조정 신호탄 아니냔 분석도 나오고 있다.tack@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 장기 불황에 어려움을 겪고 있는 LG화학이 석유화학 부문의 임금피크제 대상 직원에 대한 희망퇴직 절차를 시작했다.

LG화학, 석화부문 임금피크제 직원 대상 희망퇴직

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/26/2GWRZM3VC7_1.jpg" /></figure>카카오(035720)모빌리티가 최근 ‘긱 워커 태스크포스(TF)’를 구축했다. 단시간 근로자 대상 사업의 본격적인 수익화를 위해서다. 카카오모빌리티는 주요 캐시카우(현금 창출원)인 택시 외에도 긱 이코노미(임시직 경제)·자율주행 등으로 사업 외연을 확대해 실적 개선을 꾀한다는 전략이다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/26/2GWRZM3VC7_2.jpg" /></figure>26일 정보기술(IT) 업계에 따르면 카카오모빌리티는 ‘긱 워커 TF’를 구성하고 관련 서비스를 재정비하고 있다. 긱 워커란 일시적 일이라는 의미의 ‘긱(Gig)’과 ‘노동자(Worker)’를 합친 용어다. 주당 근로 시간이 36시간 미만인 단시간 근로자가 이에 해당한다. 구체적으로 배달·대리 기사 등이 포함될 수 있다. TF는 카카오모빌리티가 기존부터 서비스했던 긱 워커 플랫폼 ‘카카오T 픽커’ 애플리케이션(앱)을 활성화해 새로운 캐시카우로 키우겠다는 목표로 꾸려졌다.카카오모빌리티 관계자는 “긱 워커 TF에서는 카카오T 픽커의 사업 효율화, 매출 극대화 등을 맡는다”며 “포트폴리오 다각화 차원”이라고 설명했다. 카카오T 픽커는 전문 라이더 뿐만 아니라 일반인 또한 가입 후 교육 과정을 이수하면 배달·대리·세차·퀵 등 단기로 근무할 수 있는 일을 중개해준다. 지난 달 기준 월간활성이용자수(MAU)는 약 11만 5000명이다. 매달 12만 명에 가까운 이용자가 단시간 근로를 위해 픽커를 찾고 있다.카카오모빌리티가 긱 워커에 주목하는 까닭은 최근 시장 규모가 커지고 있기 때문이다. 통계청에 따르면 지난해 일주일 근로 시간이 36시간 미만인 근로자는 약 881만 명이었다. 전체 근로자(약 2858만 명)의 30.8% 수준이다. 1963년 통계청이 고용 통계를 작성한 이래 단시간 근로자 비율이 30%를 넘어선 것은 지난해가 처음이다. 2014년(15.4%)과 비교하면 단시간 근로자 비율은 10년 새 2배 늘어났다. 경기 침체에 따라 기업들이 채용을 줄이고 있는 가운데 퇴근 후 부업을 하는 ‘N잡러’도 늘고 있어 긱 이코노미 시장은 앞으로 더 커질 것으로 전망된다.동시에 카카오모빌리티는 이미 포화 상태에 접어든 택시 서비스 외에 또 다른 수익원을 키워야 하는 숙제를 안고 있는 상황이다. 카카오모빌리티의 택시 호출 앱 ‘카카오T’의 지난 달 월간활성이용자수(MAU)는 1414만 명이다. 국내 택시 호출 시장을 95% 점유하는 수준이다. 사실상 택시 호출 서비스 이용자 대부분이 카카오T를 사용하고 있는 셈이다. 이에 카카오모빌리티는 로봇 등 수익 다각화에 집중했고, 그 결과 올해 2분기 기준 전체 매출에서 택시 비중을 30% 이하로 일단 낮췄다. 카카오모빌리티는 여기서 더 나아가 긱 워커 플랫폼 뿐만 아니라 자율주행 등 신사업을 강화해 기업간거래(B2B) 중심으로 포트폴리오를 변화시키겠다는 목표다.한 업계 관계자는 “최근 사우디아라비아에 처음으로 주차 플랫폼 수출에 성공하는 등 카카오모빌리티가 택시 외에 수익 창출원을 확대하는 모습”이라며 “이번 긱 워커 TF를 통해 파트너사와의 협업을 통한 B2B 사업도 확대할 전망”이라고 설명했다.</div>

카카오(035720)모빌리티가 최근 ‘긱 워커 태스크포스(TF)’를 구축했다. 단시간 근로자 대상 사업의 본격적인 수익화를 위해서다. 카카오모빌리티는 주요 캐시카우(현금 창출원)인 택시 외에도 긱 이코노미(임시직 경제)·자율주행 등으로 사업 외연을 확대해 실적 개선을 꾀한다는 전략이다.

카카오모빌 승부수…'긱 워커'시장 공략

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/27/2GWSE8ZZAE_1.jpg" /></figure>편의점 주류 냉장고를 가득 채우며 한때 ‘대세’로 떠올랐던 수제맥주 업체들이 줄줄이 위기에 몰리고 있다. 음주 트렌드 변화로 수요가 급감하자 상장 폐지나 법정관리로 내몰리는 사례가 잇따르고 있다.26일 금융감독원에 따르면 21일 한국거래소 코넥스시장 상장공시위원회는 세븐브로이맥주에 대해 상장 폐지를 결정했다. 지난해 1월 코넥스에 입성한 지 1년 7개월 만에 퇴출당하는 셈이다. 회사가 다음 달 11일까지 이의를 제기하지 않으면 상장폐지 절차가 본격 진행된다.2011년 출범한 세븐브로이는 2020년 대한제분과 손잡고 ‘곰표 밀맥주’를 내놓아 누적 6000만캔 판매를 기록하며 수제맥주 열풍을 주도했다. 그러나 2023년 상표 사용 계약이 종료되면서 제조사가 세븐브로이에서 제주맥주로 변경됐다.세븐브로이는 대한제분이 레시피를 유출했다며 반발했고, 대한제분은 “정상적인 계약 종료”라고 맞서며 법적 다툼을 이어가고 있다. 이런 가운데 세븐브로이는 지난 7월 기업회생 절차에 돌입했다. 지난해 매출은 85억원으로 전년보다 31.6% 줄었고, 영업손실은 91억원으로 적자 폭이 오히려 46.8% 확대됐다.세븐브로이와 함께 양대 수제맥주 기업으로 꼽히던 제주맥주 역시 상황은 녹록지 않다. 현재 사명을 ‘한울앤제주(276730)’로 바꾼 이 회사는 지난해 3월 자동차 수리업체 더블에이치엠에 매각됐다가 같은 해 11월 반도체 기업 한울반도체에 다시 매각됐다.그러나 주인이 두 번이나 바뀌었음에도 적자 행진은 멈추지 못했다. 상장 이듬해인 2022년 116억원 적자를 본 데 이어 2023년 104억원, 지난해 48억원 적자를 기록했다. 올해 상반기 역시 20억원의 손실을 내며 부진을 이어가고 있다.외식 프랜차이즈 ‘올곧’, 벤처투자사 ‘KIB벤처스’ 등을 인수하며 사업 다각화를 시도했지만 성과는 미미하다.다른 업체들도 사정은 비슷하다. 어메이징브루잉은 기업회생 절차를 밟고 있고, 대기업들도 수제맥주에서 손을 떼는 추세다. 오비맥주가 출범시켰던 KBC(코리아 브루어스 콜렉티브)는 지난해 해체됐고, 롯데칠성음료 역시 2023년부터 수제맥주 위탁생산을 중단했다.업계 관계자는 "주류 시장의 유행이 빠르게 변하는 영향도 있지만, 업체들도 단기 마케팅에만 집중한 전략도 지속력이 떨어진다"며 "일부 양조장이 지역 밀착형 모델로만 남을 것 같다"고 전망했다.</div>

편의점 주류 냉장고를 가득 채우며 한때 ‘대세’로 떠올랐던 수제맥주 업체들이 줄줄이 위기에 몰리고 있다. 음주 트렌드 변화로 수요가 급감하자 상장 폐지나 법정관리로 내몰리는 사례가 잇따르고 있다.

"6000만캔 신화 어디로"…'곰표 밀맥주' 세븐브로이, 1년 7개월 만에 상폐 수순, 무슨 일?

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/03/19/news-p.v1.20250319.8d8f505dc7a0497da935737acba1c374_P1.jpeg" />카카오가 약 2년 만에 계열사 수를 33개 줄인 것으로 나타났다. 카카오게임즈의 자회사인 넵튠 매각까지 완료하면 40개 넘는 계열사를 줄일 것으로 예상된다. 핵심 사업인 인공지능(AI)과 카카오톡에 집중하면서 비핵심 계열사는 제외하는 군살빼기에 집중하고 있다.27일 공정거래위원회와 카카오에 따르면 지난 1일 기준 카카오의 계열사 수는 114개다. 카카오게임즈가 지분을 보유하고 있던 넵튠 매각까지 완료하면 약 104개 내외로 계열사 수가 줄어들 것으로 예상된다. 넵튠의 계열사가 10개이지만 매각 과정에서 일부 계열사는 합병되거나 분할하는 등 가능성이 남아있다.지난 5월에서 7월 사이 추가로 제외된 계열사는 게임 소프트웨어(SW) 개발사인 '컬러버스'와 웹툰·웹소설 개발 기업 '넥스트레벨스튜디오'다. '다음준비신설법인(현 AXZ)'은 신규 계열사로 편입됐다.카카오는 2023년부터 그룹사 재편을 시작했다. 지난해 3월 정신아 대표가 취임한 이후에는 사업성이 떨어지는 비핵심 계열사를 매각하고, AI와 카카오톡을 중심으로 그룹을 재편하는 작업을 추진하고 있다.카카오의 계열사 수는 공정위 발표 기준 2023년 5월 147개사에서 지난해 5월 128개사, 지난 5월 115개사까지 감소했다. 넵튠과 관련 계열사 매각까지 완료하면 약 2년 3개월 만에 계열사의 약 30%가 감소할 전망이다.카카오는 굵직한 계열사에 대한 매각 작업도 추진했지만 최근 잦아드는 흐름이다. 카카오엔터테인먼트 지분 매각 작업을 중단했고, 카카오 VX의 경우 원매자를 찾기 어려운 상황이다. 카카오모빌리티 지분 매각도 진척이 되지 않고 있다.카카오는 올해 하반기에는 핵심 사업을 재편하면서 다시 한 번 확장을 시도한다. 우선 핵심 사업인 AI와 카카오톡을 기반으로 신규 서비스를 대거 출시한다. 내달 23일과 24일 열릴 예정인 개발자 컨퍼런스 '이프 카카오'에서는 오픈AI와 공동 개발한 AI 에이전트, 카카오톡의 대규모 개편 방향을 공개한다. 또한 지난해 시행하지 않았던 신입 개발자 공개 채용 재개도 검토하고 있다.전문가는 카카오가 AI를 적용해 수익 모델을 발굴하는 움직임을 긍정적으로 평가했다. 아울러 스타트업에 대한 과감한 투자로 새 사업도 발굴해야 한다고 강조했다.전성민 가천대 경영학부 교수는 “AI는 카카오뿐만 아니라 세계적으로 사업 모델이 불명확한 상황”이라면서 “카카오톡과 AI를 어떻게 접목할 것인지가 중요하다”고 말했다. 그는 이어 “새 수익 모델에 대한 실험은 결국 스타트업이랑 같이 해야 한다”면서 “사내 벤처가 됐든지 외부 스타트업이 됐든지 같이 협력해야 한다”고 덧붙였다. 변상근 기자 sgbyun@etnews.com </div>

카카오가 약 2년 만에 계열사 수를 33개 줄인 것으로 나타났다. 카카오게임즈의 자회사인 넵튠 매각까지 완료하면 40개 넘는 계열사를 줄일 것으로 예상된다. 핵심 사업인 인공지능(AI)과 카카오톡에 집중하면서 비핵심 계열사는 제외하는 군살빼기에 집중하고 있다.

카카오, 2년 만에 계열사 33개 줄였다…군살빼기 가속

<div><figure><img src="https://dynews1.com/news/photo/202508/606623_270889_353.jpg" /></figure>[동양뉴스] 서다민 기자 = 올해 1분기 전체 임금근로 일자리가 전년 동기 대비 1만5000개 증가한 것으로 나타났다.26일 통계청이 발표한 ‘2025년 1분기(2월 기준) 임금근로 일자리동향’에 따르면 올해 1분기 전체 임금근로 일자리는 2053만6000개로 전년 동기 대비 1만5000개 증가했다.전년 동기와 동일한 근로자가 점유한 지속 일자리는 1507만개(73.4%), 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 325만4000개(15.8%)로 집계됐다.기업체 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 221만2000개(10.8%), 기업체 소멸 또는 사업 축소로 사라진 소멸 일자리는 219만7000개로 나타났다.산업대분류별로는 전년 동기 대비 보건·사회복지(10만9000개), 협회·수리·개인(2만5000개), 전문·과학·기술(2만4000개) 등에서 증가했다.보건·사회복지는 사회복지 서비스업(7만3000개), 보건업(3만6000개)에서 모두 늘었다.협회·수리·개인은 협회 및 단체(2만1000개), 기타개인서비스(3000개) 등에서 증가했다.전문·과학·기술은 전문 서비스업(1만5000개), 건축 기술·엔지니어링(6000개) 등에서 증가했다.일자리 비중이 가장 큰 제조업의 소분류별로는 전자부품(-7000개), 구조용 금속제품(-5000개), 기타 금속 가공제품(-3000개) 등에서 감소했다.성별로는 전년 동기 대비 남자는 11만5000개 감소, 여자는 13만개 증가했다.남자는 건설업(-13만3000개), 정보통신(-1만개), 공공행정(-7000개) 등에서 감소했다.여자는 보건·사회복지(9만3000개), 협회·수리·개인(1만8000개), 교육(1만3000개) 등에서 증가했다.연령대별로는 20대 이하(-16만8000개)와 40대(-10만개)는 감소했고, 60대 이상(19만7000개), 30대(6만4000개), 50대(2만1000개)에서는 증가했다.60대 이상은 보건·사회복지(7만8000개), 제조업(2만5000개), 사업·임대(2만2000개) 등에서 증가했다.20대 이하는 도소매(-2만4000개), 건설업(-2만4000개), 정보통신(-2만1000개)등에서 감소했다.조직형태별로는 회사이외의 법인(7만1000개), 정부·비법인단체(4만4000개)에서 증가, 회사법인(-7만1000개), 개인기업체(-2만8000개)에서는 감소했다.</div>

[동양뉴스] 서다민 기자 = 올해 1분기 전체 임금근로 일자리가 전년 동기 대비 1만5000개 증가한 것으로 나타났다. 26일 통계청이 발표한 ‘2025년 1분기(2월 기준) 임금근로 일자리동향’에 따르면 올해 1분기 전체 임금근로 일자리는 2053만6000개로 전년 동기 대비 1만5000개 증가했다.

1분기 임금근로 일자리 전년比 1만5천개 증가

<div>13차례 교섭 후 잠정 합의안 도출...과반 찬성 가결[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 르노코리아(대표이사 스테판 드블레즈)는 지난 25일 르노코리아 부산공장에서 노사 대표가 참석한 가운데 '2025년 임금협상 조인식'을 진행했다고 26일 밝혔다.르노코리아 노사는 지난 4월 상견례 이후 총 13차례 교섭을 거쳐 도출한 잠정 합의안이 7월 25일 사원총회에서 과반 이상의 찬성표로 통과되며 2025년 임금협상을 무분규로 마무리한 바 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/08/26/2508260911563780.jpg" /></figure>올해 국내 완성차 기업 중 가장 먼저 임금 협상을 타결했던 르노코리아는 안정적인 노사 관계를 바탕으로 고객 만족을 이어갈 수 있도록 전사적인 역량을 집중하고 있다.르노코리아 부산공장은 올해 초 대대적인 설비 보강 공사를 통해 미래 친환경차 생산을 위한 기반을 마련했다. 국내 완성차 업계 최초로 하나의 혼류 생산 라인에서 내연기관 차량과 하이브리드 차량은 물론, 최신의 순수 전기차까지 생산할 수 있는 역량을 갖춘 '미래 모빌리티 생산라인'으로의 업그레이드를 완료했다.kimsh@newspim.com</div>

13차례 교섭 후 잠정 합의안 도출...과반 찬성 가결. [서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 르노코리아(대표이사 스테판 드블레즈)는 지난 25일 르노코리아 부산공장에서 노사 대표가 참석한 가운데 '2025년 임금협상 조인식'을 진행했다고 26일 밝혔다.

르노코리아, 2025년 임금협상 조인식...車기업 무분규 첫 타결

<div>[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 영우디에스피는 삼성디스플레이 베트남(Samsung Display Vietnam CO.,LTD)에 디스플레이 장비를 납품하는 179억원 규모 공급계약을 체결했다고 27일 밝혔다. 이번 수주는 영우디에스피의 전년도 매출액 590억원 대비 30.3%에 해당하는 규모다.영우디에스피는 OLED 및 반도체 장비의 제조·판매를 하는 디스플레이 검사장비 전문기업이다. 최근에는 반도체검사 장비 및 이차전지 검사 장비 등 신사업도 추진 중이다. 주력장비는 디스플레이 셀과 모듈을 검사하는 패널 제조공정 검사 장비다.영우디에스피 관계자는 "전년 총 매출액 대비 30% 이상의 대규모 계약이 성사되면서 당사의 턴어라운드에도 청신호가 켜졌다"며 "앞으로도 고객사와의 굳건한 협력을 바탕으로 지속적인 수주를 통하여 실적성장과 이익개선을 위해최선을 다할 것"이라고 전했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2023/02/06/2302061608058090.jpg" /></figure>nylee54@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 영우디에스피는 삼성디스플레이 베트남(Samsung Display Vietnam CO.,LTD)에 디스플레이 장비를 납품하는 179억원 규모 공급계약을 체결했다고 27일 밝혔다. 이번 수주는 영우디에스피의 전년도 매출액 590억원 대비 30.3%에 해당하는 규모다.

영우디에스피, 179억원 규모 디스플레이 장비 공급계약 체결

SPC그룹은 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없앤다고 27일 밝혔다. 대신 3조 3교대(SPC삼립·샤니)를 도입하거나 중간조(SPL·비알코리아)를 운영한다. 중간조는 야간 근로 축소에 따른 공백 시간대를 보완하는 역할을 맡는다. 이번 결정으로 약 SPC그룹은 250명을 추가 고용하고, SPC삼립 시화공장 내 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어든다.

[Biz & Now] SPC, 전 계열사 야간 초과 근무 안한다

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