<div><img src="https://img.joongang.co.kr/pubimg/share/ja-opengraph-img.png" />한화그룹은 ㈜한화글로벌 신임 대표이사에 류두형 한화오션 경영기획실장(사장)을 내정했다고 지난달 31일 밝혔다. 또 한화엔진 대표이사에 김종서 한화오션 상선사업부장(사장)이, 한화파워시스템 대표이사에 라피 발타 현 최고운영책임자가 내정됐다. 한화호텔앤드리조트는 각자대표 체제로 전환하고 리조트 부문에 최석진 대표를, 에스테이트 부문에 김경수 대표를 각각 내정했다.</div>

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/08/31/20250831000004_0700.jpg" /></figure>한화그룹은 31일 ㈜한화/글로벌, 한화엔진, 한화파워시스템, 한화호텔앤드리조트(리조트부문/에스테이트부문) 등 4개 계열사 대표이사 5명에 대한 내정 인사를 발표했다. 한화그룹 관계자는 "이번 대표이사 인사는 불확실한 대내외 경영 환경에 선제적으로 대응하고, 중장기 경쟁력을 강화하기 위해 전문성이 검증된 경영진을 배치했다"며 "특히 글로벌 경쟁력을 강화해 미래시장을 선점하는 데 초점을 맞춘 인사"라고 설명했다. 한화그룹은 급변하는 글로벌 사업 환경에 적응하고 사업별 경쟁력 강화를 위해 수시 인사를 단행하고 있다. 앞서 7월 1일자로 여승주 한화생명 대표이사 부회장을 그룹 경영지원실장으로 내정하는 인사를 단행한 바 있다. 특히 이번 인사에선 현직 한화오션 임직원들이 주요 계열사 대표이사로 배치됐다. 한미 조선협력 프로제트인 '마스가(MASGA·미국 조선업을 다시 위대하게)' 본격화를 앞두고 선제적인 움직임으로 풀이된다. ㈜한화/글로벌 신임 대표이사에는 류두형 현 한화오션 경영기획실장이 내정됐다. 류 대표 내정자는 한화에너지, 한화첨단소재, 한화모멘텀 등 소재, 에너지, 기계 등 다양한 분야의 대표이사를 지낸 전문 경영인이다. 2024년부터 한화오션 경영기획실장을 맡아왔다. 제조, 에너지 분야 글로벌 사업에 대한 인사이트와 리더십을 바탕으로 ㈜한화/글로벌의 사업 전략 고도화 및 글로벌 경쟁력 제고에 집중할 계획이다. 한화엔진 신임 대표이사로 내정된 김종서 대표는 한화토탈 대표, 한화오션 상선사업부장 등을 역임했다. 2023년부터 한화오션 상선사업부장을 맡아 수익성 위주의 선별 수주 전략과 LNG선의 매출 비중을 확대하면서 한화오션의 실적 개선을 견인했다. 글로벌 선박 수요 증가와 맞물려 선박 엔진 수요 확대가 예상되는 상황에서 엔진 제조 본업 경쟁력 강화 및 사업 다각화를 견인할 적임자로 평가 받는다. 한화파워시스템 신임 대표이사에는 라피 발타(Rafi Balta) 현 한화파워시스템 COO가 내정됐다. 라피 발타 대표 내정자는 글로벌 엔진 및 가스터빈 업계에서 35년 이상 활동한 경험을 갖고 있는 전문가다. GE와 항공우주 제조업체인 프리시즌 캐스트파츠(Precision Castparts)를 거쳐 지난해 한화파워시스템에 합류했다. 글로벌 사업 경험을 바탕으로 한화파워시스템의 압축기, 가스터빈 등 에너지 장비의 해외시장 확대를 이끌게 된다. 한화호텔앤드리조트는 사업 부문별 전문성 강화를 위해 각자대표 체제로 전환된다. 리조트 부문은 최석진 대표이사가, 에스테이트 부문은 김경수 대표이사가 내정됐다. 최석진 대표 내정자는 한화호텔앤드리조트에서 레저지원그룹장과 미래전략실장을 지냈다. 호텔, 리조트 사업의 중장기 성장을 위한 전략을 수립해 프리미엄 시장을 적극 공략할 계획이다. 김경수 대표 내정자는 한화호텔앤드리조트 개발사업부장과 회원사업부장, 아쿠아플라넷 대표를 거쳐 현재 에스테이트부문장을 맡고 있다. 종합 부동산 시설관리 사업에 대한 전문성을 갖추고 있다. 한화그룹 관계자는 "이번 인사를 통해 각 사는 신임 대표이사 책임 하에 최적의 조직을 구성해 내년 경영전략을 조기에 수립하고, 이를 바탕으로 사업계획을 실행해 나갈 예정"이라며 "이번에 내정된 대표이사들은 각 사 일정에 따라 주주총회와 이사회 등을 거쳐 최종 선임된다"고 말했다. </div>

한화그룹은 31일 ㈜한화/글로벌, 한화엔진, 한화파워시스템, 한화호텔앤드리조트(리조트부문/에스테이트부문) 등 4개 계열사 대표이사 5명에 대한 내정 인사를 발표했다.

한화그룹, 4개사 대표이사 인사···"전문성·글로벌 경쟁력 강화"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/01/2GXQF38LPY_1.png" /></figure>존림 삼성바이오로직스(207940) 대표와 유승호 삼성바이오로직스 경영지원센터장(부사장)이 각각 회사 주식 400주와 200주를 장내 매입했다. 존림 대표와 유 부사장이 회사 주식을 매입한 건 이번이 처음으로 알려졌다.1일 삼성바이오로직스는 ‘임원·주요주주 특정증권등 소유상황보고서’ 공시를 통해 존림 대표가 지난달 28일과 29일 이틀에 거쳐 200주씩 총 400주를 장내 매입했다고 밝혔다. 취득 단가는 28일 101만 8000원, 29일 100만 2500원으로 총 4억 4100만 원 규모다. 이와 함께 경영지원센터장인 유 부사장도 지난달 29일 회사 주식 200주를 총 2억 1000만 원 규모로 장내 매입했다.삼성바이오로직스는 위탁개발생산(CDMO) 사업에 집중하고 있으며 지난해 기준 4조 원 이상의 매출을 기록하며 글로벌 CDMO 바이오기업으로 성장하고 있다. 올해 상반기 바이오시밀러를 제외한 순수 CDMO’사업으로 별도 기준 매출 2조 138억원, 영업이익 9071억원을 기록하며 창립 이래 최초로 상반기 CDMO 매출 2조원을 돌파했다. 회사는 현재 인적분할을 통해 CDMO 사업과 신약·바이오시밀러 사업 분리를 추진 중이다.삼성바이오로직스는 “불확실한 경영 환경 속에서도 CEO와 CFO가 책임경영을 강화하기 위해 자사주 매입을 결정했다”고 밝혔다.</div>

존림 삼성바이오로직스(207940) 대표와 유승호 삼성바이오로직스 경영지원센터장(부사장)이 각각 회사 주식 400주와 200주를 장내 매입했다. 존림 대표와 유 부사장이 회사 주식을 매입한 건 이번이 처음으로 알려졌다.

존림 대표·유승호 부사장, 삼성바이오 주식 첫 매입

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/01/2GXQEEMQ59_1.png" /></figure>해외 주식 브로커리지(위탁매매) 부문에서 경쟁력을 입증한 토스증권이 글로벌 서비스 진출을 위해 미국에 이어 싱가포르에도 자회사를 설립하기로 했다.1일 금융투자 업계에 따르면 토스증권은 지난달 29일 이사회를 열고 싱가포르 자회사 설립안을 승인했다. 토스증권은 이달 중으로 싱가포르에 ‘Toss Securities Global(가칭)’ 법인을 설립할 예정이다. 이번 법인 설립에 있어서 토스증권의 출자 금액은 총 50억 원이다.이번 자회사 설립은 토스증권의 대표 서비스인 해외주식 중개를 강화하기 위한 목적으로 풀이된다. 토스증권의 외화증권 중개 규모는 꾸준히 급증하고 있으며 올 2분기에만 약 968억 원을 벌어들였다. 지난해 같은 기간(371억 원)과 비교해 약 161% 증가한 수준이다. 토스증권은 지난해 8월 미국 현지법인으로 자회사 토스증권 아메리카(TSA)와 손자회사 TSAF(TSA Financial LLC)를 설립한 바 있다. 올 들어 TSAF는 미국 주식을 중개할 수 있는 브로커 라이선스를 취득하기도 했다. 미국 내에서 브로커 딜러로 공식적으로 등록되면서 미국 시장에서 직접 주식 중개 서비스를 진행할 수 있는 자격을 갖췄다.토스증권 관계자는 "싱가포르 법인은 글로벌 확장을 위한 전략적 거점이자 지주회사 역할을 수행할 예정"이라며 "현재 글로벌 사업 계획과 관련한 다양한 가능성을 검토하고 있는 초기 단계라 구체적인 사항을 밝히긴 어려운 단계"라고 설명했다.</div>

해외 주식 브로커리지(위탁매매) 부문에서 경쟁력을 입증한 토스증권이 글로벌 서비스 진출을 위해 미국에 이어 싱가포르에도 자회사를 설립하기로 했다.

해외주식 강자 토스證, 싱가포르에 자회사 설립

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/08/29/news-p.v1.20250829.413c9a24b4624deeb06668a7a49f8483_P1.png" />무신사가 인재 영입에 열을 올리고 있다. 글로벌과 오프라인 등 신사업 확장과 함께 빠르게 조직 규모를 키우기 위해서다. 기업공개(IPO)를 앞둔 만큼 향후 성장 가능성을 증명하기 위함이란 분석도 나온다.1일 무신사 반기보고서에 따르면 지난 6월 말 기준 무신사 임원 수는 총 31명으로 지난해 말 대비 7명이 늘었다. 미등기임원 기준으로 보면 22명으로 지난해 말 대비 9명 늘어나는 등 약 2배 가까이 증가했다.현재 무신사는 지난 3월 이사회 독립성 강화를 위해 사외이사 3인을 영입한 것을 포함해 기술부문 혹은 영업부문 인사를 꾸준히 영입하고 있다. 이랜드월드 전 대표인 최운식 부문장, 김유성 전 F&F 영업부문 이사, 최인호 전 요기요 테크 리더, 김홍겸 전 쿠팡 소프트 엔지니어링 디렉터, 쿠팡 출신 엔지니어인 김상범 엔지니어링 담당임원 등이 올해 영입한 임원이다.특히 테크 인력 확대가 눈에 띈다. 지난 6월까지 영입된 7명의 임원진 중 3명이 테크관련 인사다. 전준희 테크부문장도 지난해 11월 무신사에 합류한 바 있다.전체 임직원수도 287명 증가했다. 지난 6월 기준 총직원 수는1891명으로 정규직 1745명, 비정규직 146명을 합한 수다. 지난해 말 기준 직원 수는 1604명이다.오프라인 거점 확대와 글로벌 확장 전략을 지속하면서 조직 규모가 빠르게 큰 것으로 분석된다. 무신사는 올해 2분기에만 신규 매장을 4개 오픈했다. 오는 연말과 내년 초 대형리테일인 '무신사 메가스토어'도 오픈 예정이다. 지난 29일 무신사 스탠다드 29번째 매장인 스타필드마켓 일산점을 오픈했다. 하반기 중국 스포츠웨어 그룹인 안타 스포츠와 설립한 합작법인 등을 통해 해외 시장 공략에 본격적으로 착수한다.지난해 첫 연 매출 1조원을 돌파하고, IPO를 앞두고 주관사 선정에 들어간 무신사는 빠른 성장에 발맞춰 조직 규모를 키우고 있다. 무신사는 지난 18일 국내외 주요 증권사를 상대로 상장 주관사 선정을 위한 입찰제안요청서(RFP)를 발송했다.무신사 관계자는 “올해 상반기 임직원 수가 늘어난 것은 글로벌과 오프라인 등 새로운 사업 확장에 속도를 내고 있기 때문”이라며 “신사업뿐만 아니라 테크 고도화를 위한 투자도 이어가고, 비상경영 기조를 유지하고 있지만 지속 가능한 성장을 위해 우수 인재는 꾸준히 확보하고 있다”고 말했다.강성전 기자 castlekang@etnews.com </div>

무신사가 인재 영입에 열을 올리고 있다. 글로벌과 오프라인 등 신사업 확장과 함께 빠르게 조직 규모를 키우기 위해서다. 기업공개(IPO)를 앞둔 만큼 향후 성장 가능성을 증명하기 위함이란 분석도 나온다.

IPO 앞둔 무신사, 6개월만에 임원진 7명 증가…조직 규모 확대 속도

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/01/2GXQFRACQ5_2.jpg" /></figure>강덕수 전 STX그룹 회장이 설립한 신생 사모펀드(PEF) 운용사 디오션자산운용이 SK에코플랜트의 해상풍력 자회사인 SK오션플랜트를 인수한다. 강 전 회장은 이번 딜을 통해 사실상 해양 산업 일선에 복귀하게 됐다.1일 투자은행(IB) 업계에 따르면 SK에코플랜트는 SK오션플랜트 매각 우선협상 대상자로 디오션을 선정했다. 거래 대상은 SK에코플랜트의 SK오션플랜트 지분 36.98%다. 시가총액은 이날 종가 기준 1조 1928억 원으로 4411억 원 규모로 추산된다.디오션의 최대주주는 에스유엠글로벌로 지분 100%를 보유하고 있다. 에스유엠글로벌은 강 전 회장의 최측근들이 경영을 맡고 있다. 강 전 회장은 STX그룹이 2013년 해산된 후 분식회계와 배임 혐의로 구속 기소되기도 했다. 2021년에도 계열사 부당 지원과 분식회계 혐의 등으로 징역 3년, 집행유예 4년을 선고받았지만 2022년 특사로 취업 제한에서 벗어났다.STX그룹은 쌍용중공업부터 STX로 이어지는 인수합병(M&A)으로 사세를 확장했다. 대동조선·산단에너지·ENPACO·STX레이더스·범양상선 등을 빠르게 흡수해 수직 계열화를 완성했다.SK에코플랜트는 2022년 9월 SK오션플랜트를 인수 완료한 후 3년 만에 경영권을 매각하게 됐다. SK오션플랜트는 1996년 11월 출범한 삼강엠앤티의 후신이다.SK오션플랜트는 해상풍력 하부 구조물, 해양플랜트, 특수선 건조, 후육강관, 조선, 선박 수리·개조 등을 주요 사업으로 하고 있다. 다만 실적 변동성이 큰 편이다. SK오션플랜트는 2023년 매출 9258억 원, 영업이익 756억 원을 기록했으나 지난해에는 해상풍력 프로젝트 지연 등의 여파로 매출 6620억 원, 영업이익 415억 원으로 실적이 급감했다.IB 업계의 한 관계자는 “지지부진했던 SK오션플랜트 매각으로 사실상 SK그룹의 리밸런싱 작업이 마무리되는 수순”이라고 말했다. </div>

강덕수 전 STX그룹 회장이 설립한 신생 사모펀드(PEF) 운용사 디오션자산운용이 SK에코플랜트의 해상풍력 자회사인 SK오션플랜트를 인수한다. 강 전 회장은 이번 딜을 통해 사실상 해양 산업 일선에 복귀하게 됐다.

강덕수號 디오션자산운, SK오션플랜트 품는다 [시그널]

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250835/art_1756365453.png" /></figure>시공능력평가 상위 10대 건설사(삼성물산 제외) 가운데 올해 상반기 직원 평균 보수가 가장 높은 곳은 GS건설로, 지난해 1위였던 현대건설을 제쳤다. 29일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 10대 건설사의 반기보고서를 분석한 결과, 올해 상반기 직원 평균 보수가 가장 높은 곳은 GS건설(5700만 원)로 나타났다. 전년(4700만 원) 대비 21.3% 증가했으며, 증가폭도 조사 대상 중 가장 컸다. 지난해 직원 평균 보수 총액 1위였던 현대건설은 지난해 상반기 5900만 원에서 올해 5500만 원으로 6.8% 감소해 2위로 내려앉았다. 포스코이앤씨와 DL이앤씨는 각각 5200만 원으로, 전년 대비 각각 4.0%, 1.9% 증가했다. 현대엔지니어링은 4900만 원으로 6.5% 늘었고, HDC현대산업개발은 4500만 원으로 2.3% 증가했다. 대우건설은 4800만 원으로 전년(5500만 원) 대비 12.7% 감소했다. SK에코플랜트는 4300만 원으로 4.4% 줄어 조사 대상 10대 건설사 중 가장 낮았다.한편, 미등기임원 평균 보수 총액은 포스코이앤씨가 2억9470만 원으로 가장 높았다. 다만 해당 수치에는 퇴임 임원 12명의 퇴직금 22억5700만 원이 반영돼 일시적으로 상승한 영향이 있었다. GS건설은 2억8247만 원으로 뒤를 이었으며, 지난해 2억285만 원 대비 39.3% 증가해 조사 대상 중 가장 높은 증가율을 기록했다. 현대건설은 1억7600만 원, DL이앤씨 1억7200만 원, 현대엔지니어링 1억8600만 원, 대우건설 1억900만 원 수준이었다. SK에코플랜트(9100만 원)와 HDC현대산업개발(7600만 원)은 모두 1억 원에 미치지 못했다. 전년 동기 대비 각각 18.3%, 27.6% 줄어 두 자릿수 감소폭을 기록했으며, 이 중 SK에코플랜트가 가장 큰 하락폭을 보였다. 성수아 기자 sa358@datanews.co.kr</div>

시공능력평가 상위 10대 건설사(삼성물산 제외) 가운데 올해 상반기 직원 평균 보수가 가장 높은 곳은 GS건설로, 지난해 1위였던 현대건설을 제쳤다.

10대 건설사 상반기 직원 보수 1위는 GS건설

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/01/2GXQFP655H_1.jpg" /></figure>DB(012030)그룹의 김준기 창업회장과 아들 김남호 명예회장 간 경영권 분쟁 가능성이 제기된 것에 대해 DB그룹 측은 “김 명예회장이 지분 경쟁을 검토하고 있다는 것은 사실 무근”이라고 일축했다DB그룹 핵심 관계자는 1일 “현재 김 명예회장 측에서 법무법인을 선임하는 등의 움직임은 전혀 없는 상황”이라며 “지분 경쟁은 실익이 없기 때문에 (경영권 분쟁) 가능성은 없다”고 말했다. 이어 “제3의 투자자를 끌어와 우군으로 확보한다는 것은 더욱 말이 되지 않는다”고 덧붙였다.김 명예회장의 ‘2선 후퇴’가 갑작스레 이뤄지면서 업계에서는 김 명예회장이 경영권을 확보하기 위해 나설 수 있다는 관측이 나왔다. 올 6월 DB그룹이 돌연 이수광 전 DB손해보험(005830) 사장을 그룹 회장으로 선임했다고 발표하면서다. 신임 이 회장은 80대(1944년생)의 고령인 데 반해 김 명예회장은 아직 50세에 불과하다.이번 인사는 이사회 의결 사안이 아니라 김준기 창업회장의 전권에 의해 이뤄진 것으로 전해졌다. DB그룹은 인공지능(AI) 혁명 등 변화에 대응해 전문성 있는 경영인을 회장에 선임했다고 강조했으나 실상은 아버지가 아들을 밀어내고 측근을 회장 자리에 앉힌 것으로 해석된다. 이 회장은 1979년 DB그룹에 입사해 동부화재·동부건설 대표이사를 거쳐 작년부터는 김준기문화재단 감사를 맡고 있는 원로 경영인이다.김 명예회장의 사내이사 임기는 오는 2027년 3월까지다. 업계에서는 김 명예회장이 내년 3월 사내이사직에서 내려올 가능성도 거론된다. 김 명예회장이 스스로 이사 자리에서 내려오지 않는다면 창업회장 측이 주주총회에서 해임하는 절차를 밟아야 한다. 이 때문에 일각에서는 김 명예회장이 법무법인 선임 여부를 검토하면서 법적 분쟁에 대비할 것이란 전망도 나왔다.DB그룹 핵심 관계자는 “누군가 싸움을 부추기려고 하는 작전 세력이 있는 것 아닌가”라며 “약간의 이견이 있더라도 김 명예회장이 지분 경쟁을 할 생각은 전혀 없다”고 설명했다. 경영권 분쟁 가능성에 DB주가는 이날 12% 가까이 상승했다. 일반 투자자들이 손해를 볼까 우려되는 대목이다. 김 명예회장과 특수관계인 지분, 자사주를 제외하면 현재 약 51%의 지분이 유통되고 있는 것으로 추산된다. 그중 29%는 소액주주 보유분이다.김 명예회장은 현재 지주사 DB 지분 16.8%를 보유한 개인 최대주주다. 2004년 아버지로부터 증여받은 뒤 지금까지 최대주주 지위를 유지하고 있다. 다만 2대주주인 아버지 김준기 창업회장(15.9%)과 누나 김주원 부회장(9.87%) 지분을 더하면 25%가 넘는다. 설령 김 명예회장이 DB의 자사주(5%)를 기반으로 교환사채(EB)를 발행해 우호 주주에게 넘길 수 있다 하더라도 아버지와 누나의 지분율에는 못 미친다.DB 이사회도 김 창업회장 쪽 사람들이 차지한 상태다. 문덕식 대표이사는 김 창업회장이 피소되기 전인 2016년 동부대우전자 최고재무책임자(CFO)로 그룹에 발을 들였다. 강운식 대표이사도 2010년 DB정보통신 사장으로 입사했다. 이재형 이사회 의장 역시 2011년부터 동부라이텍, 동부대우전자 대표이사 부회장을 두루 역임한 원로다. 정인환 사내이사는 동부건설을 거쳐 동부월드 사장 등을 지낸 인물로, 아들 김 명예회장보다는 아버지 김 창업회장과 더 가까울 수밖에 없다.김 창업회장은 그룹 내 금융 계열 지주사격인 DB손해보험에 대해서도 영향력을 키우고 있어 주목된다. DB손해보험은 DB와 함께 그룹의 양 축을 이루고 있다. DB가 그룹 내 캐시카우인 DB하이텍을 비롯해 DB에프아이에스, DB월드, DB커뮤니케이션즈 등을 지배하고 있다면, DB손해보험은 DB증권, DB생명보험, DB저축은행, DB자산운용 등 금융 계열사들의 지배구조 최상단에 있다.</div>

DB(012030)그룹의 김준기 창업회장과 아들 김남호 명예회장 간 경영권 분쟁 가능성이 제기된 것에 대해 DB그룹 측은 “김 명예회장이 지분 경쟁을 검토하고 있다는 것은 사실 무근”이라고 일축했다

[단독] "부자의 난 없다"…DB측 "지분 경쟁 움직임 전혀 없어" [시그널]

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/02/2GXQVEPVUS_1.jpg" /></figure>전세계 최대 사모펀드(PEF)인 블랙스톤이 준오헤어 인수를 확정했다. 이번 거래에서 준오헤어의 기업가치는 최대 8000억 원으로 알려졌으며, 창립자인 강윤선 대표는 앞으로 최고경영자(CEO)로서 국내 사업 성장과 글로벌 확장을 추진할 예정이다.2일 블랙스톤은 준오헤어에 대규모 투자와 파트너십을 맺기 위한 계약을 체결했다고 밝혔다. 국유진 블랙스톤 한국 사모투자(PE) 부문 대표는 “이번 파트너십은 블랙스톤의 글로벌 규모, 운영 전문성, 전문가 네트워크를 통해 비전 있는 창업자와 협력하고 가족 경영 기업의 성장을 강화하는 의지”라고 설명했다. 양측은 밝히지 않았으나 지분 100% 기준 기업가치로 8000억 원이 산정된 것으로 파악됐다. 준오헤어는 1982년 서울 성북구 돈암동에서 문을 연 '준오미용실'이 모체다. 대표법인 '준오'를 중심으로 준오뷰티, 준오디포, 준오아카데미 등을 관계사로 갖고 있으며, 그룹 전체 매출은 3000억원, 상각전영업이익(EBITDA)은 370억원대다. 현재 전국 180개 이상의 지점을 운영하며 싱가포르, 베트남, 필리핀 등 아시아 전역으로 영역을 넓히는 것은 물론 일본과 태국에서는 새로운 마스터 프랜차이즈 파트너와 협력하고 있다. 블랙스톤을 파트너로 맞으면서 해외 진출에 더욱 속도를 낼 것으로 예상된다. 강윤선 준오헤어 창립자 겸 CEO는 “블랙스톤과의 파트너십은 준오헤어 여정에서 중요한 이정표”라며, “이는 준오헤어와 3,000명 이상의 디자이너와 케어 테크니션으로 이루어진 준오가족, 그리고 브랜드의 미래에 대한 우리의 확신을 재확인시켜 준다”고 밝혔다. 이어 “뛰어난 한국 뷰티·웰니스 서비스를 글로벌 무대에 제공하려는 당사의 비전을 공유하고 있는 블랙스톤과 협력하게 되어 매우 기쁘다”고 말하며, “블랙스톤은 글로벌 플랫폼과 독보적인 규모를 통해 준오헤어의 확장을 가속화할 뿐만 아니라 K-뷰티 리더십을 공고히 하는 데 큰 힘이 될 것”이라고 덧붙였다.박지영 블랙스톤 PE부문 상무는 “소비자 뷰티·웰니스 서비스는 블랙스톤의 아시아 PE 사업에 있어서 중요한 투자 테마이며, 블랙스톤은 최고 수준의 자원과 전문성을 통해 기업이 국내는 물론 해외 시장에서 성장하고 더 나은 고객 서비스를 제공할 수 있도록 지원할 것”이라고 강조했다. 블랙스톤 PE 부문이 한국 사무소를 설립한 이후 국내 기업 투자는 이번이 네 번째다. 2015년 시몬느액세서리컬렉션 소수지분에 투자한 후 2019년 지오영 경영권 인수, 2024년 절삭공구업체 제이제이툴스 경영권을 인수했다. 블랙스톤은 지오영 등 기존 창업자의 경영 역량이 중요한 경우 인수 후에도 창업자의 경영권을 보장하는 파트너십을 맺는 점이 특징이다. </div>

전세계 최대 사모펀드(PEF)인 블랙스톤이 준오헤어 인수를 확정했다. 이번 거래에서 준오헤어의 기업가치는 최대 8000억 원으로 알려졌으며, 창립자인 강윤선 대표는 앞으로 최고경영자(CEO)로서 국내 사업 성장과 글로벌 확장을 추진할 예정이다.

블랙스톤, 준오헤어 인수 확정…강윤선 대표 경영 이어간다 [시그널]

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250835/art_1756449532.jpg" /></figure>국내 대표 게임사 크래프톤이 최근 3개월 새 소속회사를 두 배 이상으로 늘리며 대규모기업집단 가운데 가장 적극적인 외연 확장을 보여주고 있다. 새로운 게임 IP 확보와 사업영역 다각화 노력의 결과로 풀이된다.2일 데이터뉴스가 공정거래위원회가 발표한 대규모기업집단 소속회사 현황 자료를 분석한 결과, 크래프톤의 소속회사는 2025년 5월 1일 기준 9개에서 8월 1일 기준 19개로 3개월 만에 10개 늘었다. 조사 대상 대규모기업집단 가운데 가장 큰 증가폭이다.크래프톤은 2022년 대규모기업집단으로 지정된 이후 소속회사가 10개를 넘은 적이 없었으나 이번에 두 배 이상으로 불어나면서 넷마블(31개), 넥슨(23개) 등 경쟁사와의 격차를 줄였다. 크래프톤의 소속회사 급증은 애드테크·게임 개발기업 넵튠을 인수한 영향이다. 크래프톤은 카카오게임즈가 보유하고 있던 넵튠 지분 39.37%를 전량 인수해 기존 보유 지분 3.16%와 합쳐 42.53%를 확보, 최대주주로 올라섰다. <figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250835/art_1756449564.jpg" /></figure>크래프톤은 글로벌 애드테크 성장성과 크래프톤과의 시너지를 고려해 단행한 넵튠 인수 외에도 지속 성장을 도모할 동력 확보를 위한 공격적인 행보를 이어가고 있다. 지난 4월에는 일본 3대 종합광고회사로 300편 이상의 애니메이션 제작위원회에 참여해 온 ADK그룹에 7100억 원 규모의 전략적 투자를 단행했다. 또 지난 7월에는 1324억 원을 투입해 미국 게임 개발사 일레븐스 아워 게임스를 인수했다. 일레븐스 아워 게임스는 액션 RPG ‘라스트 에포크’를 보유하고 있어 글로벌 IP 라인업 확대에 힘을 보탤 것으로 보인다.이들 3건의 투자·인수에 투입된 자금은 1조 원을 웃돈다.크래프톤은 또 IP의 글로벌 성공을 견인할 핵심 전략으로 장르와 지역을 넘어 신규 IP 발굴에 적극적인 투자를 이어가고 있다. 현재 13개 신작 파이프라인을 가동하고 있다.강동식 기자 lavita@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

국내 대표 게임사 크래프톤이 최근 3개월 새 소속회사를 두 배 이상으로 늘리며 대규모기업집단 가운데 가장 적극적인 외연 확장을 보여주고 있다. 새로운 게임 IP 확보와 사업영역 다각화 노력의 결과로 풀이된다.

크래프톤, 그룹규모 커졌다…소속회사 두 배 증가

한화그룹은 ㈜한화글로벌 신임 대표이사에 류두형 한화오션 경영기획실장(사장)을 내정했다고 지난달 31일 밝혔다. 또 한화엔진 대표이사에 김종서 한화오션 상선사업부장(사장)이, 한화파워시스템 대표이사에 라피 발타 현 최고운영책임자가 내정됐다. 한화호텔앤드리조트는 각자대표 체제로 전환하고 리조트 부문에 최석진 대표를, 에스테이트 부문에 김경수 대표를 각각 내정했다.

[Biz & Now] 한화그룹, 한화글로벌 등 4개사 대표이사 인사

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