<div><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/r/600xX/2025/09/01/news-p.v1.20250901.a45b70d439fb4bb1880639ee71ded17f_P1.webp" /></figure>해양경찰청이 올 하반기에 경찰관 200명을 신규 채용한다.해경은 오는 15일까지 인사혁신처 국가공무원 채용시스템(https://gongmuwon.gosi.kr)을 통해 신규 경찰관 200명을 공개 채용한다고 1일 밝혔다.모집 분야는 경감 변호사 3명과 경위 공채 20명(해양 10명·일반 10명), 순경 177명 등이다. 순경은 해수산계고 3명, 함정요원 151명, 수사 10명, 외국어(중어) 10명, 해상교통관제(VTS) 3명이다.원서 접수는 이날부터 15일까지 15일간이다. 경감 변호사는 10월 20일부터 11월 3일까지 별도 일정으로 원서접수가 실시될 예정이다.원서접수가 끝나면 27일 외국어(중어) 번역 능력 시험을 시작으로, 10월 25일 필기시험이 치러진다. 이어 체력시험과 면접시험 등을 거쳐 12월 26일 최종합격자를 발표한다.자세한 내용은 해양경찰청 누리집(www.kcg.go.kr)과 국가공무원 채용시스템에 게시된 공고문을 확인하면 된다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/r/600xX/2025/09/01/news-p.v1.20250901.3c55232277fa42febbadde72ca2d0d6a_P1.webp" /></figure></div>

<div>종합뉴스통신사 뉴스핌이 경력기자 및 채용연계형 인턴기자를 모집합니다. 뉴스핌은 '올바른 보도로 국민의 삶을 풍요롭게 한다'라는 정보후생(正報厚生)을 사시(社是)로 언론의 미래를 선도하며 글로벌 종합 미디어로 발돋움하고 있습니다. 인턴기자는 3개월간 뉴스핌 기자들과 함께 현장을 취재하고 기사를 작성하면서 엄정한 평가를 거쳐 정식기자로 채용할 계획입니다.성장과 치열함이 있는 뉴스핌에서 뉴스통신 기자로서의 꿈을 펼치십시오.◇ 모집분야 및 인원▲경력기자 - 취재부문 0명▲인턴기자 - 취재부문 0명◇ 응시 자격▲경력기자 - 산업·사회·경제·금융증권 등 취재 경력 만 2년 이상▲인턴기자 - 학력 제한 없음- 해외여행 무결격자◇ 전형 방법1차 서류심사, 2차 면접◇ 서류 접수9월 12일까지 뉴스핌 이메일(recruit@newspim.com) 접수◇ 제출 서류▲ 경력기자 - 입사지원서 1부(본사양식 다운로드 후 제출 요망)- 단독·기획기사 등 기명 기사 5건▲인턴기자입사지원서 1부(본사양식 다운로드 후 제출 요망)◇ 기타 - 1차 서류전형 합격자에 한해 2차 면접전형 일자를 개별 연락드립니다.- 제출하신 서류는 돌려드리지 않습니다.- 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다.- 문의 : 뉴스핌 (02-761-4409)</div>

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[알림] 경력기자 및 채용연계형 인턴기자 모집

<div><img src="https://www.newsseoul.co.kr/news/data/ptn/20250902/p1065607809439779_108.jpg" />[뉴스서울] 병무청은 9월 2일 정부대전청사 중회의실에서 카투사 지원자와 가족, 병무청 자체평가위원 및 군 관계자 등이 참석한 가운데 2026년에 입영할 카투사 1,815명을 전산 추첨으로 공개 선발했다.이날 공개선발은 외부 정보화 전문가가 선발 프로그램의 검증 결과를 설명하고, 지원자 등 참석자 중 무작위로 선정된 6명이 추첨한 난수초기값을 전산시스템에 입력한 뒤, 입영월별로 자동 선발하는 방식으로 진행됐다.올해 카투사 모집에는 총 17,227명이 지원하여 평균 9.5대 1의 경쟁률을 보였다.선발 결과는 오늘(2일) 오후 5시 병무청 누리집(홈페이지)을 통해 공개되며, 합격자에게는 알림톡(SMS)으로 개별 안내하고 전자우편(E-Mail)으로 입영통지서가 발송된다.카투사로 선발된 사람은 육군훈련소로 입영하여 6주간의 기초군사훈련을 받고, 카투사 교육대(KTA)에서 3주간 양성 교육을 이수한 후 주한 미군 주요 부대에 배치되어 복무하게 된다.홍소영 병무청장은 “카투사 선발의 투명성을 높이기 위해 매년 지원자들이 직접 참관하여 공개선발을 하고 있다”며,“앞으로도 병무청은 공정한 병역이행 체계를 확립하여, 국민에게 신뢰받고 국민이 공감하는 병무정책을 추진하겠다.”라고 전했다. </div>

[뉴스서울] 병무청은 9월 2일 정부대전청사 중회의실에서 카투사 지원자와 가족, 병무청 자체평가위원 및 군 관계자 등이 참석한 가운데 2026년에 입영할 카투사 1,815명을 전산 추첨으로 공개 선발했다.

병무청, 2026년도 입영대상 카투사(KATUSA) 공개 선발

<div><img src="https://www.newsseoul.co.kr/news/data/ptn/20250901/p1065585328683088_156.jpg" />[뉴스서울] 정부가 전문성과 역량을 갖춘 인재를 영입하기 위해 국방부 첨단전력기획관 등 7개 개방형 직위 공개모집을 진행한다.인사혁신처는 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 자리를 개방형 직위로 지정하고 공직 안팎에서 우수 인재를 선발하는 ‘2025년 9월 개방형 직위 공개모집’을 추진한다고 1일 밝혔다.이번 공모 직위는 총 7개로 국방부, 외교부 등 6개 부처에서 고위공무원단 4개, 과장급 3개 직위를 선발한다.고위공무원단에는 ▲국방부 첨단전력기획관 ▲외교부 주아르헨티나대사관 공사참사관 ▲주벨기에왕국대사관겸 주유럽연합대사관겸 주북대서양조약기구대표부 공사참사관 ▲산업통상자원부 감사관이 포함된다.과장급으로는 ▲보건복지부 국립소록도병원 안이비인후과장 ▲병무청 중앙병역판정검사소장 ▲해양경찰청 감사담당관이 있다.이 중 복지부 국립소록도병원 안이비인후과장과 병무청 중앙병역판정검사소장은 각 부처가 민간의 경험과 전문성을 적극 활용하는 분야를 중심으로 지정한 경력개방형 직위로 민간인재만 지원할 수 있다.국방부 첨단전력기획관은 국방과학기술혁신 중·장기 정책 수립·시행, 전력지원체계·국방 정보통신기술(ICT) 연구개발 정책 관리, 국방과학기술의 국제협력·관련 법령 및 제도 발전 등을 관장하는 고위공무원 나등급 직위다.과학기술 정책 및 공학 등 관련 분야 경력을 갖춘 전문가가 지원할 수 있다.외교부 주아르헨티나대사관 공사참사관은 양국 간 주요 경제외교 현안 관리와 재외국민 보호 및 동포사회 발전을 위한 총영사 업무 등을 수행하는 고위외무공무원 나등급 직위다.어학 요건과 국제정치·경제·법률 또는 중남미 지역 정치‧경제‧문화·법률 등 관련 분야 경력·자격증 요건을 충족해야 지원이 가능하다.주벨기에왕국대사관겸 주유럽연합대사관겸 주북대서양조약기구대표부 공사참사관은 고위외무공무원 나등급 직위로, 유럽연합(EU) 관련 경제 안보 현안(이슈) 대응과 벨기에 및 유럽연합과의 경제협력 총괄, 한-벨기에·유럽연합(EU) 실질 협력 심화, 유럽진출 한국 기업의 활동 지원 등을 총괄한다.어학 요건과 유럽연합 지역 정치‧경제‧통상 또는 국제정치·경제·통상·에너지·자원 관련 분야의 경력·자격증 요건이 필요하다.산업부 감사관은 부·소속기관과 산하단체에 대한 감사, 다른 기관에 의한 감사 결과 처리, 진정 및 비위사항의 조사·처리, 공무원 행동강령 운영 등을 수행하는 고위공무원 나등급 직위다.'공공감사에 관한 법률' 제11조 및 같은 법 시행령에서 정한 자격요건을 갖추면 지원할 수 있다.복지부 국립소록도병원 안이비인후과장은 한센병 안·이비인후과적 진료 등에 관한 관리, 한센노인성 안·이비인후과질환 관리 대책 수립 및 운영, 소속 직원의 능력개발 지원 등을 수행한다.의사면허 소지자 중 안과 또는 이비인후과 진료, 치료, 연구 등 관련 분야 경력요건을 갖추거나 탁월한 업무실적을 입증할 수 있는 민간 전문가만 지원할 수 있다.병무청 중앙병역판정검사소장은 신체검사 및 심리검사 계획의 수립, 신체등급 판정 사무에 관한 사항, 지정병원 위탁검사 실시 등에 관한 업무를 수행한다.국방, 병무, 보훈 등 국가안보 및 병역의무이행과 관련된 일반행정 및 의료분야의 경력요건을 갖추거나 탁월한 연구개발 또는 업무실적을 입증할 수 있는 민간 전문가가 지원 가능하다.해경청 감사담당관은 행정감사제도의 운영 및 행정감사계획·부패방지종합대책의 수립·조정, 청 및 소속기관에 대한 감사·다른 기관의 감사결과 처리, 소속 공무원의 재산등록·취업제한 등의 업무를 관장한다.'공공감사에 관한 법률' 제11조 및 같은 법 시행령에서 정한 자격요건을 갖추면 지원할 수 있다.개방형 직위 공고 및 서류접수 기간은 오는 11일까지며 자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집 모집공고에서 확인할 수 있다. </div>

[뉴스서울] 정부가 전문성과 역량을 갖춘 인재를 영입하기 위해 국방부 첨단전력기획관 등 7개 개방형 직위 공개모집을 진행한다. 인사혁신처는 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 자리를 개방형 직위로 지정하고 공직 안팎에서 우수 인재를 선발하는 ‘2025년 9월 개방형 직위 공개모집’을 추진한다고 1일 밝혔다.

인사혁신처, 국방부 첨단전력기획관 등 7개 개방형 직위 채용

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202509/01/360c1ae0-723f-439e-abfc-e2475df0804c.jpg" /></figure>2026학년도 대학 입학 수시모집 원서접수가 오는 8일부터 시작된다. 한국대학교육협의회는 수험생들이 접수 마감 직전 혼잡을 피하기 위해 사전에 공통원서를 작성할 것을 권고했다.4년제 대학의 수시 원서접수 기간은 이달 8일부터 12일 사이로, 대학별로 최소 3일 이상 접수를 받는다. 전문대학은 1차 모집이 8일부터 30일까지, 2차 모집이 11월 7일부터 21일까지 진행된다.수험생은 원서접수 대행사인 유웨이어플라이 또는 진학어플라이에 통합회원으로 가입한 뒤 온라인으로 원하는 대학에 지원할 수 있다. 공통원서에는 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 환불 계좌, 출신학교 정보 등을 기재해야 하며, 한 번 작성하면 여러 대학에 지원할 때 재사용이 가능하다.대교협은 접수 마감 시점에 접속자가 몰리면 원서 작성 과정에서 문제가 생길 수 있다고 설명했다. 따라서 통합회원 가입과 공통원서 작성은 사전에 준비하고, 개인 PC 환경과 인터넷 브라우저 업데이트 여부도 미리 점검해야 한다고 강조했다.올해부터는 학생부 온라인 개인 신청 시스템이 새로 도입됐다. 이를 활용하려는 수험생은 반드시 원서 제출 전 별도의 신청을 해야 한다. 신청 기간은 8월 25일부터 9월 5일 오후 6시까지로, 대입전형자료 신청 시스템(apply.neis.go.kr)에서 가능하다.대교협은 대입 정보 포털 ‘어디가’(adiga.kr)를 통해 대학별 수시 주요 사항을 제공하고 있다. 또한 대교협 대입 상담센터는 현직 교사들이 참여해 수험생 대상 무료 집중 상담 서비스를 운영하고 있으며, 이달 6일까지 매일 오전 9시부터 오후 10시까지 전화(1600-1615)와 온라인으로 상담을 받을 수 있다.</div>

2026학년도 대학 입학 수시모집 원서접수가 오는 8일부터 시작된다. 한국대학교육협의회는 수험생들이 접수 마감 직전 혼잡을 피하기 위해 사전에 공통원서를 작성할 것을 권고했다.

2026학년도 대입 수시 원서접수 8일 시작…공통원서 사전 작성 권고

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/02/2GXQUBE48Z_2.jpg" /></figure>내년 순경 공채부터 남녀 구분 없는 '통합 선발 제도'가 처음 적용되면서 수험가와 현장에서 논란이 커지고 있다. 특히 체력검사가 점수제에서 합·불합 방식으로 전환되면서 체력에서 강점을 지닌 남성 지원자들이 불리해질 것이라는 우려가 제기된다.경찰대 출신 김대환 해커스경찰 강사는 지난달 30일 유튜브로 진행한 라이브 방송에서 "남녀 통합 채용 자체는 반대하지 않지만 체력시험을 점수제가 아닌 합·불합으로 바꾼 것은 사실상 여성에게 메리트를 주는 것"이라며 "여경이 쉽게 통과할 수 있는 기준을 설정해버리면 체력이 강한 남성 수험생은 불리해질 수밖에 없다. 최소한 체력 시험만큼은 점수제를 유지해야 진정한 의미의 평등"이라고 지적했다. 또한 "내년 순경 공채 합격자의 60~70%는 여성이 될 것"이라고 전망했다.같은 기관의 서정표 강사 역시 "현장 경찰들 사이에서는 이런 방식으로 선발하면 실제 치안 대응에 공백이 생길 수 있다는 우려가 있다"고 전하면서도 "경찰 지휘부는 시뮬레이션 결과 남녀 비율이 극적으로 역전되지는 않았다고 설명한다"고 말했다.실제로 여성 수험생의 필기 성적이 더 높은 경향을 보였다. 2025년 1차 순경 공채 필기시험 합격선은 남성 평균 193.6점, 여성 평균 216.7점으로 나타났다. 반면 남성이 강세를 보여온 기존 체력 시험은 점수제가 폐지돼 단순 합·불합으로 판정되기 때문에 남성들의 합격 가능성이 줄어들 수 있다는 지적이 나온다.경찰청은 올해 2월 개정된 '경찰공무원 채용시험 규칙'에 따라 순경 공채에도 남녀 구분 없는 채용 방식을 확대 적용한다고 밝혔다. 체력검사도 성별 구분 없이 동일한 기준을 적용하는 '순환식 체력검사'로 전면 개편된다. 장애물 코스 달리기, 장대 허들넘기, 밀기·당기기, 구조하기, 방아쇠 당기기 등 5개 항목이 새로 도입된다. 이와 함께 특정 성별의 합격자 비율이 15% 미만으로 떨어질 경우 부족한 성별을 15% 수준까지 추가 선발하는 '양성평등채용목표제'도 병행된다. 경찰청 관계자는 "실력이 부족한 인원을 기계적으로 뽑는 것이 아니라 필기·체력 합격 기준을 충족한 인원 중 일부를 보완적으로 선발하는 것"이라고 설명했다.다만 경찰은 "일단 시행해 본 뒤 남녀 비율이 예상과 달리 극적으로 역전된다면 제도를 원복하는 방안도 고려할 수 있다"며 "실제로 대만에서도 비슷한 제도를 도입했다가 1년 만에 되돌린 사례가 있다"고 밝혔다.한편, 현장 경찰과 수험생들 사이에서는 "남녀 동일 기준은 맞지만 현장 대응을 고려하면 신중해야 한다"는 목소리가 이어지고 있다.</div>

내년 순경 공채부터 남녀 구분 없는 '통합 선발 제도'가 처음 적용되면서 수험가와 현장에서 논란이 커지고 있다. 특히 체력검사가 점수제에서 합·불합 방식으로 전환되면서 체력에서 강점을 지닌 남성 지원자들이 불리해질 것이라는 우려가 제기된다.

"내년 경찰 합격자 70%가 여성일 것"…'남녀 통합 채용'으로 바뀌는 공채 보니

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250936/art_1756712027.jpg" /></figure>현대건설은 젊은 인재 영입을 통해 미래 성장 동력을 강화하고 조직 전반의 혁신 역량을 확보하고자 2025년 하반기 신입사원을 채용한다고 1일 밝혔다.모집 분야는 토목(설계·토목), 건축/주택(건축·설비·전기·토목), 플랜트(기계·화공·전기), 뉴에너지(New Energy)(원자력·기계·화공·전기·토목·건축), 경영일반, 안전임으로 구성된다.‘에너지 트랜지션 리더’로서 지속 가능한 에너지 혁신을 주도하기 위해 글로벌 경쟁력을 강화 중인 현대건설은 이번 모집에서 뉴에너지사업 분야 인재를 집중 채용해 사업 성장 기반을 더욱 견고히 다진다. 또한 핵심 상품 중심의 본원적 경쟁력 고도화와 글로벌 시장 지배력 확대를 통해 미래 성장 전략 추진에 속도를 더한다.지원 자격은 정규 4년제 대학 이상 기졸업자 및 2026년 2월 졸업 예정자로, 지원서는 9월 29일까지 접수한다. 채용 절차는 인적성 검사(10월), 1차 면접(11월), 2차 면접(12월)을 거쳐 2026년 1월 최종 합격자를 발표한다.글로벌 인재 확보를 위해 외국인 유학생 채용도 동시에 진행한다. 모집 분야는 토목공학, 건축공학·건축학, 기계·화학공학, 전기·전자공학, 원자력공학, 컴퓨터공학, 상경·인문·사회계열이며, 특히 이공계 전공자를 대거 채용할 예정이다. 지원 자격은 정규 4년제 국내 대학(석·박사 포함) 기졸업자 및 2026년 2월 졸업 예정자다. 접수 마감은 29일이며 전형 절차와 최종 합격자 발표 일정은 신입사원 채용과 동일하다.현대건설은 오는 15일부터 19일까지 신사동 디에이치 갤러리에서 팝업 리쿠르팅을 열고 채용 설명회, 본부·직무 특강, 신입사원 합격수기 공유, 채용 상담, 모의 면접 등 다양한 프로그램을 운영한다. 참가 신청은 11일까지 가능하며, 참석자 전원에게 직무 소개와 합격자 자기소개서가 담긴 ‘2025 현대건설 시크릿 노트’를 제공한다. 참여 방법은 채용 공고를 통해 확인할 수 있다.현대건설은 지원자들의 직무 이해도를 높이기 위해 현직자의 경험을 바탕으로 제작한 직무 소개 콘텐츠를 제공한다. 토목, 건축, 주택, 플랜트, 원자력 등 국내외 현장 근무자뿐 아니라 인사, 재경, 구매, 도시정비, 기술연구 등 다양한 분야 직원들이 필요 역량과 기업 문화를 직접 소개한다.직무 소개 콘텐츠는 현대건설 홈페이지, 공식 블로그, 공식 유튜브 채널에서 확인할 수 있다.성수아 기자 sa358@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

현대건설은 젊은 인재 영입을 통해 미래 성장 동력을 강화하고 조직 전반의 혁신 역량을 확보하고자 2025년 하반기 신입사원을 채용한다고 1일 밝혔다.

현대건설, 2025 하반기 신입사원 및 외국인 유학생 공개채용

<div><figure><img src="https://www.newsseoul.co.kr/news/data/ptn/20250901/p1065590422403063_979.jpg" /></figure>[뉴스서울] 공직사회 인공지능 역량 강화를 위한 학습자원 공모전을 올해 처음으로 개최한다.인사혁신처는 공무원의 인공지능 활용 역량을 높이고, 공직 내 학습 문화를 확산하기 위해 ‘인재개발플랫폼 인공지능 학습자원 공모전’을 개최한다고 1일 밝혔다.이번 공모전은 국가공무원이라면 누구나 영상·문서 등의 형태로 학습자원을 직접 만들어 응모할 수 있으며, 국가공무원 온라인 공무원 학습공간인 인재개발플랫폼을 통해 직접 등록하는 형태로 이뤄진다.공모 기간은 오는 28일까지 4주간이며, 주제는 ‘공공 인공지능 행정 서비스 혁신 사례’와 ‘생성형 인공지능 도구 활용법’ 2가지 부문으로 나눠 진행된다.‘공공 인공지능 행정 서비스 혁신 사례’ 부문은 대국민 서비스 혁신 또는 행정 내부 효율화를 위해 인공지능 기술이 도입된 서비스를 구축·개발하거나 운영한 사례에 대한 내용이면 된다.사례에 대한 단순한 소개보다는 자세한 도입 방법 및 과정, 구축·운영 비법 등 다른 공무원에게 도움이 될 수 있는 실질적인 내용을 담아야 한다.‘생성형 인공지능 도구 활용법’ 부문은 대화형 인공지능(챗지피티, 제미나이 등), 이미지·영상 제작 도구 등 다양한 인공지능 도구를 업무에 활용하는 방법을 담으면 된다.업무 활용 방법 및 예시, 활용 비결과 효과 등이 잘 드러나도록 구성해야 한다.응모작 평가는 인재개발플랫폼 학습자 평가(50%)와 전문가 및 내부 위원의 심사(50%)를 합산해 수상작을 가린다.인재개발플랫폼에 공개된 응모작을 보고 평가에 참여할 수 있는 학습자 평가는 접수가 마감된 다음 날부터 내달 19일까지 할 수 있다.이 기간에 인재개발플랫폼 이용자인 국가공무원은 응모작을 학습하고 댓글과 ‘도움돼요’를 통해 평가 참여가 가능하다.전문가·내부 위원 심사는 인공지능 기술 활용의 창의성·효과성 및 학습자원으로서의 완성도·전달력 등을 중심으로 진행할 예정이다.최종 결과는 10월 중 발표되며, 수상자에게는 인사처장상과 인공지능 관련 ▲해외 박람회 참가 ▲휴대용 컴퓨터(태블릿 PC) 등 학습 물품 ▲생성형 인공지능 구독료 등의 부상이 제공된다.평가에 성실하게 참여한 학습자에게도 소정의 상품을 제공하며, 추첨을 통해 우수 댓글자를 대상으로 구독료도 지원한다.오영렬 인사관리국장은 “빠르게 발전하는 인공지능 기술에 발맞춰 공직에서도 이를 적극적으로 활용하기 위해 이번 공모전을 마련했다”며 “공무원들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다. </div>

[뉴스서울] 공직사회 인공지능 역량 강화를 위한 학습자원 공모전을 올해 처음으로 개최한다. 인사혁신처는 공무원의 인공지능 활용 역량을 높이고, 공직 내 학습 문화를 확산하기 위해 ‘인재개발플랫폼 인공지능 학습자원 공모전’을 개최한다고 1일 밝혔다.

인사혁신처, 공직사회 인공지능 활용방법 찾는 공모전 첫 개최

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/02/2GXQUEA6R0_3.jpg" /></figure>기획재정부가 정부 부처 가운데 사상 처음으로 직원 대상으로 AI(인공지능) 실습 심화 교육을 실시하기로 했다. 단순한 기초 강의가 아니라 실제 사용자 인터페이스(UI)와 사용자 경험(UX)을 구현하는 응용·실습 중심의 고급 과정을 마련한 것으로 AI 정부 실현을 위해 선도적으로 앞장서고 있다는 평가가 나온다.2일 서울경제신문 취재를 종합하면 기재부는 오는 9월 둘째 주부터 사전에 선발된 직원 50명을 대상으로 총 8회 과정의 AI 심화 교육을 시작한다. 교육은 대한민국 최초의 AI 대학원이자 세계 최고 수준의 AI 연구를 진행하고 있는 카이스트 AI 대학원 교수진이 맡을 예정이다. 교육은 격주로 진행되어 12월까지 4달 동안 진행될 예정인 것으로 파악됐다. 기재부에 따르면 초반 3회는 정부세종청사의 기재부 강당에서 오프라인으로, 이후부터는 화상회의 플랫폼 줌(Zoom)을 활용해 온라인으로 진행된다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/02/2GXQUEA6R0_4.jpg" /></figure>이번 교육은 단순한 이론 강의가 아니라 코딩 보조 기능을 활용해 실제 앱 화면을 구현하는 실습 위주의 심화 학습인 것으로 알려졌다. UI(사용자 인터페이스)·UX(사용자 경험) 설계 실습을 포함해 단순 이론 교육을 넘어 실제 현업에 곧바로 적용할 수 있도록 설계된 고급 커리큘럼이다.구체적으로 피그마(Figma) 등 협업형 디자인 툴과 AI 코딩 보조 도구를 연계해 앱이나 웹서비스의 화면을 직접 구현하는 수준 높은 커리큘럼이 포함된다. 가령 직원들이 원하는 서비스 콘셉트를 입력하면 AI가 여러 개의 화면 설계안을 제안한다. 이후 이를 바탕으로 버튼·메뉴·색상·배치 등을 실시간으로 수정하며 UI를 구체화하는 방식이다. 디자이너나 개발자에게 의존하던 과정을 공무원 스스로 학습하고 경험해서 AI 활용도를 높인다는 구상이다.기재부는 이번 프로그램을 의무 교육이 아닌 희망자 중심으로 설계했다. 근무시간 내 2시간 가까이 소요되는 고급 교육 과정임에도 불구하고 기재부 직원들의 지원율이 상당히 높으며 큰 인기를 끌고 있는 것으로 전해졌다. 이는 단순한 지식 습득이 아니라 실무에서 곧바로 활용할 수 있는 수준의 AI 역량을 키울 수 있다는 기대감 때문이라는 해석이 나온다. 기재부 관계자는 “교육을 받은 직원들이 부처 내에서 AI 활용을 적극 선도하는 AI 전사 역할을 할 것이다”며 “기재부 직원들이 AI를 활용하는 능력이 많이 향상될 수 있을 것으로 본다"고 말했다.이번 실습형 교육은 구윤철 부총리 겸 기재부장관의 지시에 따라 추진됐다. 구 부총리는 예산·재정과 경제정책을 모두 다루는 기재부야말로 AI 전환을 가장 앞장서 실행해야 한다며 AI 교육에 대한 의지가 강한 것으로 알려졌다. 실습을 통해 몸으로 익힌 직원들이야말로 AI 전사가 될 수 있다는 것이다.기재부는 이번 과정의 난이도와 효과를 평가해 향후 프로그램 확대 여부를 검토할 방침이다. 교육을 받은 직원들의 성과와 만족도가 높을 경우 교육 대상 범위를 넓힐 예정이다. 특히 기재부의 이같은 AI 실습 교육으로 타 부처로 AI 실습 교육이 확대될 가능성이 크다. 기재부를 비롯한 정부 부처와 공공기관이 선제적으로 AI 실습 교육을 정례화할 경우 업무 효율성 제고와 정책 품질 향상에 기여할 수 있어 내부적으로 기대감이 큰 것으로 알려졌다. 기재부 관계자는 “정책 기획자들이 이러한 실습을 경험하면 공공서비스 혁신 아이디어가 훨씬 구체화될 것”이라고 강조했다.또한 모든 공공부문 업무에 AI를 도입하는 AI 정부 이행도 탄력을 받을 것으로 보인다. 구 부총리는 지난달 22일 정부서울청사에서 새 정부 경제성장전략 합동브리핑에서 “공공부문에서도 3대 선도프로젝트를 시작으로 모든 업무에 AI를 도입해 나가겠다”고 말했다. 정부의 이 같은 방침은 서울경제신문이 올해 4월 처음으로 'AI 정부로 가자’ 시리즈를 통해 100조 원의 특별 기금 조성, AI 수석 신설, 정부의 조직 개편, AI 발주 및 AI 예산 확대를 통한 AI 생태계 구축의 필요성을 제언한 것과 같은 맥락이다. 앞서 최태원 SK그룹 회장도 7월 AI 글로벌 협력 기업 간담회에서 이재명 대통령에게 “정부가 AI 시장의 수요자가 돼달라”며 AI 정부를 공식 건의했다.★본지 4월 9일자 1·2·3면 참조 </div>

기획재정부가 정부 부처 가운데 사상 처음으로 직원 대상으로 AI(인공지능) 실습 심화 교육을 실시하기로 했다. 단순한 기초 강의가 아니라 실제 사용자 인터페이스(UI)와 사용자 경험(UX)을 구현하는 응용·실습 중심의 고급 과정을 마련한 것으로 AI 정부 실현을 위해 선도적으로 앞장서고 있다는 평가가 나온다.

[단독]기재부, 부처 최초 ‘AI 실습 심화교육’ 실시…“카이스트 AI대학원 교수진 총출동"

해양경찰청이 올 하반기에 경찰관 200명을 신규 채용한다. 해경은 오는 15일까지 인사혁신처 국가공무원 채용시스템(https://gongmuwon.gosi.kr)을 통해 신규 경찰관 200명을 공개 채용한다고 1일 밝혔다.

해양경찰관 200명 신규 채용

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