CJ대한통운이 AI·로봇 등 미래기술과 글로벌 사업 확장을 주도할 신입 인재 확보에 나선다.
CJ대한통운은 24일까지 2025년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 11일 밝혔다.
이번 채용은 ▲SCM(공급망 관리) ▲로봇·자동화 ▲AI·빅데이터/최적화 ▲재무·회계 등 일반전형 4개 직무와 ▲글로벌 SCM ▲글로벌 사업관리/재무 등 글로벌 트랙 2개 직무로 나뉜다.
특히 글로벌 트랙은 올해 신설된 전형으로, 전략국가 현장에서 글로벌 SCM 프로젝트와 사업관리·재무 업무를 담당하며 해외 인재로 성장할 수 있는 기회를 제공한다.
CJ대한통운은 로봇기술 기반 자동화와 AI 운영 혁신을 통한 초격차 경쟁력 확보를 핵심 전략으로 삼고 있으며, 이에 따라 관련 분야 핵심인재 육성에 집중하고 있다. 임직원을 미국·인도 등 해외 거점으로 파견하는 전담 프로그램 ‘CBO(Cross Border OJT)’를 운영하며 글로벌 역량 강화도 지원한다.
채용 마케팅도 활발하다. 지난 5일 서울대에서 열린 기술교류회에서는 TES물류기술연구소 경영진이 로봇기술 개발 성과를 공유하고 취업준비생들과 멘토링을 진행했다. 이어 고려대, 서강대, 서울대 등에서 캠퍼스 리쿠르팅을 열었고, 9~11일 신촌·서울대·혜화에서는 직무별 오프라인 설명회를 통해 취업 준비생들과 직접 소통했다.
채용 절차는 ▲서류전형 ▲AI역량검사 ▲TEST전형 ▲실무면접 ▲임원면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 내년 1월 입사해 입문교육을 받는다.
김정태 CJ대한통운 인사담당은 “물류산업의 디지털 혁신과 글로벌 진출이 가속화되는 만큼 미래기술과 글로벌 사업을 선도할 인재 확보가 중요하다”며 “글로벌 물류 패러다임을 새롭게 써 내려갈 인재들의 지원을 기대한다”고 말했다.
[ 경기신문 = 박민정 기자 ]
